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金融危機(jī)下中小企業(yè)對(duì)策
添加時(shí)間:2009-05-04      修改時(shí)間: 2009-05-04      課程編號(hào):100112338
《金融危機(jī)下中小企業(yè)對(duì)策》課程大綱
 一、什么是金融危機(jī)
 金融資產(chǎn)、金融市場(chǎng)或金融機(jī)構(gòu)的危機(jī),如股災(zāi)、金融機(jī)構(gòu)倒閉等
 歷史上著名的金融危機(jī)及其后果
1、1929年金融危機(jī):最終引發(fā)第二次世界大戰(zhàn)
2、1998年亞洲金融危機(jī):
泰國(guó)的政府被推翻
印尼的蘇哈托政府被推翻
日本橋本龍?zhí)上屡_(tái)
俄羅斯一年之內(nèi)換了六屆總理
亞洲新興國(guó)家經(jīng)濟(jì)倒退10年,被迫接受世界銀行改革方案
…………

 次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)
 什么是次貸危機(jī)?
 美國(guó)次級(jí)按揭危機(jī)示意圖
 為什么美國(guó)的次貸危機(jī)會(huì)引起全球金融危機(jī)?
次貸危機(jī)
投資銀行倒閉
銀行(保險(xiǎn)公司倒閉)
金融體系
行將崩潰
 哪些是遭殃的池魚(yú)?
我,我們
你,你們
他,他們
 二、實(shí)體經(jīng)濟(jì)冬天時(shí)代的到來(lái)
 全球金融危機(jī)會(huì)不會(huì)影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)?
請(qǐng)看幾組數(shù)據(jù):
1、通用汽車的寒冬:第三季度季虧損42億美元
2、富士康集團(tuán)裁員10%-15%,預(yù)計(jì)裁員10萬(wàn)
3、不景氣行業(yè):網(wǎng)絡(luò)/游戲、IT外包、出口貿(mào)易、半導(dǎo)體、服裝/紡織、鋼材、汽車、房產(chǎn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、建筑設(shè)計(jì)、賓館/酒店、粗加工制造、廣告、娛樂(lè)、獵頭中介、貨代行業(yè)、圖書(shū)出版、航空、造紙和木材等。
其中,鋼材、鐵合金、造紙等4個(gè)行業(yè)的不景氣指數(shù)被評(píng)為“五星”,圖書(shū)出版、建筑設(shè)計(jì)等行業(yè)則被評(píng)為“一星”。
4、前三季度廣東關(guān)閉的企業(yè)有5萬(wàn)多家;
5、中國(guó)178家知名企業(yè)裁員計(jì)劃
 金融危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)的十大影響
一、股市沖擊
二、海外投資受損
三、出口下降
四、美元疲軟匯率下降,出口產(chǎn)品失去競(jìng)爭(zhēng)力
五、銀行新不良資產(chǎn)
六、消費(fèi)需求大幅度下滑
七、國(guó)家財(cái)政收入減少
八、物價(jià)下跌
九、國(guó)際流動(dòng)性緊張?jiān)斐赏鈪R儲(chǔ)備下降
十、市場(chǎng)信心喪失
近期中央政府公布的刺激經(jīng)濟(jì)的政策一覽表
 時(shí)間 政策內(nèi)容
 2008.11.09 擴(kuò)大內(nèi)需 國(guó)務(wù)院確定4萬(wàn)億投資計(jì)劃
 2008.11.09 央行全面放開(kāi)貸款限制 加大支持中小企
 2008.11.06 兩部委明確中小企業(yè)信用擔(dān)保補(bǔ)助方式額度
 2008.11.05 一年、3月期央票隔周發(fā)
 2008.11.04 商務(wù)部外管局醞釀外管政策調(diào)整 松綁企業(yè)資金鏈
 2008.11.01 近3500項(xiàng)商品出口退稅率調(diào)高
 2008.10.29 央行下調(diào)存貸款基準(zhǔn)利率0.27個(gè)百分點(diǎn)
 2008.10.24 國(guó)務(wù)院批復(fù)2萬(wàn)億鐵路投資計(jì)劃
 2008.10.23 央行加大對(duì)小企業(yè)貸款扶持力度 四季度單獨(dú)統(tǒng)計(jì)
 2008.10.22 財(cái)政部千億規(guī)模減稅方案已獲國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)
 2008.10.22 財(cái)政部、央行出臺(tái)多項(xiàng)措施鼓勵(lì)居民購(gòu)房
