《責(zé)任勝于能力》課程大綱
責(zé)任:任何組織存在的第一保障
1. 老板和員工的根本區(qū)別
2. 進(jìn)入公司前的一日三省
3. 公司存在的最基本保障
責(zé)任勝于能力
1. 工作績(jī)效從哪里來?
2. 當(dāng)“能力”遇到“責(zé)任”?
3. 責(zé)任就是一切能力的基礎(chǔ)
強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)
1. 責(zé)任感自我5問
2. 竭盡全力VS各盡其責(zé)
3. 強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)
組織成員責(zé)任感缺失的10種行為
1. 責(zé)任感缺失的4種常見表現(xiàn)
2. 責(zé)任感嚴(yán)重缺失的3種表現(xiàn)
3. 3種無(wú)意識(shí)的責(zé)任感流失行為
責(zé)任是一種心理習(xí)慣
1. 我的人生誰(shuí)做主?
2. 責(zé)任能否推卸的掉?
3. 自我對(duì)話成就不同人生
責(zé)任成就卓越人生
1. 人生就是有無(wú)數(shù)個(gè)責(zé)任組成
2. 人生發(fā)展規(guī)律與社會(huì)角色
3. 人生共需要工作36000小時(shí)
《責(zé)任勝于能力》課程目的
當(dāng)“能力壓倒一切”的呼聲喊破喉嚨的同時(shí),每個(gè)企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了“能者不勞”、“恃才放蕩”、“頻繁跳槽”的現(xiàn)象。能力是否能夠壓倒一切,企業(yè)到底需要的是員工最寶貴的是什么,企業(yè)的生存與發(fā)展到底與什么關(guān)系更加密切,企業(yè)家應(yīng)該如何正確的引導(dǎo)員工的發(fā)展方向,最后大家的目光都不約而同的聚焦在一個(gè)關(guān)鍵詞---責(zé)任、責(zé)任、還是責(zé)任。。∪绾卧诠緝(nèi)部樹立責(zé)任感第一的企業(yè)文化,如何讓每個(gè)員工意識(shí)到責(zé)任的重要性,如何讓一個(gè)組織之上而下每個(gè)人都盡責(zé)盡責(zé),本課程將為您一一詮釋。
《責(zé)任勝于能力》所屬分類
特色課程