培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握如何讓公司創(chuàng)造收入增加利潤(rùn)的生產(chǎn)管理模式 掌握生產(chǎn)管理的三件事：品質(zhì)(Q)、交付(D)與成本(C) 掌握為公司賺錢(qián)的關(guān)鍵工序：瓶頸工序 掌握和學(xué)習(xí) 創(chuàng)建制造周期(速度)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化生產(chǎn)周期 掌握創(chuàng)建...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解質(zhì)量管理的重要性及自己在質(zhì)量管理中的角色 了解如何降低品質(zhì)總成本的方向 了解決定如何制訂過(guò)程參數(shù)規(guī)格的方法 了解、掌握如何形成過(guò)程品質(zhì)管制的基石，控制計(jì)劃的制定方法 掌握有效定位問(wèn)題原因...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解什么是精益思想 了解什么是精益生產(chǎn)的門(mén)檻及因應(yīng)對(duì)策 了解什么是OEE及如何應(yīng)用OEE定位改善方向 了解消除七大浪費(fèi)的步驟與順序 學(xué)會(huì)快速完成產(chǎn)線平衡的知識(shí)與技能 了解產(chǎn)線平衡為何產(chǎn)出不如預(yù)期的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

透過(guò)案例說(shuō)明與演練，學(xué)員能夠?qū)W會(huì)并應(yīng)用１.程序分析；2.人機(jī)作業(yè)分析3共同作業(yè)4.動(dòng)作分析分析5.動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則及以啟發(fā)式(直覺(jué)式)法則規(guī)劃生產(chǎn)線的平衡，與產(chǎn)線管理的要點(diǎn)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、讓管理者了解自己的職位角色，建立良好的責(zé)任意識(shí)和工作使命感； 2、提高管理者有效激勵(lì)下屬，正確處理跟下屬的關(guān)系，學(xué)會(huì)帶人帶心的激勵(lì)技巧，減少人員流失， 3、掌握培育下屬的方法，提高下屬的能力...

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)員初步了解系統(tǒng)思考的基本概念，了解行動(dòng)學(xué)習(xí)和問(wèn)題解決五步法工作的應(yīng)用，掌握運(yùn)用團(tuán)隊(duì)列名、思維導(dǎo)圖、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)等方法的原則和步驟初步了解實(shí)際應(yīng)用的范圍，通過(guò)實(shí)際演練，學(xué)員能?chē)L試將它們結(jié)合運(yùn)用到...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、描述組織運(yùn)作的障礙； 2、掌握跨部門(mén)溝通的關(guān)鍵技巧與方法； 3、減少?zèng)_突，增強(qiáng)跨部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)； 4、梳理跨部門(mén)溝通的流程和方法； 5、應(yīng)用、演示高效的跨部門(mén)溝通工具。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)。 2、 減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情； 3、 培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生； 4、 掌握行之有效的情緒管理策略，學(xué)會(huì)各種有效的放松方法； 5、 增強(qiáng)正面情緒，處...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、掌握處理負(fù)面情緒的技巧 2、掌握如何化解壓力為動(dòng)力 3、培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生； 4、掌握行之有效的情緒管理策略，學(xué)會(huì)各種有效的放松方法； 5、增強(qiáng)正面情緒，處理負(fù)面情緒，從根本上解決帶來(lái)心理問(wèn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、闡述職業(yè)化的對(duì)于職業(yè)人的意義； 2、理清職業(yè)人的角色定位； 3、運(yùn)用正確的職業(yè)心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)； 4、掌握核心的職業(yè)技能幫助自己打造完美的職業(yè)生涯； 5、樹(shù)立良好的職業(yè)形象，給自己的職...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、闡述培訓(xùn)的價(jià)值鏈，及在價(jià)值鏈上的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 2、描述培訓(xùn)體系及其組成部分 3、運(yùn)用培訓(xùn)需求的識(shí)別和統(tǒng)計(jì)的方法和工具 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)管理體系 5、建立培訓(xùn)課程體系 6、運(yùn)用培訓(xùn)效果評(píng)估的方...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、描述PPT的傳遞的思維和設(shè)計(jì)的基本思路 2、評(píng)價(jià)優(yōu)秀PPT的標(biāo)準(zhǔn) 3、使用PPT的基本模塊功能 4、PPT的模板設(shè)計(jì) 5、PPT的設(shè)計(jì)技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、闡述成人學(xué)習(xí)原理，列出成人教育對(duì)于課程開(kāi)發(fā)的要求； 2、陳述課程開(kāi)發(fā)的類(lèi)型和大致方法，使用相關(guān)方法來(lái)開(kāi)發(fā)課程； 3、課程開(kāi)發(fā)中，運(yùn)用不同的講授和呈現(xiàn)技巧，運(yùn)用有效的技巧來(lái)優(yōu)化課程； 4、運(yùn)用...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、學(xué)員收益 解決問(wèn)題的能力是一個(gè)人一生不同階段進(jìn)步的有力保證 解決問(wèn)題的能力是一個(gè)人個(gè)人魅力與優(yōu)秀品格的體現(xiàn) 解決問(wèn)題的能力是一個(gè)人追求進(jìn)步與完善自我的基礎(chǔ) 解決問(wèn)題的能力是一個(gè)人工作中遇到...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、陳述成人的學(xué)習(xí)心態(tài)及關(guān)鍵要素，明確培訓(xùn)講師的角色和需要掌握的技能，堅(jiān)持以學(xué)員為中心的培訓(xùn)理念； 2、理解并運(yùn)用講師的視覺(jué)系統(tǒng)和聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)； 3、運(yùn)用相應(yīng)的溝通技術(shù)，引導(dǎo)學(xué)員參與到整個(gè)培訓(xùn)中來(lái)...