 2008.10.21 3000余種商品出口退稅率再次調(diào)高
 2008.10.21 著眼明年經(jīng)濟(jì) 國(guó)務(wù)院加快基建投資
 2008.10.21 刺激農(nóng)村消費(fèi) 進(jìn)一步擴(kuò)大"家電下鄉(xiāng)"試點(diǎn)范圍
 2008.10.20 發(fā)改委大幅提高糧食最低收購(gòu)價(jià) 最高幅度達(dá)15.3%
 2008.10.19 國(guó)務(wù)院:降低住房交易稅費(fèi) 力保資本市場(chǎng)穩(wěn)定
 2008.10.12 十七屆三中全會(huì)發(fā)布公報(bào) 部署農(nóng)村改革發(fā)展
 2008.10.08 國(guó)務(wù)院對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息所得暫免征收個(gè)人所得稅
 2008.10.08 央行決定下調(diào)存款準(zhǔn)備金率和存貸款基準(zhǔn)利率
 2008.09.15 央行決定下調(diào)存款準(zhǔn)備金率和存貸款基準(zhǔn)利率
 對(duì)企業(yè):十二個(gè)顯著的影響
1、銀行貸款更加謹(jǐn)慎,企業(yè)融資困難
2、出口型企業(yè)需求下降、縮減采購(gòu)量
3、大量加工型企業(yè)倒閉
4、市場(chǎng)需求下降,下游企業(yè)銷售困難
5、客戶訂單減少,上游企業(yè)減產(chǎn)自保
6、風(fēng)投基金萎縮投資
7、通貨膨脹轉(zhuǎn)為通貨緊縮,產(chǎn)品價(jià)格降低
8、還貸壓力增加,現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題
9、內(nèi)部項(xiàng)目減少,無(wú)力擴(kuò)大再生產(chǎn)
10、減薪或取消職工福利,引起內(nèi)部不滿
11、老客戶更加挑剔、新客戶開(kāi)發(fā)難度增加
12、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能出新招,搶奪市場(chǎng)
 案例:遭遇寒冬的鋁業(yè)
 目前在氧化鋁方面,至少山東省已減產(chǎn)600萬(wàn)噸(該省氧化鋁產(chǎn)能約占全國(guó)的三分之一);而在電解鋁方面,為了達(dá)到供需平衡,國(guó)內(nèi)至少將減產(chǎn)300萬(wàn)噸。
 8月18日至22日,上海期貨交易所的電解鋁價(jià)格最高18715元/噸,從8月下旬開(kāi)始一路下跌,10月13日至17日開(kāi)盤(pán)僅13800元/噸。而上海地區(qū)的現(xiàn)貨價(jià)格基本與之一致:8月18日至22日為17890元/噸,10月13日至17日期間則為13828元/噸。
 鋁消費(fèi)的萎縮很能反映地產(chǎn)行業(yè)狀況,而工業(yè)用鋁的狀況更糟。由于價(jià)格下跌,下游企業(yè)心理恐慌,庫(kù)存大量減少。
 寶鋼等企業(yè)等開(kāi)始使用商業(yè)匯票
 11月中旬開(kāi)始,寶鋼開(kāi)始對(duì)上游企業(yè)使用商業(yè)匯票;
第三季度現(xiàn)金流凈額減少158億,同比下降82.4%;
使用商業(yè)匯票意味著企業(yè)現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題。
 廢鋼鐵收購(gòu)價(jià)格由過(guò)去的2.8元/千克下降到1元/千克;
 全國(guó)1000萬(wàn)廢品收購(gòu)從業(yè)人員80%將失業(yè)。
 我們身邊的案例
 江蘇興利來(lái)特鋼董事長(zhǎng)包存林11月10神秘死亡
 對(duì)個(gè)人:十大顯著的影響
1、失業(yè)和待業(yè)人口增加,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
2、減薪、降低福利水平,甚至裁員
3、家庭收入減少,用度拮據(jù)
4、投資在非直接生活需求上的資金減少
5、公司加大管理力度與個(gè)人的意識(shí)和能力有差距
6、下屬思想動(dòng)蕩加劇,管理難度加大
7、客戶對(duì)品質(zhì)、價(jià)格、交貨期更加敏感甚至挑剔
8、可能還有其他壓力發(fā)生
 案例:
1、華爾街12萬(wàn)金融精英下崗
2、深圳每天倒閉100家企業(yè)
3、50%的外貿(mào)企業(yè)考慮歇業(yè)
4、廣交會(huì)到會(huì)客商比往年減少30%
5、江蘇省2008冬季各高校人才招聘會(huì)基本取消
6、法國(guó)雷諾公司停業(yè)1個(gè)月
7、銀監(jiān)會(huì)一個(gè)月降息三次
還有很多很多。。。。。。

