《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)主管以上管理者；
企業(yè)基層員工。
培訓(xùn)目標(biāo)
了解職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵；
學(xué)會(huì)如何確立職業(yè)目標(biāo)；
尋找職業(yè)錨；
確定職業(yè)生涯上升通道；
采取正確的職業(yè)生涯行動(dòng)。
培訓(xùn)形式
講授、模擬練習(xí)、游戲、測(cè)評(píng)等。
提供工具
為受訓(xùn)者提供三大工具：
全套人業(yè)互擇、職業(yè)性向測(cè)評(píng)；
職業(yè)錨表格；
職業(yè)上升通道表。
培訓(xùn)時(shí)間
2天（壓縮版：1天；輔導(dǎo)版：5天）
課程大綱
確立目標(biāo)導(dǎo)向的人生
目標(biāo)的重要性
建立有秩序的人生
目標(biāo)聚焦的人生才是有力量的人生
目標(biāo)-方向-平衡
偉人的職業(yè)生涯規(guī)劃
樹(shù)立正確的職業(yè)觀
什么是最好的職業(yè)
所有的職業(yè)都值得尊敬
我們得到工作應(yīng)該感恩
工作促進(jìn)我們生命的成長(zhǎng)造就美好的品格
敬業(yè)樂(lè)業(yè)
平衡的生活
平衡的是美好的
生命中至關(guān)重要的--家庭
為你留下足夠的休息時(shí)間
平衡的根本在于合宜的目標(biāo)
平衡生活的七項(xiàng)修煉
管理好你的情緒
一生的規(guī)劃
一生都需要規(guī)劃
認(rèn)清你的使命
研發(fā)部劉工程師的使命宣言
用足夠長(zhǎng)的時(shí)間實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的目標(biāo)---淡定而從容
職業(yè)規(guī)劃—規(guī)劃什么？
大目標(biāo)分解成小目標(biāo)
財(cái)務(wù)部張會(huì)計(jì)的人生目標(biāo)和分解
內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃和外職業(yè)生涯規(guī)劃
短期規(guī)劃—中期規(guī)劃—長(zhǎng)期規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃六步驟
職業(yè)測(cè)評(píng)與職業(yè)選擇
診斷你的職業(yè)履歷
職業(yè)觀的診斷：為什么職業(yè)沒(méi)有給我?guī)��?lái)快樂(lè)？
職業(yè)生命中為什么沒(méi)有方向？
職業(yè)選擇診斷
內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃診斷
測(cè)評(píng)你的職業(yè)性向
感興趣的活動(dòng)測(cè)試
擅長(zhǎng)獲勝的活動(dòng)測(cè)試
喜歡的職業(yè)測(cè)試
能力類(lèi)型測(cè)試
職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試
選擇最合適的職業(yè)
確定職業(yè)錨
確定具體的職業(yè)
選擇職業(yè)崗位
G君的職業(yè)選擇過(guò)程
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與個(gè)人職業(yè)選擇
二者的協(xié)同關(guān)系
員工應(yīng)明晰企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略明晰企業(yè)發(fā)展的方向
根據(jù)發(fā)展方向?qū)嵤﹥?nèi)外職業(yè)規(guī)劃整合
選擇職業(yè)
H集團(tuán)公司職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)入案例
職業(yè)生涯目標(biāo)確定
如何確定職業(yè)生涯目標(biāo)
目標(biāo)的SMART原則
目標(biāo)的關(guān)鍵—分解
分解的目標(biāo)---在從容不迫中完成
目標(biāo)的調(diào)整
目標(biāo)編制訓(xùn)練
鎖定職業(yè)錨
什么是職業(yè)錨—我到底要干什么？我能干什么？
八種職業(yè)錨
何時(shí)尋找？何時(shí)鎖定職業(yè)錨
如何鎖定職業(yè)錨
D君的職業(yè)錨尋找并鎖定的過(guò)程
選擇職業(yè)上升通道
何為職業(yè)上升通道
垂直通道
核心通道
水平通道
垂直—水平通道
水平—垂直通道
核心—垂直—水平通道
其他綜合性通道
通道的轉(zhuǎn)換
企業(yè)為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃所采取的行動(dòng)
明晰公司戰(zhàn)略并據(jù)此制定人力資源戰(zhàn)略
公平公開(kāi)規(guī)劃信息
和員工充分溝通，以造就的心態(tài)共同設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)目標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整
階段性達(dá)標(biāo)
和員工個(gè)人對(duì)自己的規(guī)劃充分協(xié)同
全程推動(dòng)
全面落實(shí)，重在行動(dòng)：調(diào)崗、培訓(xùn)、授權(quán)、擔(dān)責(zé)
員工個(gè)人實(shí)施職業(yè)生涯行動(dòng)
目標(biāo)確立
立即行動(dòng)
計(jì)劃制定
全部資源運(yùn)籌
時(shí)間運(yùn)籌
修煉品格
提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
提升個(gè)人整體職業(yè)潛能
終身學(xué)習(xí)
培訓(xùn)方式與提升個(gè)人職業(yè)潛能
有效管理職業(yè)潛能
每日制定行動(dòng)方案
評(píng)估與回饋

《職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類(lèi)
人力資源

《職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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