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有效決策
添加時(shí)間:2014-12-08      修改時(shí)間: 2014-12-08      課程編號(hào):100171867
《有效決策》課程大綱
企業(yè)中最常見(jiàn)到的管理決策誤區(qū)是只強(qiáng)調(diào)正確答案,而不重視提出正確的問(wèn)題。只有不重要的,例行的,屬于行為層面的操作性決策才會(huì)把重心放在解決問(wèn)題上。從這個(gè)角度看,決策是我們要從界定問(wèn)題開(kāi)始的,問(wèn)題的性質(zhì),品類決定我們對(duì)策略的決定。是解決還是懸而未決,正如偉大的現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克老先生提到的:有時(shí),不做決策反而是更好的決策。假如不用動(dòng)手術(shù),病情就可以控制,并慢慢好轉(zhuǎn),那么為什么一定要做決策呢?反之,如果此項(xiàng)決策是大多數(shù)人的意見(jiàn),甚至是全員通過(guò)的票數(shù)滿意,那么也是非正常的決策,因?yàn)闆Q策是站在解決問(wèn)題上的,而非“誰(shuí)”收益,“誰(shuí)”滿意,那么如何科學(xué)地理解并運(yùn)用有效決策呢?企業(yè)管理中,大大小小的日常決策數(shù)不勝數(shù),小決策不會(huì)導(dǎo)致大的問(wèn)題發(fā)生,我們可以評(píng)有限經(jīng)驗(yàn),但戰(zhàn)略上的大決策,企業(yè)生存發(fā)展、管理用人留人等大決策就需要我們有方法,理念做參考,本課程將幫助您解決這個(gè)問(wèn)題,從清楚地界定問(wèn)題開(kāi)始,慢慢拉開(kāi)決策的神秘面紗。

課程目標(biāo)
本課程通過(guò)對(duì)企業(yè)管理的日常決策分析,邊界問(wèn)題性質(zhì)來(lái)確定決策的真正目標(biāo),所達(dá)到的目的,要滿足的必要條件入手,讓學(xué)員通俗易懂的去理解這個(gè)管理問(wèn)題,深入淺出地解釋問(wèn)題本質(zhì),做到有效決策。

課程特色
1該課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),符合成人學(xué)習(xí)的思維和習(xí)慣,
2 課程內(nèi)容全面,實(shí)例豐富,演繹方式多樣,是企業(yè)管理者一門(mén)必備的管理工具課程。
3 培訓(xùn)講師具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人親和力強(qiáng),授課風(fēng)格輕松,使學(xué)員
在輕松的氛圍下充分掌握課程內(nèi)容,必將為推動(dòng)企業(yè)的管理能力與效率提升發(fā)揮重要的作用。
授課方式

·講授
·游戲
·練習(xí)
·小組討論
·角色扮演
·案例分析
·啟發(fā)式、互動(dòng)
式教學(xué)



課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、部門(mén)經(jīng)理,負(fù)責(zé)人。
授課老師:羅瀾
授課時(shí)長(zhǎng):6學(xué)時(shí)


課程內(nèi)容
第一部分:前言
Ø 什么是決策
Ø 完全理性的決策是不存在的
Ø 企業(yè)中各層級(jí)的決策類型與要點(diǎn)

第二部分:管理決策的六個(gè)步驟
Ø 界定問(wèn)題
ü 決策從個(gè)人見(jiàn)解開(kāi)始
ü 有時(shí)不做決策反倒是最好的決策
ü 案例:日本人的決策
ü 問(wèn)題的性質(zhì)
ü 探尋邊界條件
ü 目標(biāo)失誤的原因
Ø 分析問(wèn)題
ü 四個(gè)原則
² 決策的未來(lái)性
² 決策對(duì)其它領(lǐng)域或部門(mén)的影響
² 決策品質(zhì)考慮
² 決策的獨(dú)特性和周期性
ü 工具:魚(yú)骨圖OR頭腦風(fēng)暴
ü 案例:哈默的酒桶
ü 尋找事實(shí)才是根本
Ø 制定可行方案
ü 尋求反面意見(jiàn)的好處
ü 案例:總統(tǒng)的習(xí)慣
ü 尋求意義的作用
ü 比較方案要注意
ü 群體決策法
ü 組織營(yíng)造決策環(huán)境
Ø 確定最佳方案
ü 決策考慮的四方面因素
² 投入與風(fēng)險(xiǎn)的比例
² 省力
² 時(shí)機(jī)
² 資源限制
ü 案例:馬經(jīng)理的人事決策
ü 正確的決策是什么,而非誰(shuí)是正確的
ü 好方案的特點(diǎn)
ü 案例:GE團(tuán)隊(duì)的決策過(guò)程
ü 練習(xí):中村怎么做決策?
Ø 采取行動(dòng)
ü 化決策為行為的要點(diǎn)
ü 行動(dòng)步驟
ü 決策權(quán)授予底層的好處
Ø 建立反饋信息系統(tǒng)
ü 評(píng)估進(jìn)展
ü 從失敗與成功中找價(jià)值
ü 診斷決策的關(guān)鍵問(wèn)題


《有效決策》課程目的
本課程通過(guò)對(duì)企業(yè)管理的日常決策分析,邊界問(wèn)題性質(zhì)來(lái)確定決策的真正目標(biāo),所達(dá)到的目的,要滿足的必要條件入手,讓學(xué)員通俗易懂的去理解這個(gè)管理問(wèn)題,深入淺出地解釋問(wèn)題本質(zhì),做到有效決策。


《有效決策》所屬分類
特色課程

《有效決策》所屬專題
戰(zhàn)略決策
《有效決策》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師羅瀾老師簡(jiǎn)介
羅瀾
羅瀾
國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人研究中心特聘講師
美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AACTP)國(guó)際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師
GEC 資深講師

個(gè)人簡(jiǎn)介Brief Introduction
曾任GEC專職顧問(wèn)、講師,咨詢等行業(yè)作為企業(yè)顧問(wèn)工作十多年,足跡遍及外資企業(yè)、國(guó)資、中小企業(yè),在其咨詢與培訓(xùn)生涯中,為多家企業(yè)提供過(guò)系統(tǒng)管理咨詢和培訓(xùn)。
近年來(lái),羅老師專注于企業(yè)管理領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,他成功地將美國(guó)先進(jìn)的“教練技術(shù)”與企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合起來(lái),擅長(zhǎng)于針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)、性格、習(xí)慣、素質(zhì)和管理技能進(jìn)行訓(xùn)練,在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先開(kāi)發(fā)了《成就自己、輔佐上級(jí)》、《基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)下屬》、《培訓(xùn)流程體系建設(shè)》、《培訓(xùn)講師體系搭建》、《培訓(xùn)課程體系搭建》、《高效工作方法》等品牌課程,主講的課程還有《目標(biāo)管理》、《時(shí)間管理》、《有效決策》《卓有成效的管理者》等。

授課風(fēng)格Training Style
從問(wèn)題入手,以實(shí)際解決客戶問(wèn)題為根本訴求,授課風(fēng)格正統(tǒng)又不失幽默。強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性和學(xué)員的參與,并配有大量案例,所授課程即有理論高度,又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,廣受企業(yè)界好評(píng)。課程注重系統(tǒng)性與專業(yè)性,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行案例剖析,讓學(xué)員可以拿著方法得以有效運(yùn)用。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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