 三、中小企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
 應(yīng)對(duì)策略之上策
1、開(kāi)源與節(jié)流的辯證法
2、減員和增員的辯證法
3、注重硬回報(bào)
4、優(yōu)先對(duì)待能夠減少成本的項(xiàng)目
5、整合供應(yīng)商,集中購(gòu)買
6、快速實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)變現(xiàn)
7、回顧和梳理成本點(diǎn),降低動(dòng)態(tài)成本
8、引進(jìn)新項(xiàng)目和新技術(shù),考慮采取管理服務(wù)外包
9、順勢(shì)學(xué)習(xí)、提高凝聚力
10、采取行業(yè)聯(lián)合、企業(yè)聯(lián)袂的集體行動(dòng)
 應(yīng)對(duì)策略之中策
1、裁員
2、減產(chǎn)、選擇性生產(chǎn)
3、減薪
4、減少對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)的投入
5、停止技改項(xiàng)目
6、減少福利支出
7、增加應(yīng)付款、減少應(yīng)收款
8、微利、零利潤(rùn)甚至負(fù)利潤(rùn)銷售
 應(yīng)對(duì)策略之三(下策)
1、大規(guī)模裁員
2、大幅度降薪
3、關(guān)停生產(chǎn)線
4、季節(jié)性放假
5、大量停付上游企業(yè)應(yīng)付款
6、“一手交貨、一手交錢”
7、凍結(jié)或取消福利待遇
8、“三十六計(jì),走為上策”
 最嚴(yán)重的后果
出售--
被兼并--
倒閉---

 四、我們的建議是
內(nèi)外兼修,順勢(shì)轉(zhuǎn)型

 組合拳
四要
向品質(zhì)要效益
向效率要效益
向人才要效益
向執(zhí)行要效益
 例如:
鋁業(yè)是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的晴雨表。目前國(guó)內(nèi)鋁加工行業(yè)的基本消費(fèi)結(jié)構(gòu)為:

 組合拳
三升
產(chǎn)品升級(jí)
管理升級(jí)
人才升級(jí)
 如果繼續(xù)有大量的廢次品、交貨期延誤
效益降低
沒(méi)有資金投入 客戶抱怨
減薪 訂單減少
縮減規(guī)模、分流或下崗 客戶流失
 五、危機(jī)就是機(jī)遇
 1、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
 2、增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)
兄弟鬩于墻
利益共享,風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)
建立“廠榮我榮,廠衰我恥”的同理心
增加凝聚力教育
 3、加大內(nèi)部管理力度
1、改善流程,提高效率,向效率要效益
2、控制非生產(chǎn)性成本,提升效益,靠效益生存
3、樹(shù)立崗位主人翁心態(tài)和責(zé)任意識(shí)
4、規(guī)范程序,嚴(yán)控品質(zhì),提高正品率
5、降低物耗,降低直接成本
6、加強(qiáng)橫向溝通,發(fā)揮主觀能動(dòng)性
7、杜絕內(nèi)部討價(jià)還價(jià)的現(xiàn)象
8、管理人員從我做起、從細(xì)節(jié)做起
 六、目前亟需做的六項(xiàng)工作
1、在思想意識(shí)上,認(rèn)識(shí)到金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)公司的影響,并把這種認(rèn)識(shí)傳遞給你的下屬;
2、主動(dòng)、創(chuàng)新的進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)改進(jìn);
3、切實(shí)執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)程;
4、加大對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理力度,糾正產(chǎn)生廢次品的行為;
5、嚴(yán)格落實(shí)各種考核,不要怕得罪人,不要顧及情面,更不允許弄虛作假;
6、開(kāi)動(dòng)腦子,提出合理化建議,降低成本、提高效率和效益。
 寄 語(yǔ)
逆水行舟,不進(jìn)則退
剩者為王,存者為勝
冬天已經(jīng)來(lái)了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

《金融危機(jī)下中小企業(yè)對(duì)策》所屬分類
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師沙志平老師簡(jiǎn)介
沙志平
沙志平
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢師。專業(yè):比較文化學(xué)和比較經(jīng)濟(jì)學(xué),曾任TCL集團(tuán)通訊股份有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理、國(guó)家863產(chǎn)業(yè)基地深圳高智通實(shí)業(yè)有限公司董事會(huì)秘書(shū)、北京瑞盟博思管理咨詢有限公司總經(jīng)理,F(xiàn)任美國(guó)ARPOL(阿波羅)石油公司中國(guó)總部中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)、中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟總咨詢師。上海水陽(yáng)管理咨詢公司總咨詢師,南京容思卓訓(xùn)企業(yè)管理有限公司首席咨詢師。沙老師擁有7年執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),10多年企業(yè)管理和咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!
近年來(lái),沙老師應(yīng)邀到全國(guó)各地進(jìn)行培訓(xùn)和企業(yè)咨詢,深受學(xué)員和企業(yè)好評(píng)!其授課風(fēng)格以擁有大量企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)案例和深度剖析為基礎(chǔ),以親和力強(qiáng)、深入淺出、語(yǔ)言幽默風(fēng)趣為表現(xiàn)形式,既具備專業(yè)管理咨詢師的深厚功底,又兼?zhèn)渑嘤?xùn)師掌控自如、生動(dòng)活潑的授課形式。曾經(jīng)主筆和部分參與過(guò)某直轄市政府“科技興市戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告”的起草,在企業(yè)咨詢方面,以解決方案切實(shí)有效的貼身式服務(wù)著稱。特別擅長(zhǎng)解決企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、開(kāi)發(fā)區(qū)戰(zhàn)略管理等,有很強(qiáng)的系統(tǒng)推進(jìn)能力。
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