《電信企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對與危機公關(guān)》課程大綱
第一篇:電信企業(yè)突發(fā)事件概述及常見問題
一:突發(fā)事件概述
突發(fā)事件的定義
人們對突發(fā)事件的認知
突發(fā)事件的構(gòu)成要素
突發(fā)事件與危機
二:突發(fā)事件的性質(zhì)
突然性
社會危害的嚴重性
難以預(yù)料性
可控性
復(fù)雜性
持續(xù)性
三:突發(fā)事件的類型
按誘因分
按危害程度分
按是否可以預(yù)測分
按是否可防可控分
按影響范圍分
四:電信企業(yè)突發(fā)事件的預(yù)防及應(yīng)對常見的問題
缺乏足夠的危機意識
突發(fā)事件管理沒有做到“以人為本”
缺乏科學(xué)的應(yīng)對機制
一線管理者的能力有缺陷
缺乏對員工的教育
第二篇:電信企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對與危機處理
一:電信企業(yè)突發(fā)事件的預(yù)防及應(yīng)對
突發(fā)事件預(yù)防體系的建立
培養(yǎng)突發(fā)事件防范意識
建立突發(fā)事件預(yù)警系統(tǒng)
健全突發(fā)事件應(yīng)對機制
建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
成立突發(fā)事件應(yīng)對機構(gòu)
儲備足夠的后勤保障
組織必要的訓(xùn)練與演習(xí)
二:突發(fā)事件處理的一般原則
整體性原則
及時性原則
公開性原則
靈活性原則
適度性原則
三:突發(fā)事件處置的一般程序
啟動應(yīng)急機制和應(yīng)對系統(tǒng)
確認突發(fā)事件的狀態(tài)
適時公布公布事件的真相
查明事件的真實原因
制定應(yīng)對突發(fā)事件的具體方案
突發(fā)事件應(yīng)對方案的實施
實施情況的評估及策略的調(diào)整
四:電信企業(yè)危機處理的步驟與策略
危機處理的五種錯誤心理
危機管理的六大原則
一位省委宣傳部長的總結(jié)
視頻欣賞:秦大士的危機公關(guān)
視頻欣賞:喬致庸的危機應(yīng)對
危機處理的兩個核心問題
危機處理的兩個維度
危機溝通的三大原則
危機處理的五個步驟
分析判斷
制定目標(biāo)
策略制定
組織策劃
管理實施
危機出現(xiàn)的幾個關(guān)鍵點
關(guān)鍵時刻的正確反應(yīng)及操作要點
企業(yè)危機利益相關(guān)者的重要性排序
公眾對危機信源的可信性評估
危機處理中最重要的三大策略
與消費者溝通的三個層面
態(tài)度層面
行為層面
行動層面
第三篇:電信企業(yè)媒體公關(guān)策略與輿情管理
一:危機下的媒體公關(guān)策略
媒體與新聞運作的基本規(guī)則
媒體的功能和基本運作方式
媒體組織類別及運作特點
什么是新聞
正確把握與記者的關(guān)系
如何維護與記者的關(guān)系
二:如何接受采訪以及專訪中的注意點
接受記者采訪前的準備
采訪中的注意事項
采訪后的后續(xù)工作
采訪方式的選擇
專訪的四個注意點
底線法則
專訪中的陷阱
專訪的四種形式
電視鏡頭前的身體語言
三:與記者的溝通法則
與媒體溝通的要點
與記者溝通的原則把握
媒體對危機類型的關(guān)注度(圖)
媒體在危機傳播中的價值排序(圖)
媒體在危機傳播中的議題排序(圖)
記者溝通法則(一)
記者溝通法則(二)
記者溝通法則(三)
記者溝通法則(四)
記者溝通法則(五)
四:如何應(yīng)對不同類型的記者
“百事通”型及對策
“旁敲側(cè)擊”型及對策
“機關(guān)槍”型及對策
“偷換概念”型及對策
“飛鏢投手”型及對策
“迫不及待”型及對策
“套近乎”型及對策
“幽默搞笑”型及對策
“沉默寡言”型及對策
“故作糊涂”型及對策
五:危機處理中的網(wǎng)絡(luò)輿情管理
加強日常監(jiān)測
加強日常監(jiān)測并上升為制度層面。
應(yīng)有專門部門或者專門人員來負責(zé)
鎖定監(jiān)測的主要渠道
思考:有哪些渠道?最重要的渠道是什么?
與輿情內(nèi)容進行分類
網(wǎng)民輿論
媒體輿論
網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測周期
常規(guī)監(jiān)測
非常規(guī)監(jiān)測
輿情閱評工作
定時定點收集
及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報
敏感問題重點查辦
思考:什么叫三不分原則
組建網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人隊伍
網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人的責(zé)任與要求
網(wǎng)絡(luò)輿情評論員的任務(wù)
網(wǎng)絡(luò)輿情疏導(dǎo)的四種方法
網(wǎng)絡(luò)輿情疏導(dǎo)的具體步驟
尋求意見領(lǐng)袖
意見領(lǐng)袖的作
意見領(lǐng)袖的特征
意見領(lǐng)袖的確定標(biāo)準
意見領(lǐng)袖言論操作的細節(jié)
加大與網(wǎng)民的溝通
通過各種方式加大與網(wǎng)民的溝通
對網(wǎng)民反映的問題要及時回應(yīng)
對網(wǎng)民提出的建議進行梳理
第四篇:電信企業(yè)危機處理常見問題及實戰(zhàn)演練
一:電信企業(yè)危機處理最常見的問題
危機出現(xiàn)后應(yīng)在多長時間做出反應(yīng)?越快越好嗎?
