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3G時代營業(yè)廳服務(wù)管理
添加時間:2009-11-16      修改時間: 2009-11-16      課程編號:100117324
《3G時代營業(yè)廳服務(wù)管理》課程大綱
課程目的:
3G時代的來臨,意味著客戶對營業(yè)廳的服務(wù)會有更多的要求。營業(yè)廳的管理成為了全面提升服務(wù)質(zhì)量的重中之中。一個好的管理者必須從傳統(tǒng)的管理方法中突破出來。改變鐵碗管理、家庭式管理、老好人式管理等方法,找到一個直接針對營業(yè)廳服務(wù)代表日常繁重的業(yè)務(wù)受理工作、強大的心理壓力、個人自我意識與服務(wù)上帝意識的矛盾并存的現(xiàn)實情況的管理方式,有效的引導(dǎo)員工樹立正確的服務(wù)意識、培養(yǎng)出員工行之有效的服務(wù)技巧,成為員工的貼身顧問,團隊的領(lǐng)航者。

第一章 顧問式管理者之素養(yǎng)
營業(yè)廳管理者,肩負著團隊監(jiān)督管理和員工培養(yǎng)的雙重任務(wù)。用一種員工從業(yè)顧問的形式存在于員工周圍。必須充分的了解自身的職責(zé)并找到從事該項工作的正確心態(tài),培養(yǎng)出一種服務(wù)于崗位的個人素養(yǎng),提高個人的領(lǐng)導(dǎo)魅力!
通過本章的學(xué)習(xí),學(xué)員可以及時對照自身、調(diào)整狀態(tài),帶著全新的視角進入到本次課程。
1、 營業(yè)廳管理者的職責(zé)
 對管理的認知
 管理者承擔(dān)的管理角色
 營業(yè)廳管理人員職業(yè)化塑造的要求
2、 營業(yè)廳管理者的素養(yǎng)
 塑造營業(yè)廳管理者品格素養(yǎng)
3、 營業(yè)廳管理者的核心技能
 團隊領(lǐng)導(dǎo)技能
 溝通協(xié)調(diào)技能
 員工引導(dǎo)技能
 時間管理技能
 授權(quán)管理技能
 壓力管理技能


第二章 顧問式管理技巧
“沒有滿意的員工,就永遠不會有滿意的客戶”。人員管理技巧是一名顧問式管理者核心技能,在本單元中,你將學(xué)習(xí)許多顧問式服務(wù)人員管理的實戰(zhàn)技能,它們可以幫助你在營業(yè)廳中創(chuàng)造出良好的內(nèi)部服務(wù)環(huán)境,最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性,打造出一支無敵客戶服務(wù)團隊。
1、 員工輔導(dǎo)
 什么是員工輔導(dǎo)?
 員工輔導(dǎo)的重要性
 什么情況下需要進行員工輔導(dǎo)?
 輔導(dǎo)前的準備
 員工輔導(dǎo)技巧
2、 團隊授權(quán)與激勵
 團隊授權(quán)
 團隊激勵
3、團隊沖突處理技巧
 沖突的類型
 沖突的根源
 如何有效的處理沖突

4、 塑造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊
 服務(wù)代表的職業(yè)化塑造
 服務(wù)代表的品格素質(zhì)
 客戶服務(wù)流程圖
 團隊主動營銷技巧的提升

5、投訴處理技巧管理
 投訴顧客的心理
 投訴處理的2個層面
 減少投訴處理的方法

第三章 顧問式管理者現(xiàn)場管理
一個營業(yè)廳的服務(wù)水平和營銷業(yè)績?nèi)绾,主要取決于現(xiàn)場管理人員的管理水平。營業(yè)廳現(xiàn)場管理人員是營業(yè)廳的靈魂,本章將提高現(xiàn)場管理人員的管理的知識和技能,讓客戶身處營業(yè)廳時刻感覺到專業(yè)的服務(wù)。

1、營業(yè)廳現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施管理
 營業(yè)廳環(huán)境
 營業(yè)廳內(nèi)設(shè)施
 辦公區(qū)
 員工
 客戶
 其它

2、營業(yè)廳商品成列管理
 商品陳列目的
 商品陳列要求
 商品陳列指引

3、 營業(yè)廳廣告宣傳管理
 陳列原則---POP陳列
 陳列技巧
 自制POP的技巧


第四章 顧問式服務(wù)質(zhì)量管理
服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和客戶滿意度的評估,是服務(wù)管理者工作中的一大挑戰(zhàn),在本單元中,你將學(xué)習(xí)有效的顧問式客戶滿意度提升方法,并通過案例分析和實戰(zhàn)練習(xí),掌握這些工具的應(yīng)用方法。對你的工作提供實質(zhì)性的幫助。

1、服務(wù)質(zhì)量管理
 客戶服務(wù)質(zhì)量的五大要素
 客戶的期望值
 客戶的滿意度評估
 服務(wù)質(zhì)量與客戶期望值的差距
 顧客滿意與顧客忠誠的關(guān)系
 顧客滿意度調(diào)查程序
 七步問題解決法

培訓(xùn)用時:

 3天/18小時

培訓(xùn)形式:

 錄像觀摩、服務(wù)游戲、互分組討論、通訊行業(yè)案例分析、課堂練習(xí)、實戰(zhàn)演練

課程特色:

 課程從始至終貫穿了通過科學(xué)的服務(wù)管理獲取企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的主線,運用制造業(yè)中生產(chǎn)流程管理方法對移動運營商的服務(wù)質(zhì)量進行科學(xué)有效的管理,以全面提升企業(yè)的整體服務(wù)水平。
 課程中為顧客滿意度管理提供了許多先進的分析管理工具,并通過大量的實戰(zhàn)案例分析,提高實際工作中的應(yīng)用能力。
 課程從客戶服務(wù)的人員管理,系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進服務(wù)管理方法具有很強的實戰(zhàn)性。

《3G時代營業(yè)廳服務(wù)管理》課程目的
 認知服務(wù)管理獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略,有效提升客戶服務(wù)管理意識。
 建立優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化,找到服務(wù)的強大支持。
 學(xué)習(xí)并熟悉各種服務(wù)質(zhì)量管理工具的使用。
 完全剖析顧客的期望值,從而掌握管理顧客期望值的方法。
 通過提高人員管理的技能,創(chuàng)造良好的內(nèi)部服務(wù)環(huán)境。
 從容的面對不同層面的投訴,提高投訴相關(guān)法律知識。
 掌握提高顧客滿意度的工具,實質(zhì)性的幫助服務(wù)管理工作。

《3G時代營業(yè)廳服務(wù)管理》適合對象
 服務(wù)管理者

《3G時代營業(yè)廳服務(wù)管理》所屬分類
市場營銷
《3G時代營業(yè)廳服務(wù)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師李青老師簡介
李青
李青
李老師是廣州艾可盛企業(yè)管理咨詢的專職培訓(xùn)師,不但有扎實的理論功底,更有五年的企業(yè)管理和人員管理的經(jīng)驗。在長期實際操作中對銷售、EQ、溝通、人際關(guān)系、服務(wù)及投訴處理技巧等方面都有一些獨到的見解,是一位理論與實踐相結(jié)合的是新生代實戰(zhàn)派培訓(xùn)師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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