培訓目標：

培訓目標：

1.經(jīng)過培訓，使全體受訓人員大幅度地提高管理能力和執(zhí)行力。 2.使干部明白什么是管理團隊最好的方式？如何提高領(lǐng)導力？ 3.使中層明白，為什么要打造高下屬的效執(zhí)行力？如何指導下屬？ ...

培訓目標：

1.使受訓者從思想上消除“盡力而為，完不成也沒有辦法”的想法和習慣； 2.調(diào)適受訓者心態(tài)，消除其職業(yè)倦怠感，振作拼搏精神，用激情去投入工作； 3.再塑職業(yè)觀，懂得職業(yè)人的職業(yè)責任和...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1. 進一步樹立員工創(chuàng)新意識；突破思維定勢，提升綜合素質(zhì)；2. 立即在本企業(yè)營造出管理創(chuàng)新思維的熱潮，提升企業(yè)的管理水平；3. 使員工能迅速了解8種金思維方法，熟練掌握最核心的5種方法；4. 運用方法論，...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1.經(jīng)過培訓，使全體受訓人員大幅度地提高管理能力和執(zhí)行力。 2.使干部明白什么是管理團隊最好的方式？如何提高領(lǐng)導力？ 3.使中層明白，為什么要打造高下屬的效執(zhí)行力？如何指導下屬？ ...

培訓目標：

一、 了解目標和目標管理的含義二、 掌握設(shè)定和分解目標的方法三、 掌握目標管理的方法四、 績效考核方法和工具應用

培訓目標：

1、掌握人力資源管理各模塊與組織戰(zhàn)略相匹配的模式；2、掌握人力資源戰(zhàn)略制定流程，能夠制定人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和實施細則；3、熟悉大量經(jīng)典案例，具備人力資源管理意識；4、具備學員所在企業(yè)的戰(zhàn)略人力...

培訓目標：

培訓目標：

1、管理的重要性與日俱增，中高層管理與執(zhí)行能力的強弱將影響企業(yè)的生存； 2、MTP是系統(tǒng)性的、全面性的管理培訓課程； 3、MTP是具理論且實務(wù)的管理培訓課程； 4、MTP課程提供了符合企業(yè)需求的管理概念與工...

培訓目標：

① 了解培養(yǎng)部下的意義 ② 掌握企業(yè)人才開發(fā)的基礎(chǔ) ③ 了解企業(yè)集中學習的流程 ④ 能運用目標管理提升部下的業(yè)務(wù)能力 ⑤ 掌握作為領(lǐng)導者如何接受對方、如何提問⑥ 了解自我開發(fā)的重要性

培訓目標：

l 了解職業(yè)化素養(yǎng)的實現(xiàn)要點；l 掌握工作的溝通、計劃、時間管理等基本方法；l 學會在職場和商務(wù)活動中禮儀的應用；

培訓目標：

培訓目標：

l 了解成人培訓的特點,掌握培訓師的所必備的技能l 了解培訓實施的全部過程l 掌握成為優(yōu)秀培訓師的技巧l 掌握培訓師課堂致勝的法寶l 學員能獨立承擔公司某個模塊課程的培訓

培訓目標：

1. 使學員了解培訓與發(fā)展在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位和作用；2. 使學員掌握根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)和發(fā)展的需要制定和實施培訓計劃的方法；3. 使學員掌握培訓需求分析和評估培訓效果的基本方法 ；4. 使學員了解各類企...

培訓目標：

l 提高對中層管理者角色的認知能力l 掌握時間管理和目標管理的要領(lǐng)l 掌握與上司溝通、水平溝通、與下屬溝通的方法與技巧l 學會根據(jù)人格類型激勵員工l 掌握正確的績效評估方法l 掌握適度授權(quán)的要領(lǐng)l 了解提...

培訓目標：

1、了解人力資源的對提高團隊效率的現(xiàn)實意義； 2、獲得人力資源管理的核心技能； 3、清晰直線經(jīng)理的人力資源管理任務(wù)4、懂得運用人力資源管理技術(shù)提升管理水平