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TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)
添加時間:2014-08-21      修改時間: 2014-08-21      課程編號:100166173
《TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)》課程大綱
一、培訓(xùn)的基本概念
u 教育與培訓(xùn)的比較
u 培訓(xùn)的目標(biāo)與方法
u 優(yōu)秀培訓(xùn)講師培訓(xùn)的基本原則
u 吸引和保持學(xué)員注意力的黃金法則

二、 培訓(xùn)師認(rèn)知與專業(yè)素養(yǎng)
u 成人學(xué)習(xí)的特性
u 成人學(xué)習(xí)的原則
u 如何針對成人學(xué)習(xí)的原則設(shè)計課程
u 培訓(xùn)師的三大職責(zé)
Ø 傳道、授業(yè)、解惑
u 培訓(xùn)師的二大態(tài)度
Ø 責(zé)任感、使命感
u 培訓(xùn)師的三重角色
Ø 編、導(dǎo)、演
u 培訓(xùn)師的三個身份
Ø 設(shè)計師、演講者、總結(jié)改良者
u 培訓(xùn)師的基本素質(zhì)
Ø 品格素質(zhì)
Ø 才能素質(zhì)
u 培訓(xùn)師的特質(zhì)
Ø 品格特質(zhì)
Ø 能力特質(zhì)
培訓(xùn)師登臺挑戰(zhàn):一分鐘演講訓(xùn)練(登臺練習(xí),錄像回放,現(xiàn)場點評)

三、公眾表達(dá)的魅力
u 標(biāo)準(zhǔn)服裝搭配三法則:讓培訓(xùn)師做到四個渾然一體
u 培訓(xùn)現(xiàn)場壓力的破解、揭秘、舒緩、分散:如何把壓力對象進(jìn)行轉(zhuǎn)化
u 培訓(xùn)流程解析:龍頭、鳳尾、黃金身
u 組織精彩八大開場
u 六種常見結(jié)尾方式

四、 專業(yè)培訓(xùn)技巧展示
u 培訓(xùn)師身體語言注意要點
Ø 亮相、走位、眼神、表情、儀態(tài)
u 專業(yè)手勢表達(dá)精要:六大標(biāo)準(zhǔn)手勢,做到以姿助勢,切勿以形害意
u 眼睛的運用:觸法、罩法、貼法,如何交叉調(diào)動達(dá)到掌控全場互動
u 語言表達(dá)的藝術(shù):講究吐字歸音、抑揚頓挫、輕重緩急、語感結(jié)論
u 激發(fā)聽眾參與及吸引聽眾技巧,妙用提問引導(dǎo);多感度促動;
u 給予學(xué)員建設(shè)性反饋
u 身體語言的運用
u 時間控制
u 組織和引導(dǎo)培訓(xùn)的參與者
u 非常態(tài)度學(xué)員管理及課堂掌控對策,如何有效控場
u 表達(dá)禁忌及場地布置

五、專業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法訓(xùn)練
u 講授式教學(xué)方法
u 啟發(fā)式教學(xué)方法
u 體驗式教學(xué)方法
u 互動式教學(xué)方法

六、課堂生動化技巧呈現(xiàn)
u 培訓(xùn)師重要技巧之一:破冰技巧介紹
Ø 破冰的用途
Ø 破冰的種類
Ø 破冰的準(zhǔn)備
Ø 破冰的設(shè)計
Ø 展示三大破冰游戲

u 培訓(xùn)師重要技巧之二:分組研討技巧
Ø 分組研討技能介紹與功效
Ø 分組研討的方法
Ø 展示分組研討項目
u 培訓(xùn)師重要技巧之三:角色演練技巧
Ø 角色演練技能介紹
Ø 角色演練的方法與注意要點
Ø 角色演練實操
u 培訓(xùn)師重要技巧之四:點評的技巧
Ø 點評的技巧解析
Ø 三段式精彩點評之道:點評是成功培訓(xùn)師的一半功力
u 達(dá)至自然感召的最高境界:形神兼?zhèn),收放自?br />
七、PPT制作及教學(xué)道具使用
u 各種工具的使用:激光筆、教鞭、白板、投影等等
u PPT制作技巧

