培訓(xùn)目標(biāo)：

通過課程學(xué)習(xí)您將可以： 1、系統(tǒng)的了解管理者應(yīng)具有的綜合知識與技能。 2、培養(yǎng)管理者應(yīng)有的正確職業(yè)態(tài)度。 3、發(fā)揮組織效能，以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)。 4、能夠以科學(xué)化的思想及方法，掌握PDCA的程序...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 認(rèn)知人才招聘開發(fā)、面試技巧對人力資源隊(duì)伍的重要性； 2、 知曉企業(yè)人才招聘面試的流程與方法； 3、 掌握人才招聘面試過程控制技巧，從而科學(xué)的評估人才； 4、 掌握人才招聘面試中的各種技術(shù)方法，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本教程按照國家企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行全面專業(yè)訓(xùn)練； 了解培訓(xùn)師的角色和必備能力； 掌握企業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)技巧； 掌握企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)互動技巧； 掌握企業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)和設(shè)計(jì)流...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、 使企業(yè)管理者了解企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的重要意義； 2、 使企業(yè)管理者掌握人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)知識； 3、 使管理者了解人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟，從而科學(xué)的的進(jìn)行企業(yè)人力資源規(guī)劃； 4、...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)知人才招聘開發(fā)、面試技巧對人力資源隊(duì)伍的重要性； 2、知曉企業(yè)人才招聘面試的流程與方法； 3、掌握人才招聘面試過程控制技巧，從而科學(xué)的評估人才； 4、掌握人才招聘面試中的各種技術(shù)方法...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過課程學(xué)習(xí)您將可以： 通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使管理者對自身的角色有全面認(rèn)知，從而更有利職業(yè)化成長； 使管理者充分了解自身的職業(yè)責(zé)任、道德與意識，突破思維定勢，發(fā)揮更大潛能； 使管理者充分了解自身...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員理解和掌握下列知識: 1) 理解良好的企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性; 2) 理解良好的企業(yè)文化的形成過程,形成模式; 3) 理解良好的企業(yè)文化對組織和個(gè)人心態(tài)、思想和行為的影響；...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解人力資源管理對企業(yè)的重要性 掌握現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略的幾個(gè)核心模塊實(shí)施過程 掌握人力資源的基本理論與方法,更好的開展人力資源管理工作

培訓(xùn)目標(biāo)：

使管理者了解人力資源成本管理體系； 使管理者了解人力資源成本結(jié)構(gòu)與成本預(yù)算的方法； 使管理者掌握人力力資源成本控制的工具與方法，； 使管理者掌握系統(tǒng)的人力資源成本預(yù)算與控制基本方法，從而合理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和運(yùn)營績效進(jìn)行科學(xué)的評估； 區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)與管理，幫您掌握、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)； 了解杰出領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為，有助于開發(fā)自身領(lǐng)導(dǎo)力； 提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造卓...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)進(jìn)行評估； 區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)與管理，幫您掌握、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)； 了解杰出領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與影響力，有助于開發(fā)自身領(lǐng)導(dǎo)力； 掌握領(lǐng)導(dǎo)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 理解協(xié)助上司的重要性，懂得如何讓上司放心和信任自己。  樹立良好的職業(yè)形象，給員工樹立榜樣。  提升自我領(lǐng)導(dǎo)力，不斷擴(kuò)大自己的影響力。  以積極的心態(tài)應(yīng)對職業(yè)生...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 掌握現(xiàn)代銷售精英、應(yīng)具備的心態(tài)和銷售精神！  掌握發(fā)問技巧、與客戶溝通、交流的節(jié)奏與主動氛圍！  掌握高效率、快節(jié)奏執(zhí)行風(fēng)格，練就以結(jié)果為導(dǎo)向的行為準(zhǔn)則！  引...

培訓(xùn)目標(biāo)：

[課程收獲] Course harvest 1、增強(qiáng)中高層管理者深層次的責(zé)任感、忠誠度，防止人才流失 2、降低企業(yè)內(nèi)耗和管理成本，減少相互抱怨、推卸責(zé)任和逃避風(fēng)險(xiǎn)情況 3、增強(qiáng)組織執(zhí)行力，讓公司戰(zhàn)略得以真正實(shí)施...

培訓(xùn)目標(biāo)：

[課程收獲] Course harvest 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營有什么好處？  對個(gè)人： 1、幫助個(gè)人獲得結(jié)果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么實(shí)現(xiàn)的辦法，做到結(jié)果為導(dǎo)向 3、讓公司員工形成“承諾...

培訓(xùn)目標(biāo)：

[課程收獲] Course harvest 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營有什么好處？  對個(gè)人： 1、幫助個(gè)人獲得結(jié)果的基本做事方式 2、知道自己要什么，找到怎么實(shí)現(xiàn)的辦法，做到結(jié)果為導(dǎo)向 3、讓公司員工形成“承諾...

培訓(xùn)目標(biāo)：

[課程收獲] Course harvest  提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心，強(qiáng)烈引發(fā)員工達(dá)成目標(biāo)的企圖心，員工心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)化為主動進(jìn)取，“要我做”到“我要做”；  強(qiáng)化企業(yè)的向心力和凝聚力鍛造金子...

培訓(xùn)目標(biāo)：

[培訓(xùn)目的] 1、 側(cè)重于管理者領(lǐng)導(dǎo)能力的修煉 2、 提升管理者影響下屬行為的能力 3、 把握執(zhí)行的核心要素，形成健康的執(zhí)行心態(tài) 4、 為中高層主管提升優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)與貫徹管理能力 5、 增進(jìn)員工、團(tuán)隊(duì)間的合...

培訓(xùn)目標(biāo)：

" 讓企業(yè)從危機(jī)事件當(dāng)中吸取教訓(xùn)； " 讓企業(yè)掌握各種危機(jī)的基本處理方法； " 讓企業(yè)掌握各種落到實(shí)處的可操作的危機(jī)管理方案； " 后危機(jī)時(shí)代，讓企業(yè)學(xué)會如何處理內(nèi)部危機(jī)； " 在企業(yè)經(jīng)營的...

培訓(xùn)目標(biāo)：