當(dāng)還不知道事實真相的情況下,企業(yè)應(yīng)該怎么辦?
危機發(fā)生后,態(tài)度與行動的比例各占多少?
危機出現(xiàn)后,應(yīng)急團隊的負責(zé)人要不要在第一時間站出來?
危機出現(xiàn)后,最重要的處理策略是?
危機出現(xiàn)后,如何對待受害者的“情緒高漲”?
如果危機是對超市污蔑,企業(yè)是大事化小小事化了還是用法律手段?
如果危機沒有及時處理,被媒體曝光了,怎么辦?
危機處理中如何發(fā)揮第三方的作用?
如何與危機中的受害者商談賠償金額?
如果受害者要挾你,怎么辦?
如何保證危機發(fā)生后整個應(yīng)急團隊的口徑統(tǒng)一?
危機發(fā)生后,網(wǎng)絡(luò)渠道上的各種信息如何應(yīng)對?
如何理解并運用危機處理中的“隔離”策略?
危機中的受害者“獅子大開口”我們無法滿足,怎么辦?
二:營業(yè)廳常見的突發(fā)事件及應(yīng)對流程
發(fā)生盜搶事件的應(yīng)對流程與方法
發(fā)生火災(zāi)事件的應(yīng)對流程與方法
打架鬧事的應(yīng)對流程與方法
遇特殊顧客來訪(政協(xié)、人大、警察、城管)等的應(yīng)對流程與方法
明訪記者的應(yīng)對流程與方法
暗訪記者的應(yīng)對流程與方法
集團客戶銷號的應(yīng)對流程與方法
業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)故障的應(yīng)對流程與方法
通信網(wǎng)絡(luò)故障的應(yīng)對流程與方法
重大客戶投訴的應(yīng)對流程與方法
營業(yè)廳停電的應(yīng)對流程與方法
客戶出現(xiàn)意外(生病、摔倒、中暑等)的應(yīng)對流程與方法
員工突然生病的應(yīng)對流程與方法
客戶被困電梯的應(yīng)對流程與方法
謠言的應(yīng)對流程與方法
群訪的應(yīng)對流程與方法
電話投訴的應(yīng)對流程與方法
節(jié)假顧客過多的應(yīng)對流程與方法
顧客貴重物品丟失的應(yīng)對流程與方法
收費發(fā)生錯誤的應(yīng)對的流程與方法
網(wǎng)上突發(fā)負面帖子的應(yīng)對流程與方法
示范指導(dǎo)、模擬演練 就學(xué)員提出的難題進行分析討論、講解點評
危機公關(guān)實戰(zhàn)演練
模擬演練1:危機管理中的媒體溝通策略
移動公司因為收費問題引起了廣泛投訴,顧客在利益受損后到營業(yè)廳聚眾鬧事,并與營業(yè)廳工作人員發(fā)生了沖突。此事引起了媒體的廣泛報道,之后被全國媒體迅速轉(zhuǎn)載形成了對移動公司形象與市場銷售產(chǎn)生較大沖擊的危機事件。危機管理小組需要迅速制定媒體溝通策略。模擬過程中學(xué)員將學(xué)習(xí)如何在輿論壓力下做出決策、如何與其他部門進行溝通、如何在充滿變數(shù)的輿論環(huán)境中制定正確策略等
模擬演練2:模擬新聞發(fā)布會
在危機處理的后期,學(xué)員代表將共同出席一個模擬新聞發(fā)布會,他們將推舉一個新聞發(fā)言人對此次危機事件做出正式聲明。另外,他們還將接受媒體采訪,并隨時準備回答各類問題,力爭變被動為主動,利用危機事件傳遞企業(yè)的正面信息。
《電信企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對與危機公關(guān)》課程目的
1、掌握突發(fā)事件應(yīng)對的處理原則、一般程序以及應(yīng)對策略;
2、理解危機,增強危機意識,認識到危機公關(guān)的重要性;
3、學(xué)會危機處理的基本原則、流程與方法 ;
4、提高與媒體包括新媒體以及記者打交道的能力;
5、掌握危機下輿情管理的具體步驟及操作要點。
《電信企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對與危機公關(guān)》適合對象
綜合部經(jīng)理,綜合部骨干人員,其他人員等。
《電信企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對與危機公關(guān)》所屬分類
綜合管理
《電信企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)對與危機公關(guān)》所屬專題
危機公關(guān)策略與應(yīng)對、
媒體危機公關(guān)培訓(xùn)、