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高效課堂與學習型學校
添加時間:2015-03-16      修改時間: 2015-03-16      課程編號:100176531
《高效課堂與學習型學!氛n程大綱
教育并非只是獲取知識,收集數據,將之匯集;教育是把生活當作一個整體而明白其中意義。教育的功能是在于培養(yǎng)完整的人,因而是具有智慧的人。智慧是對于根本事物的了解能力;教育就是喚醒這種能力。堅持恒久不變的價值。
教育的關鍵是教育者。正確教育來自自身的學習和再教育,我們必須學會理解、同情,追求真理的真誠。教育者本身的所思、所為、所言關系極大。因為這些構成了孩子成長的環(huán)境:是幫助孩子,還是阻礙孩子。如果我們用自己的喜好來判別孩子,我們就在制造樊籬與障礙。

課程內容:

第一章:社會發(fā)展與教育的反思
1. 工業(yè)時代教育系統(tǒng)的反思;
2. 知識經濟給舊教育體系的挑戰(zhàn);
3. 裝配線式教育系統(tǒng)中的“自然轉移壓力”;
4. 生產線式的教育體系中的行為方式。

第二章:教育的最終目的與學習的有效性
1. 教育的目的與內涵;
2. 教育的本質—科學性與藝術性;
3. 教育的最高境界;
4. 案例:《自由學習學校》;
5. “學習”有效性的反思。

第三章:學習的動力系統(tǒng)與阻力系統(tǒng)
1. 什么是學習的動力系統(tǒng)與阻力系統(tǒng);
2. 如何克服學習中的阻力系統(tǒng);
3. 高效課堂的“道”—課堂的生命力;
4. 案例:新西蘭的課堂。

第四章:學習型學校建設與五項修煉
1. 學習型學校與和五項修煉;
2. 創(chuàng)建學習型學校的系統(tǒng)思考基模;
3. 創(chuàng)建學習型學校的使命與共同愿景;
4. 創(chuàng)建學習型學校的組織結構與文化;
5. 教育的哲學與創(chuàng)建學習型學校的系統(tǒng)改進。

《高效課堂與學習型學!匪鶎俜诸
綜合管理

《高效課堂與學習型學校》所屬專題
學習型組織構建與發(fā)展培訓、
《高效課堂與學習型學!穬扔柗⻊樟鞒
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師葉延紅老師簡介
葉延紅
葉延紅
INDUSTRY EXPERIENCE 行業(yè)經驗
中國著名人力資源專家、學習型組織專家
中國人民大學、清華大學客座教授
北京大學、國家行政學院、上海復旦大學、上海交大總裁研修班主講教授
國家人事部高級公務員培訓中心客座教授
同時兼任北京博碩縱橫企業(yè)管理咨詢中心高級顧問。
葉老師出生于1942年,畢業(yè)于清華大學;曾就職于中國最大的民營科技企業(yè)四通集團,作為四通集團的奠基者之一,歷任人力資源部部長、干部管理學院院長、集團副總裁等職務;亦曾任聯(lián)合證券公司總部總裁高級管理顧問、美國人力資源開發(fā)集團公司高級顧問、美國太平洋研究院(TPI)高級輔導員。自1997年始,活躍于國內各著名高?偛冒嘀v臺及企業(yè)咨詢領域。

AREAS OF EXPERTISE 專業(yè)領域
葉老師有著非常豐富的組織戰(zhàn)略制定、人力資源管理實務和企業(yè)經營管理實戰(zhàn)經驗,并在過去的時間里取得優(yōu)異成績。厚實的實踐經驗令他熟知的商業(yè)領域,包括了計算機和通訊科技、投資銀行與金融證券業(yè)、消費性產品及煙草行業(yè)等等。由于具有淵博的專業(yè)知識和良好的學術背景,葉老師主要致力于企業(yè)領導力、人力資源管理、學習型組織建設、企業(yè)文化建設等領域的研究;同時也能為機構提供管理創(chuàng)新和員工行為改變等不同方面的培訓咨詢服務。葉老師畢業(yè)于清華大學自動化專業(yè),做過油田工人、技術員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監(jiān)、集團老總等職,有著豐富的一線工作經驗和實際管理工作經驗。
葉老師是"第五項修煉"理論(學習型組織)在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發(fā)實踐》獲聯(lián)合國中小企業(yè)管理研討會優(yōu)秀論文獎;《追求卓越》系列在《環(huán)球企業(yè)家》發(fā)表后,被數十家報刊雜志轉載,在企業(yè)界引起巨大反響;《企業(yè)高級人才戰(zhàn)略》收編于《人力資源管理案例》;《學習——企業(yè)跨越世紀之徑》、《改善心智——現(xiàn)代管理的新課題》、《共同愿景——企業(yè)的動力和價值系統(tǒng)》、《深度匯談——團隊學習的新方法》等等關于學習型組織創(chuàng)建中的系列思考和實踐文章被國內外專家傳授。2008年,被中華職教社評選為“首屆黃炎培十佳企業(yè)文化管理專家”。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
葉延紅老師其他內訓課
·學習型醫(yī)院建設
·領導藝術與領導力
·公務員素質與科學發(fā)展
·非人力資源經理的人力資源管理
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