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課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
變革領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳生 | 廣州 | 3800 | 2012年12月21-22日 |
變革領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳生 | 廣州 | 3800 | 2012年9月21-22日 |
變革領(lǐng)導(dǎo)力 | 陳生 | 深圳 | 3800 | 2012年8月30-31日 |
精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 上海 | 3800 | 2013年3月29-30日 | |
精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 廣州 | 3800 | 2013年3月22-23日 | |
精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 北京 | 3800 | 2013年1月18-19日 | |
精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 廣州 | 3200 | 2012年12月28-29日 | |
精準(zhǔn)招聘—行為面試法 | 深圳 | 3200 | 2012年8月24-25日 | |
員工心理援助技巧(EAP) | 崔翔 | 深圳 | 3200 | 2012年8月2-3日 |
BAL®領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬項(xiàng)目 | 邢健 | 廣州 | 7800 | 2012年8月29-31日 |
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實(shí)操(限36人) | 張正順 | 廣州 | 3800 | 2012年8月30-31日 |
績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問(限35人) | 崔連斌 | 廣州 | 5800 | 2015年7月31日–8月1日 |
績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問(限35人) | 崔連斌 | 廈門 | 5800 | 2014年5月23-24日 |
績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問(限35人) | 崔連斌 | 青島 | 5800 | 2014年5月30-31日 |
績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問(限35人) | 崔連斌 | 北京 | 5800 | 8月8-9日 |
績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問(限35人) | 崔連斌 | 深圳 | 5800 | 2012年8月10-11日 |
績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—從培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問(限35人) | 崔連斌 | 廣州 | 5800 | 2012年8月24-25 |
從開發(fā)至投產(chǎn)全面項(xiàng)目管理 | 羅忠源 | 廣州 | 3200 | 2012年8月22-23日 |
目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 | 姚瓊 | 北京 | 3800 | 2012年12月7-8日 |
目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 | 姚瓊 | 深圳 | 3800 | 2012年12月21-22日 |
目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 | 姚瓊 | 上海 | 3800 | 2012年9月19-20日 |
目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 | 姚瓊 | 廣州 | 3800 | 2012年8月17-18日 |
中層從視覺思維到演講表達(dá) | 臧賢凱 | 廣州 | 5800 | 2012年8月16-18日 |
工廠全面改善—TPM實(shí)戰(zhàn) | 周云 | 廣州 | 3200 | 2012年8月10-11日 |
雙贏銷售談判技巧 | 吳鴻 | 廣州 | 3200 | 2012年8月3-4日 |
高效溝通與沖突處理 | 張懷 | 深圳 | 2800 | 2012年07月13-14日 |
經(jīng)銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 廣州 | 3500 | 2012年10月12-13日 |
經(jīng)銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 上海 | 3500 | 2012年9月22-23日 |
經(jīng)銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 深圳 | 3500 | 2012年9月8-9日 |
經(jīng)銷商單店爆破“五連環(huán) | 劉老師 | 廣州 | 3500 | 2012年7月13-14日 |
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