八、培訓(xùn)考核(上臺試教五分鐘)
u 結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容,學(xué)員自備相關(guān)課題,進(jìn)行正式授課,全面點評。

九、總結(jié)與回顧
u 培訓(xùn)師總結(jié)的要點培訓(xùn)師完美總結(jié)的步驟

《TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)》課程目的
n 打破授課障礙,學(xué)習(xí)效能倍增
n 掌握專業(yè)的授課技巧與專業(yè)的培訓(xùn)方法 ,快速成長
n 訓(xùn)練內(nèi)部講師對培訓(xùn)現(xiàn)場的控制能力,達(dá)到高品質(zhì)的培訓(xùn)效果
n 掌握表達(dá)、卷問、點評、討論等多種互動教學(xué)方式的要領(lǐng)
n 正確合理使用教學(xué)設(shè)施,以增加教學(xué)效果
n 有效進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

《TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)》適合對象
 公司內(nèi)部培訓(xùn)師

《TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)》課程背景
目前的培訓(xùn)中普遍存在著教學(xué)方法單一,員工掌握和運用能力低的問題,本套培訓(xùn)課程,目的是幫助企業(yè)內(nèi)部講師更有效地改善培訓(xùn)效果。

《TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)》所屬分類
人力資源

《TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)》所屬專題
有效提升授課技巧培訓(xùn)內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開發(fā)訓(xùn)練高級內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
《TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師江濤老師簡介
江濤
江濤
PTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師
國內(nèi)資深心靈導(dǎo)師
國內(nèi)資深團隊訓(xùn)練師
企業(yè)教練技術(shù)資深導(dǎo)師
管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師(TMCC)
美國 IAPC( 國際專業(yè)教練協(xié)會)授權(quán)的國際注冊企業(yè)教練(RCC)
  曾任知名企業(yè)華為公司高級經(jīng)理人、中國銀行金融聯(lián)培訓(xùn)主任,中國教育產(chǎn)業(yè)集團市場營銷總監(jiān),新加坡科理希邇集團市場部總監(jiān),問鼎、英斯捷、時代光華等多家大型培訓(xùn)機構(gòu)特聘高級培訓(xùn)師。曾多次接受跨國企業(yè)先進(jìn)管理理論模式的指導(dǎo),多年公眾演說經(jīng)驗和專業(yè)培訓(xùn)功底,培訓(xùn)經(jīng)驗4000課時以上,十年以上團管理經(jīng)驗及團隊體驗式教學(xué)經(jīng)驗,近年來專注服務(wù)于銀行、通信、電力行業(yè),并提供近500多場培訓(xùn),訓(xùn)練出大批中層管理者和一線員工。激情幽默、觀點精辟、案例生動、注重實用的培訓(xùn)特點得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評。

授課風(fēng)格:輕松自然,將體驗式、激勵式、互動式、啟發(fā)式等培訓(xùn)方式整合運用,根據(jù)企業(yè)的實際問題及未來發(fā)展方向,提供有針對性的課程內(nèi)容以及解決方案。透過互動啟發(fā)式研討交流,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維,注重實際操作。
銀行業(yè)主要課程:
《銀行客戶經(jīng)理營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)班》(12H)
《一分鐘打動客戶銷售技巧培訓(xùn)》(12H)
《銀行對公客戶實戰(zhàn)營銷策略》(12H)
《大堂經(jīng)理主動服務(wù)營銷技巧》(12H)
《銀行網(wǎng)點投訴處理技巧》(12H)
《銀行個人客戶經(jīng)理綜合技能提升》(12H)
《卓越團隊體驗式訓(xùn)練 (室內(nèi)拓展)》(12H)
TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)初級、高級班(18H)
通信行業(yè)主要課程:
3G業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售技能提升訓(xùn)練(12H)
營業(yè)廳主動營銷與服務(wù)規(guī)范(12H)
客戶投訴處理技巧(12H)
團隊執(zhí)行力提升培訓(xùn)(12H)
高效團隊管理與激勵(12H)
集團(政企)客戶經(jīng)理營銷技能提升(12H)
TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)初級、高級班(18H)

