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優(yōu)秀員工八大心態(tài)
添加時間:2011-11-11      修改時間: 2011-11-11      課程編號:100137813
《優(yōu)秀員工八大心態(tài)》課程大綱
員工八大心態(tài):
學(xué)習(xí)的心態(tài) 付出的心態(tài) 積極的心態(tài) 執(zhí)行的心態(tài)
合作的心態(tài) 老板的心態(tài) 寬容的心態(tài) 感恩的心態(tài)
一、學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、 優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?什么樣的員工才是企業(yè)最大的財富?
2、 企業(yè)組織員工學(xué)習(xí)的目的和意義是什么,學(xué)習(xí)對員工的心態(tài)有什么好處?
3、 超越競爭對手的唯一方法是什么?
4、 最佳學(xué)習(xí)的五大步驟是什么?
5、 員工學(xué)習(xí)哪些知識對企業(yè)才最有幫助?學(xué)習(xí)最快的方法是什么?
二、老板的心態(tài)
1、 員工具備“老板的心態(tài)”對自己有什么幫助?
2、 如何運(yùn)用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就?
3、 現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念:員工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系?
4、 世界500強(qiáng)企業(yè)老板最欣賞什么樣的員工?
5、 如何做一名最有價值的員工?
三、付出的心態(tài)
1、 人生最大的需求的什么?
2、 付出與得到的關(guān)鍵是什么?
3、 獲得晉升和提高收入的秘訣是什么?
4、 如何在伙伴中保持一路領(lǐng)先?
5、 A-B搭檔討論:
主題:“世間自有公道,付出才有回報!”(A-B兩人各自檢討四分鐘)
內(nèi)容:對于工作的付出哪些做得好,哪些做得不好,打算如何改進(jìn)?
四、積極的心態(tài)
1、 “積極心態(tài)”的力量?
2、 如何變消極為積極?
3、 如何打造積極的團(tuán)隊?
4、 如何建立正確積極的信念?
5、 如何正確自我溝通?
五、執(zhí)行的心態(tài)
1、 執(zhí)行力就是競爭力!如何加強(qiáng)員工執(zhí)行力?
2、 好的領(lǐng)導(dǎo)者是如何從優(yōu)秀員工做起的?
3、 西點軍校為什么培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?
4、 假如你是領(lǐng)導(dǎo)者,你希望什么樣品質(zhì)的員工?
5、 執(zhí)行力是工作的基本職業(yè)道德,執(zhí)行成就自己!
六、合作的心態(tài)
1、 為什么要合作?團(tuán)隊合作的意義?
2、 無堅不摧的團(tuán)隊來自全體成員的傾力合作!如何加強(qiáng)團(tuán)隊合作?
3、 海豚的故事給我們哪些啟示?
4、 合作是一種境界,也是一種智慧!
七、寬容的心態(tài)
1、 什么是寬容?
2、 寬容的心態(tài)對促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力有哪些幫助?
3、 人際溝通的“三多三少”?
4、 未來企業(yè)和個人贏的策略是什么?
5、 什么是成功的人?
八、感恩的心態(tài)
1、 “感恩心態(tài)”的力量
2、 為什么要感恩?
3、 如何讓員工自動自發(fā)充滿信心,產(chǎn)生工作積極性?
4、 如何在感恩中成長,成就自己?
5、 學(xué)會感恩,凡事感恩,讓人間變得更溫暖,更和諧,更美好!

《優(yōu)秀員工八大心態(tài)》課程目的
1、增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊組織。
2、改變員工消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神。
3、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念,以老板的心態(tài)面對工作
4、提升員工的執(zhí)行力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識
5、加強(qiáng)員工團(tuán)隊合作意識,讓員工學(xué)會感恩,樹立對企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

《優(yōu)秀員工八大心態(tài)》適合對象
企業(yè)全體員工、中高層管理人員

《優(yōu)秀員工八大心態(tài)》所屬分類
人力資源
《優(yōu)秀員工八大心態(tài)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師閆偉老師簡介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗:20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗。累計為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),總培訓(xùn)課時3萬余課時,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%,公開課企業(yè)學(xué)員邀請率達(dá)80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
資格榮譽(yù):國家認(rèn)證高級人力資源管理師,國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師,AACTP國際認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評為中國百強(qiáng)講師,2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名?妥淌。航宇教育集團(tuán)董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風(fēng)格:現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·職場壓力與情緒管理(1天)
·中層實戰(zhàn)執(zhí)行力提升訓(xùn)練(2天)
·中層領(lǐng)導(dǎo)必備的五項職業(yè)修煉(6課時)
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·《團(tuán)隊合作與執(zhí)行力提升》(6課時)
·實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力
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·目標(biāo)管理與工作計劃
·經(jīng)理人的心智修煉與情商培養(yǎng)
同名內(nèi)訓(xùn)課
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