戰(zhàn)略導(dǎo)向的崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)

崗位設(shè)計(jì)，又稱工作設(shè)計(jì)，是指根據(jù)組織需要，并兼顧個(gè)人的需要，規(guī)定每個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及組織中與其它崗位關(guān)系的過(guò)程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報(bào)酬結(jié)合起來(lái)，目的是滿足員工和組織的需要。崗位設(shè)計(jì)問(wèn)題主要是組織向其員工分配工作任務(wù)和職責(zé)的方式問(wèn)題，崗位設(shè)計(jì)是否得當(dāng)對(duì)于激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)員工的滿意感以及提高工作績(jī)效都有重大影響。

關(guān)鍵字：戰(zhàn)略導(dǎo)向的崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn) 崗位設(shè)計(jì) 崗位說(shuō)明