| 課程名稱 |
講師 |
開課地點 |
價格 |
開課時間 |
| 企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績效管理及3E薪酬體系 |
藍 天 |
北京 |
4800 |
2013年03月29日-31日 |
| 企業(yè)投融資戰(zhàn)略與案例分析 |
房西苑 |
北京 |
3600 |
2013年3月23-24 |
| 創(chuàng)新思維與問題分析解決 |
杜繼南 |
北京 |
3600 |
2013年3月23-24 |
| 企業(yè)優(yōu)才管理 |
汪寧紅 |
北京 |
3600 |
2013年3月15-16日 |
| 咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)總裁班——— 留 |
何志聰 |
北京 |
6900 |
2013年3月9-10日 |
| 企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績效管理及3E薪酬體系 |
邱明俊 |
北京 |
4800 |
2013年03月08日-10日 |
| 工程建筑企業(yè)管理轉(zhuǎn)型與升級 |
林先生 |
上海 |
2900 |
2013年3月26日 |
| 中國流轉(zhuǎn)稅專題—營業(yè)稅改征增值稅 |
于女士 |
北京 |
2900 |
2013年3月21日 |
| 戰(zhàn)略預(yù)算管理的應(yīng)用解析 |
辜先生 |
廣州 |
3200 |
2013年03月20日 |
| 財務(wù)分析如何提升企業(yè)經(jīng)營能力與調(diào)整戰(zhàn)略決策 |
Frank |
北京 |
5000 |
2013年03月22-23日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 |
張先生 |
上海 |
3580 |
2013年11月30-12月1日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 |
張先生 |
上海 |
3580 |
2013年09月21-22日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 |
張先生 |
上海 |
3580 |
2013年08月01-02日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 |
張先生 |
上海 |
3580 |
2013年06月1-2日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 |
張先生 |
上海 |
3580 |
2013年04月27-28日 |
| LCEM設(shè)備生命周期管理 |
張先生 |
上海 |
3580 |
2013年06月22-23日 |
| 招聘管理與招聘面試設(shè)計操作實務(wù)培訓班 ——當前 |
|
蘭州 |
1680 |
2014年10月21–22日 |
| 招聘管理與招聘面試設(shè)計操作實務(wù)培訓班 ——當前 |
|
秦皇 |
1680 |
2014年5月21日至 5月22日 |
| 招聘管理與招聘面試設(shè)計操作實務(wù)培訓班 ——當前 |
|
呼和 |
1680 |
2013年3月16日至3月17日 |
| 2013年最新用工政策法規(guī) 員工外派管控與醫(yī)療期管 |
|
貴陽 |
1680 |
2013年3月16日至3月17日 |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應(yīng) |
|
長春 |
1680 |
2013年 11月7日至11月8日 |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應(yīng) |
|
長沙 |
1680 |
2013年3月23日至3月24日 |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應(yīng) |
|
武漢 |
1680 |
2013年3月20日至3月21日 |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 |
|
石家 |
2200 |
2014年6月10日志6月11日 |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 |
|
昆明 |
1680 |
2013年3月22日至3月23日 |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 |
|
�？� |
1680 |
2013年3月30日至3月31日 |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 |
|
南寧 |
1680 |
2013年3月19日至3月20日 |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 |
|
銀川 |
1680 |
2013年3月9日至3月10日 |
| 人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說明書撰寫之操作實務(wù) — |
|
呼和 |
2200 |
2015年3月26–27日 |
| 人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說明書撰寫之操作實務(wù) — |
|
武漢 |
1680 |
2014年11月28–29日 |
020-29042042