電力行業(yè)主要課程:
《電力客戶抱怨投訴處理技巧》
《員工職業(yè)化素養(yǎng)與能力提升培訓(xùn)》
《高效團隊管理與激勵》
《班組長管理與綜合能力提升》
《中層干部管理能力提升培訓(xùn)》
《電力中層團隊執(zhí)行力訓(xùn)練》
《電力營銷窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能提升訓(xùn)練營》
TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)初級、高級班(18H)

近期輔導(dǎo)并服務(wù)過的企業(yè):
金融行業(yè):
廣州農(nóng)信社(2期)、寧鄉(xiāng)農(nóng)商行(4期)、江門農(nóng)信社、廣州建設(shè)銀行(2期)、中山建設(shè)銀行(2期)、日照建設(shè)銀行(2期)、青島建設(shè)銀行、西安工商銀行、廣州工商銀行、石家莊農(nóng)業(yè)銀行、天津農(nóng)業(yè)銀行、東莞郵政、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、廣西建設(shè)銀行、成都中國銀行、深圳發(fā)展銀行、廣發(fā)銀行、華夏銀行、深圳招商銀行、廣州民生銀行、佛山農(nóng)行、招商銀行呼叫中心、廣州銀行、沈陽廣發(fā)銀行等
電力行業(yè):
襄樊電力、陜西電力、肇慶供電局、吳江電力、廣州供電局(2期)、天津電力、遼陽電力、遵義供電局、羅甸供電局、始興供電局、揭陽供電局、惠水供電局、順德供電局(2期)、三水供電局(4期)、惠州供電局(2期)、湛江供電局、茂名供電、玉溪供電、大理供電、廣西水利電業(yè)集團等
通信行業(yè):
珠海移動(5期)、深圳移動、廣州移動(4期)、江蘇移動(2期)、陜西移動(3期)、滄洲移動(2期)、山西移動(6期)、湖南移動(3期)、安化移動(3期)、南平移動、鹽城移動、淮安移動(14期)、南寧移動(4期)、馬鞍山移動、防城港移動、梧州移動、武漢移動、湖北移動、宜昌移動、上海移動、哈爾濱移動、百色移動(2期)、雙鴨山移動(2期)、朔州移動(6期)、懷化移動、麻陽移動、會同移動、芷江移動、郴州移動、張家界移動、廣元移動、成都移動音樂基地、長沙移動(3期)、日照移動(2期)、南京移動(2期)、河北移動(7期)、隨州移動(2期)、臨沂移動、海南移動(4期)、江門移動、湛江移動(3期)、河南移動(4期)、榆林聯(lián)通(6期)、本溪聯(lián)通(2期)、漯河聯(lián)通、湖南聯(lián)通(9期)、衡陽聯(lián)通、金華電信、安徽電信(11期)、廣西電信(6期)、西安電信、梅州電信(6期)、金華電信(4期)、鹽城電信(5期)、貴州電信(3期)、贛州電信、湖南電信(17期)、永州電信、杭州華信設(shè)計、東莞電信、佛山電信、珠海電信(2期)、楊州電信、中山電信、鎮(zhèn)江電信、贛州電信等

其他行業(yè):
廣州伯誠通信公司、廣州通信服務(wù)公司、深圳新科正大、宜興亨鑫科技、廣州通信學(xué)院、重慶有線電視、浙江大學(xué)、深圳金融聯(lián)集團、華源集團、TCL集團、萬企實業(yè)、中域電迅、深圳比克電池、德賽集團、好易通科技、深圳開發(fā)科技、航嘉實業(yè)、南方中集等
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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