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金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理
添加時間:2014-09-04      修改時間: 2014-09-04      課程編號:100166822
《金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理》課程大綱
課程背景:
經(jīng)銷商越來越難管,經(jīng)銷商越來越不聽話?面對市場經(jīng)銷商管理常見的以下問題:
如何開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商?
合作初期,經(jīng)銷商的信心難以建立
經(jīng)銷商沒完沒了的向廠家要費用
經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠
經(jīng)銷商對廠家業(yè)務人員不夠信任
經(jīng)銷商固守經(jīng)營,對渠道新拓展不熱衷
經(jīng)銷商老板總抱怨沒錢……
經(jīng)銷商如何開發(fā)?管理什么?怎么管理?如何管理?
由于廠商雙方不同的背景和思維模式,導致廠商之間的理解不對稱。因而導致市場常常出現(xiàn)以上經(jīng)銷商管理的常見問題。那么,面對當前市場越來越嚴重的:“產(chǎn)品同質(zhì)化,投入同質(zhì)化,品牌同質(zhì)化”現(xiàn)象,新形勢下的經(jīng)銷商開發(fā)與管理能否全新,能否實用?
“金牌經(jīng)銷商管理技能訓練”課程的設計團隊,持續(xù)服務跟蹤眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能提升訓練,綜合了多年的經(jīng)銷商營運管理經(jīng)驗,提煉出課程精髓,由“北京大學總裁班特聘講師、《頂尖銷售的秘密》作者何老師主講,與您分享如何解決以上問題:。
課程共分:經(jīng)銷商的“理”與“管”上下2篇,2個模塊,多角度,多方位立體綜合提升業(yè)務人員金牌管理經(jīng)銷商的技能。本課程經(jīng)過數(shù)家企業(yè)的內(nèi)外訓實踐,近千人的提升感受,是一套難得的理論和實踐相結(jié)合,具有很強可操作性的金牌課程!

課程目的:
本課程著重從經(jīng)銷商管理實際工作和所遇到的各種問題出發(fā),結(jié)合商業(yè)心理學、營銷管理、領導力等相關系統(tǒng)理論,全面揭示經(jīng)銷商管理日常工作的本質(zhì)與問題的核心,并幫助學員:專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的經(jīng)銷商管理、使學員完成一次對經(jīng)銷商經(jīng)營管理知識系統(tǒng)化的自我提升。
“金牌經(jīng)銷商技能訓練”系培訓師為眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能提升訓練,綜合了多年的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,近年來為““殼牌中國、好麗友食品、金日洋參保健品、施恩奶粉、福建老知青山茶油、樂購、易初蓮花、百安居、羅馬瑞達墻紙、羅萊家紡、久盛地板、”等企業(yè)的經(jīng)銷商培訓,近千人的提升感受,是一套難得的理論和實踐相結(jié)合,具有很強可操作性的金牌課程!

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:針對如何輔導經(jīng)銷商經(jīng)營的課程,適合廠家、經(jīng)銷商共同學習

課程大綱:
導言:先理后管的市場影響力
換一種思路管理經(jīng)銷商——顧問式經(jīng)銷商開發(fā)與管理

上篇:經(jīng)銷商開發(fā)技能訓練
引言案例
“靠,幫,教”經(jīng)銷商管理思維的三級跳
第一講:開發(fā)經(jīng)銷商的高效溝通能力訓練
一、 高效溝通的四大要素
1、聽三層 /三層聽
2、說——主導技能訓練
3、問——三從四壓五問
4、動——高效溝通中同理心的建立
5、溝通魔鬼定律
視頻分享:《建國大業(yè)》,感悟溝通的“上提下壓,左迎右合”技巧
情景案例: 你會和經(jīng)銷商“說話”嗎?
二、與經(jīng)銷商高效溝通3術
1、問問題的4原則
2、三從四壓五問技巧
3、四層漏斗式提問套路設計
情景案例:開發(fā)經(jīng)銷商時,如何打破客戶的觀望心理?
三、經(jīng)銷商溝通的二大關鍵問題
1、兩大根本性利益【品牌輻射利益及利潤利益】
橫向利益 /垂直利益:
既得橫向利益的深化
垂直遠景利益的擴大
2、如何與不同性格類型經(jīng)銷商交往
好勝型
自私型
自尊型
挑刺型
情景案例:不同性格經(jīng)銷商老板的共鳴區(qū)與雷區(qū)

