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Ø 深刻認(rèn)識(shí)卓越團(tuán)隊(duì)管理者的個(gè)人魅力與特質(zhì);Ø 知曉管理者學(xué)習(xí)的方向,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理者快速成長的策略;Ø 合理配置人才,提升管理者選賢任能的方法與技巧;Ø 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的方法與策略...
Ø 深刻認(rèn)識(shí)卓越領(lǐng)導(dǎo)的魅力與特質(zhì),全面提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力;Ø 知曉管理者學(xué)習(xí)的方向,掌握管理者快速成長的方法與策略;Ø 擴(kuò)大決策視野,提升決策能力;Ø 合理配置人才,提升管理者識(shí)...
Ø 使部門經(jīng)理認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性;Ø 使部門經(jīng)理明確在日常工作中有哪些屬于人力資源管理的工作,并且是責(zé)無旁貸的職責(zé);Ø 使部門經(jīng)理掌握人才甄選、員工培育、員工發(fā)展、績效管理和...
Ø 使學(xué)員系統(tǒng)全面的掌握管理上應(yīng)具備的知識(shí)、技巧與認(rèn)知理念;Ø 在工作上能充分發(fā)揮管理職能,做好承上啟下的工作,帶動(dòng)整體效能的提升;Ø 掌握建立團(tuán)隊(duì)良好工作氛圍的技巧,掌握有效的團(tuán)隊(duì)...
Ø 糾正對(duì)目標(biāo)管理的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)目標(biāo)管理的重要性Ø 與下屬在目標(biāo)上達(dá)成一致的技巧Ø 如何科學(xué)合理的確定KPI,如何有效分解目標(biāo)Ø 運(yùn)用相關(guān)的工具,輔導(dǎo)、跟進(jìn)績效實(shí)施過程Ø 績效...
Ø 學(xué)習(xí)邏輯學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法Ø 學(xué)習(xí)邏輯思維的基本形式是概念、判斷、推理Ø 學(xué)習(xí)歸納和演繹、分析和綜合以及從抽象上升到具體等思維方式Ø 透過邏輯思維訓(xùn)練提升對(duì)復(fù)雜...
Ø 提升結(jié)構(gòu)化思考的能力,使思考全、準(zhǔn)、快Ø 掌握自上而下的表達(dá)技巧,快速提升商務(wù)寫作能力Ø 透過邏輯思維訓(xùn)練掌握商務(wù)表達(dá)與商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)的呈現(xiàn)技巧Ø 通過思維技巧訓(xùn)練,提升問題分析與...
Ø 提升結(jié)構(gòu)化思考的能力,使思考全、準(zhǔn)、快Ø 掌握自上而下的表達(dá)技巧,快速提升商務(wù)寫作能力Ø 透過邏輯思維訓(xùn)練提升商務(wù)表達(dá)呈現(xiàn)技巧Ø 通過思維技巧訓(xùn)練,提升思考問題,解決問題的能...
Ø 了解微課為何萬眾矚目Ø 知曉微課將給組織學(xué)習(xí)帶來怎樣的變革Ø 掌握開發(fā)設(shè)計(jì)微課的步驟與方法Ø 掌握應(yīng)用與推廣企業(yè)微課的技巧
Ø 能夠更加準(zhǔn)確的識(shí)別企業(yè)學(xué)習(xí)需求Ø 具備從培訓(xùn)設(shè)計(jì)的思路,直指問題核心,引爆解決方案的能力Ø 掌握具備商業(yè)化水準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化、邏輯化課程的設(shè)計(jì)能力Ø 提升教案編制與PPT的設(shè)計(jì)能力...
Ø 掌握提升成人學(xué)習(xí)效果的方法要領(lǐng)Ø 掌握內(nèi)部講師的兩大核心技巧:課程開發(fā)與課程講授技巧Ø 現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)、演練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程Ø 自信、專業(yè)的表達(dá)與演講技巧Ø 個(gè)性化點(diǎn)評(píng)學(xué)員改善點(diǎn)
Ø 掌握提升成人學(xué)習(xí)效果的方法要領(lǐng)Ø 掌握內(nèi)部講師的兩大核心技巧:課程開發(fā)與課程講授技巧Ø 現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)、演練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程Ø 自信、專業(yè)的表達(dá)與演講技巧Ø 個(gè)性化點(diǎn)評(píng)學(xué)員改善點(diǎn)
1. 明確績效及績效管理的實(shí)質(zhì);2. 掌握績效管理操作過程及內(nèi)容;3. 掌握績效管理過程中常用的工具和方法;4. 掌握如何通過績效管理持續(xù)提升員工,部門和公司的績效;5. 掌握如何通過績效管理減少內(nèi)耗,提高...
1. 明確績效及績效管理的實(shí)質(zhì);2. 掌握績效管理操作過程及內(nèi)容;3. 掌握績效管理過程中常用的工具和方法;4. 掌握如何通過績效管理持續(xù)提升員工,部門和公司的績效;5. 掌握如何通過績效管理減少內(nèi)耗,提高...
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