培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

學員在接受課程培訓后，可以獨立開展本企業(yè)培訓體系設計，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和人力資源規(guī)劃設計培訓課程、進行內訓師管理并組織內部講師開發(fā)課程，進行培訓效果評估，利用培訓工作進行公司知識管理和人才培養(yǎng)，...

培訓目標：

提升學員對人力資源管理的認知，掌握部門在人才選、用、育、留等方面的實戰(zhàn)技巧，進而提升部門管理效率和工作績效。

培訓目標：

學員在接受課程訓練后，可以獨立開展本企業(yè)薪酬設計項目。通過薪酬激勵機制設計和實施，調動中高層管理者和基層員工的工作積極性，提升企業(yè)效益。

培訓目標：

學員在接受績效管理方法訓練后，可以獨立設計本企業(yè)績效體系和有效開展公司績效管理工作，提升企業(yè)績效。

培訓目標：

學員在接受課程訓練后，可以掌握基本的課程開發(fā)技術和授課技巧，對企業(yè)內相應的專業(yè)工作人員提高基礎理論與工作技能的培養(yǎng)，提高企業(yè)運作效率。課程開發(fā)的過程也是對企業(yè)進行知識開發(fā)與管理過程，課程開發(fā)...

培訓目標：

學員在接受課程訓練后，可以掌握基本的招聘面試技術，快速提高人才甄選的準確率，節(jié)省招聘成本，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展所必須的各類專業(yè)人才和管理人才。

培訓目標：

學員在接受任職資格體系設計訓練后，可以為員工設計職業(yè)發(fā)展通道，制定任職資格知識，技能，行為標準，進行員工能力管理和開發(fā)，培養(yǎng)人才梯隊和職業(yè)化的員工隊伍，持續(xù)提升企業(yè)整體績效。

培訓目標：

學員在接受職業(yè)生涯規(guī)劃課程學習后，可以了解職業(yè)生涯的基本知識和操作案例，有效為自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升工作動力和自我價值，提高工作效率，體驗工作樂趣。

培訓目標：

1．真正理解會計基本原理和流程，能夠使用財務語言與財務人員有效溝通； 2．讀懂三大財務報表，理解不同財務報表的作用，利用財務報表對企業(yè)財務狀況進行正確評價和有效跟蹤；3.學會分析三張財務報表之間的...

培訓目標：

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培訓目標：

培訓目標：

² 構建全面的企業(yè)成本管理思維，尋求改善企業(yè)成本的有效方法；² 跳出傳統(tǒng)的成本控制框架，從公司整體經(jīng)營的視角，更宏觀地分析并控制成本；² 掌握成本核算的主要方法及各自的優(yōu)缺點，根據(jù)情...

培訓目標：

培訓目標：

☆ 理清對全面預算的認識與功能定位，了解預算的意義�！� 了解公司預算與各部門工作的關系，調動各階層協(xié)同反應能力，謀求整體利益最大化。☆ 增強對預算過程的了解和編制技巧的認識, 學習預算管理和控制的...