第二講 經(jīng)銷商的選擇策略
一、選擇經(jīng)銷商的六大條件
1、實力 (基礎條件)
2、營銷思路:(關鍵條件)
3、市場能力:(以往業(yè)績)關鍵條件
4、管理能力:關鍵條件
5、口碑
6、合作意愿:先決條件
問題討論:經(jīng)銷商選擇四忌

下篇:經(jīng)銷商的“管“——經(jīng)銷商獎懲激勵管理
引言:管控經(jīng)銷商的八字法——“一選二幫三激四罰”
第一講、高效管理的6大影響力武器
一、美國著名心理學家西奧迪尼的6大影響力解密
1、互惠式讓步
2、承諾和一致性的慣性催眠
3、社會認同原理
4、喜好
5、權威
6、稀缺
《落葉歸根》感悟6大影響力在管理中的高效運用
情景案例:經(jīng)銷商進貨不積極,銷售人員如何利用6大影響力影響客戶

第二講:經(jīng)銷商管理之激勵與制約管理
一、經(jīng)銷商的激勵管理
1、制定合理經(jīng)銷政策
三力聯(lián)動
四點切入(借、造、乘、順勢)
2、管理經(jīng)銷商的“三心二意”
同理心,同利心,同力心
在意經(jīng)銷商的問題和感受
二、 經(jīng)銷商的制約管理
如何制約不聽話的大牌經(jīng)銷商
情景案例:區(qū)域經(jīng)理智斗大牌經(jīng)銷商

第三講:經(jīng)銷商管理之日常維護管理
1、拜訪經(jīng)銷商拜訪原則
2、拜訪內(nèi)容
3、拜訪技巧
-六準備五必談四原則三留意
4、拜訪注意點
問題討論:如何讓經(jīng)銷商敬重并敬畏你?
課程總結(jié):做經(jīng)銷商的“影子總經(jīng)理”

《金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理》課程目的
本課程著重從經(jīng)銷商管理實際工作和所遇到的各種問題出發(fā),結(jié)合商業(yè)心理學、營銷管理、領導力等相關系統(tǒng)理論,全面揭示經(jīng)銷商管理日常工作的本質(zhì)與問題的核心,并幫助學員:專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的經(jīng)銷商管理、使學員完成一次對經(jīng)銷商經(jīng)營管理知識系統(tǒng)化的自我提升。
“金牌經(jīng)銷商技能訓練”系培訓師為眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能提升訓練,綜合了多年的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,近年來為““殼牌中國、好麗友食品、金日洋參保健品、施恩奶粉、福建老知青山茶油、樂購、易初蓮花、百安居、羅馬瑞達墻紙、羅萊家紡、久盛地板、”等企業(yè)的經(jīng)銷商培訓,近千人的提升感受,是一套難得的理論和實踐相結(jié)合,具有很強可操作性的金牌課程!



《金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理》所屬分類
市場營銷

《金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理》所屬專題
經(jīng)銷商開發(fā)與管理、經(jīng)銷商培訓、營銷策略與經(jīng)銷商管理培訓
《金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師何葉老師簡介
何葉
何葉
殼牌中國店面業(yè)績突破訓練專家
阿里巴巴集團金牌講師
影響力第二屆培訓師大賽 一等獎獲得者
金日集團中國營銷管理中心商務部總經(jīng)理
CAC全國職業(yè)培訓與就業(yè)促進專家?guī)熧Y委員會特聘講師
全國1+N復合型人才職業(yè)培訓辦公室特聘講師
廈門市社會勞動保障局“1+1群” 創(chuàng)業(yè)指導專家
《銷售與市場》雜志“終端銷售力提升訓練”專欄作家
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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