| 課程名稱 |
講師 |
開課地點(diǎn) |
價(jià)格 |
開課時(shí)間 |
| 大客戶開發(fā)與雙贏商務(wù)談判技巧 |
劉老師 |
深圳 |
3600 |
2015年6月27–28日 |
| 大客戶開發(fā)與雙贏商務(wù)談判技巧 |
劉老師 |
上海 |
3600 |
2015年10月31日–11月1日 |
| 高端客戶開發(fā)與深度客戶關(guān)系營銷 |
羅樹忠 |
廣州 |
2300 |
2015年4月22日 |
| 高情商管理溝通 |
丁品洋 |
廣州 |
1700 |
2015年4月15日 |
| 硬件測試管理及信號完整性分析 |
程春金 |
深圳 |
3200 |
2015年4月10–11日 |
| 失效分析及電子裝聯(lián)技術(shù)高級研修班 |
韓老師 |
上海 |
3000 |
2015年4月22–23日 |
| 板級電磁兼容設(shè)計(jì)與整改對策分析培訓(xùn) |
朱文立 |
上海 |
3200 |
2015年4月18–19日 |
| “波峰焊、選擇焊工藝技術(shù)和制程缺陷的診斷與解 |
Steven Shi |
蘇州 |
2800 |
2015年4月28–29日 |
 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練系統(tǒng)教程 |
劉百功 |
北京 |
4880 |
2015年6月26–27日 |
| 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 |
許盛華 |
北京 |
3880 |
2015年6月17–18日 |
| 非權(quán)威影響力—跨部門溝通 |
李培英 |
北京 |
4880 |
2015年6月12–13日 |
| 企業(yè)流程體系建設(shè)與流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)研修班 |
陳志強(qiáng) |
北京 |
4880 |
2015年6月10–11日 |
| 思維之劍——職場思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練 |
宋尚 |
北京 |
3880 |
2017年10月26–27日 |
| 思維之劍——職場思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練 |
宋尚 |
北京 |
4880 |
2016年7月15–16日 |
| 思維之劍——職場思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練 |
宋尚 |
北京 |
4880 |
2015年6月5–6日 |
| 營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 |
陳劍 |
北京 |
4880 |
2016年12月16–17日 |
| 營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 |
陳劍 |
北京 |
4880 |
2015年6月3–4日 |
| 金字塔原理——邏輯思維與有效表達(dá) |
陳東 |
北京 |
1980 |
2015年5月28日 |
| 流程績效管理 |
王翔 |
北京 |
3880 |
2015年5月22–23日 |
| 實(shí)戰(zhàn)型中高層骨干核心管理技能提升 |
王一恒 |
北京 |
3880 |
2015年5月20–21日 |
| 金牌銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管控 |
尚豐 |
北京 |
4880 |
2015年5月15–16日 |
| 90后員工輔導(dǎo)與激勵(lì) |
劉向明 |
北京 |
1980 |
2015年4月21日 |
| 研發(fā)績效管理實(shí)戰(zhàn)班（模板+咨詢案例） |
胡紅衛(wèi) |
上海 |
4800 |
2015年5月15–16日 |
| 如何打造高效的研發(fā)體系（總裁班） |
胡紅衛(wèi) |
上海 |
4200 |
2015年5月13日 |
| 如何打造高效的研發(fā)體系（總裁班） |
胡紅衛(wèi) |
上海 |
4200 |
2015年4月22日 |
| 成功的產(chǎn)品管理及產(chǎn)品經(jīng)理 |
周志龍 |
深圳 |
4200 |
2015年4月25–26日 |
| 成功的產(chǎn)品管理及產(chǎn)品經(jīng)理 |
周志龍 |
深圳 |
4200 |
2015年5月29–30日 |
| 產(chǎn)品需求管理 |
屠斌飛 |
北京 |
4200 |
2015年5月22–23日 |
| 產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì)與運(yùn)作 |
黃斌 |
深圳 |
4200 |
2015年4月24–25日 |
| 產(chǎn)品需求分析與需求管理——如何搞定市場需求 |
曹老師 |
北京 |
3200 |
2015年5月18–19日 |
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