《新進員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
職業(yè)生涯規(guī)劃，給人才以希望和發(fā)展的空間，從而實現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏。新進員工掌握這一基礎(chǔ)理論，能夠引導自己樹立正確的職業(yè)觀念，樹立長遠發(fā)展目標，提高學習和工作積極性，為公司的持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

【課程針對人群】
新員工和基層全體員工。
【課程目標】
學員在接受職業(yè)生涯規(guī)劃課程學習后，可以了解職業(yè)生涯的基本知識和操作案例，有效為自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升工作動力和自我價值，提高工作效率，體驗工作樂趣。

【課程收益】
l 講授＋案例分析＋研討＋視頻教學
【課時】
1天（共6小時）
課程大綱

討論：大家目前的工作/職業(yè)感受如何？
調(diào)查案例：耶魯大學的調(diào)研啟示
案例：唐伯虎的愛情追求
一、職業(yè)生涯相關(guān)概念
1、職業(yè)生涯
2、職業(yè)生涯規(guī)劃
3、職業(yè)生涯管理
二、職業(yè)生涯理論
1、職業(yè)生涯理論介紹
2、薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論
3、如何引導員工進行個人職業(yè)生涯思考
三、個人如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的實質(zhì)
2、職業(yè)生涯診斷
Ø 自我評估
l 測評工具介紹
l 角色分析
ü 案例：小王的角色分析結(jié)果
Ø 環(huán)境分析
l PEST模型介紹與行業(yè)環(huán)境分析
l SWOT分析模型
Ø 職業(yè)錨
3、 如何描繪人生宣言
4、 描繪你自己的人生藍圖
5、 結(jié)合企業(yè)需求制定《個人職業(yè)生涯規(guī)劃書》
ü 案例：某企業(yè)員工《個人職業(yè)生涯規(guī)劃書》
6、企業(yè)組織需要建立匹配員工個人發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃體系
四、如何實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)角色認知
Ø 認識職場
Ø 轉(zhuǎn)變角色
2、不斷提升職業(yè)技能
Ø 如何根據(jù)職業(yè)目標制定和落實職業(yè)發(fā)展措施
n 案例：小黨的個人學習計劃書
Ø 通過績效改進PIP發(fā)展自我
Ø 積極參加公司組織的各類專業(yè)培訓
Ø 加強業(yè)余時間的自我學習
Ø 積極參加同行交流活動
3、掌握必要的溝通技巧
Ø 同理心溝通原理
Ø 高效溝通步驟
Ø 如何與上級溝通
Ø 如何與同事溝通
4、持續(xù)修煉職業(yè)心態(tài)
Ø 積極心態(tài)
Ø 創(chuàng)業(yè)心態(tài)
Ø 共贏心態(tài)
Ø 感恩心態(tài)



《新進員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
學員在接受職業(yè)生涯規(guī)劃課程學習后，可以了解職業(yè)生涯的基本知識和操作案例，有效為自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升工作動力和自我價值，提高工作效率，體驗工作樂趣。


《新進員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《新進員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬專題
職業(yè)化塑造訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、

《新進員工職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------