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| 結(jié)果思維導(dǎo)向訓(xùn)練 | 成永亮 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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| 培育優(yōu)秀企業(yè)文化，推動企業(yè)健康發(fā)展 | 張平 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造職業(yè)經(jīng)理團隊，成就卓越企業(yè) | 張平 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)管理的方法實現(xiàn)管理精細(xì)化 | 張平 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)管理觀念轉(zhuǎn)型 | 柯銀斌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏在細(xì)節(jié)——精細(xì)化管理 | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 營銷人員成長管理——營銷培訓(xùn)體系建立 | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 性格潛能分析與溝通技巧 | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 性格潛能與高效團隊建設(shè) | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理心理學(xué) | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 顧客消費心理分析 | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 組織行為學(xué) | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)成長管理—人才梯隊體系建立 | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 成功心動力——建立積極的心態(tài) | 詹從淼 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 大型活動項目管理 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 項目管理辦公室（PMO）建設(shè) | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)項目管理培訓(xùn)方案 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 現(xiàn)代企業(yè)項目管理與EPC | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)與計劃管理 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 團隊建設(shè)與激勵 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 項目管理 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 項目管理應(yīng)用軟件MS Project2007培訓(xùn)綱要 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 項目管理中的績效管理 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 項目合同與采購管理 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 項目利害相關(guān)者和溝通管理培訓(xùn)綱要 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 項目群管理 | 許成績 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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