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營業(yè)廳經(jīng)理3P綜合管理能力提升
添加時間:2013-01-18      修改時間: 2013-01-18      課程編號:100154473
《營業(yè)廳經(jīng)理3P綜合管理能力提升》課程大綱
第一部分、營業(yè)廳經(jīng)理的角色認知與定位
   營業(yè)廳經(jīng)理的定位
   營業(yè)廳經(jīng)理的核心職責
   營業(yè)廳的功能轉(zhuǎn)型
   營業(yè)廳經(jīng)理的“三頭六必”能力結(jié)構(gòu)
   案例研討:營業(yè)廳管理的5項困惑
   
   第二部分、營業(yè)廳經(jīng)理的壓力與情商管理
   情緒與壓力的客觀性
   陽光心態(tài)的塑造
   壓力環(huán)境下的治本調(diào)適法
   情緒管理的“天龍八步”
   快樂工作的要訣

   第三部分、營業(yè)廳經(jīng)理如何提升個人影響力?
能力與資源相合
獲得下屬擁護的方法
根據(jù)下屬成熟度選擇四種不同的領(lǐng)導方式
    綜合互動:如何應對不同類的下屬?
如何對待老油條和刺兒頭?
如何協(xié)調(diào)“工作”與“關(guān)系”
    綜合互動:“工作”與“關(guān)系”如何平衡?
如何應對“小團體”現(xiàn)場
提升個人的非職務影響力
欣賞員工的五把小飛刀
案例研討:遇到這樣的營業(yè)員該怎么辦?

   第四部分、營業(yè)廳現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)方法
現(xiàn)場環(huán)境管理
環(huán)境要素的組合
細節(jié)決定成敗
環(huán)境識別方法
現(xiàn)場銷售氛圍塑造
視覺刺激
聽覺刺激
利益刺激
提倡“站立式、走動式、一對一、顧問式”的服務。
現(xiàn)場產(chǎn)品陳列技巧
陳列原則
專業(yè)陳列技巧
現(xiàn)場設(shè)備管理
現(xiàn)場安全管理
現(xiàn)場流程與環(huán)境優(yōu)化
布局優(yōu)化
接待流程的優(yōu)化
產(chǎn)品展示或體驗區(qū)的管理
排隊管理
班會管理
現(xiàn)場5S管理

   第五部分、有效激勵員工的執(zhí)行動力,持續(xù)保持工作激情
   對激勵的基本認知
   漸進法則與賣菜理論
   員工自動自發(fā)的秘密
   員工工作激情曲線
   員工執(zhí)行力不強的十大原因
   提升執(zhí)行力的關(guān)鍵:目標、標準、人員和結(jié)果
   如何無薪激勵:非物質(zhì)激勵清單
   授權(quán)契約論,授權(quán)前要員工給出承諾
   五維授權(quán)法,有針對性地授權(quán)
   授權(quán)的三大法則:信任、支持和激勵
      @視頻:包頭之別
      
   第六部分、營業(yè)廳的內(nèi)、外部溝通能力提升
   執(zhí)行力“天龍八步”
   提高執(zhí)行力的三大要素
   目標管理與確認
   卓越溝通的五大理念
   跨部門溝通技巧
   與客戶高效溝通的四大法則
   現(xiàn)場溝通的關(guān)注點

   第七部分、營業(yè)廳內(nèi)部工作創(chuàng)新管理
問題冰山的開山法寶——5W2H法
顯性問題與隱性問題
探尋問題技法——魚骨圖法
木桶原理中的短板分析
創(chuàng)新思維與頭腦風暴
建立內(nèi)部建議和研討機制
解決問題的MOT管理模式
分組研討:客戶投訴的常見問題及原因分析

   第八部分、營業(yè)廳內(nèi)部的班組團隊及文化建設(shè)
   上級與下屬的新型關(guān)系
   團隊和諧的三大要訣
   職業(yè)化團隊六項指標
   團隊沖突處理
   團隊內(nèi)部的團隊協(xié)作較難的根源
   班組文化建設(shè)的“五個一工程”
   班組文化墻如何創(chuàng)新?

第九部分、營業(yè)廳客戶營銷與維護策略
營業(yè)廳營銷的十大趨勢
營業(yè)廳轉(zhuǎn)型的策略思考
營業(yè)廳的主動營銷和全員營銷
客戶在營業(yè)廳的四大接觸點
如何客觀看待第三方暗訪?
平衡客戶期望值:承諾與需求
服務規(guī)范的五大基本原則
刁鉆客戶是你慣出來的,客戶壞習慣也是你養(yǎng)出來的。
客戶的投訴升級的幾大原因
處理客戶投訴:先處理心情,再處理事情。
與周邊機構(gòu)與競爭對手培養(yǎng)互動
建立立體化的客戶建議機制
區(qū)域化營銷策略的三件寶
如何與合作商形成互利協(xié)作的關(guān)系
案例:客戶要求查詢丈夫的通話記錄,你怎么做?

《營業(yè)廳經(jīng)理3P綜合管理能力提升》課程目的
明確營業(yè)廳經(jīng)理管理角色定位;
掌握員工輔導、訓練與激勵技巧;
掌握溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行任務的方法;
掌握基層班組團隊建設(shè)方法與技巧;
運用科學的現(xiàn)場管理技巧進行管理;
清晰營業(yè)廳的流程化和規(guī)范化管理,掌握營業(yè)廳新時期下的轉(zhuǎn)型策略;
客觀看待客戶投訴、第三方暗訪和業(yè)績壓力,掌握客戶關(guān)系管理方法,有效開展區(qū)域化服務營銷。

《營業(yè)廳經(jīng)理3P綜合管理能力提升》所屬分類
市場營銷
《營業(yè)廳經(jīng)理3P綜合管理能力提升》內(nèi)訓服務流程
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6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鄒文強老師簡介
鄒文強
鄒文強
個人資歷:
國內(nèi)知名管理培訓師,先后受到大型國企、民企和跨國外企三種不同性質(zhì)企業(yè)氛圍的熏陶,從一個普通的崗位人事助理開始成長,歷經(jīng)人事助理、人事主管、人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、副總經(jīng)理、高級顧問、專職講師等多個職務的歷練,從一線員工、基層主管、中高層管理者、企業(yè)顧問等不同視角去觀察企業(yè)、審視企業(yè)和服務企業(yè)。
現(xiàn)擔任武漢大學經(jīng)管學院對外培訓中心合作講師, 北京大學經(jīng)濟學院職業(yè)經(jīng)理人培訓中心,中國總裁培訓網(wǎng),廣州眾行等多家咨詢機構(gòu)的合作講師, 中國移動、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國電信各省、市公司,商業(yè)銀行各分行、支行的長期顧問。

授課風格及主要方式:
娓娓道來、輕松自然、案例豐富、生動有趣,以解決實際工作問題為核心;運用的主要授課方法是引導式授課法,采用MBA管理案例教學的模式, 引用100% 行業(yè)案例,貼近學員實際, 遵循學員的學習規(guī)律,穿針引線,引導學員找到答案。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造
·三維領(lǐng)導力修煉
·目標與計劃管理
·樂在工作與情商管理
·合作之道—跨部門協(xié)作與沖突管理
·激勵與培育部屬
·管理者職業(yè)化素養(yǎng)
·高效管理溝通藝術(shù)
·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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