《樂在工作與情商管理》課程大綱
一、 解析情緒：情緒與情商
1、 情緒的多變性
2、 情緒的多元化客觀性
3、 情緒化與情緒失控的風險
4、 情商的五元素
5、 感性與理智
6、 高情商表現：
Ø 責任，勇敢擔負責任
Ø 自尊，維護個人形象
Ø 自信，有獨立的人格
Ø 坦誠，建立良好人脈
Ø 冷靜，遇事積極沉穩(wěn)
二、 解析壓力：職場壓力透視
1、壓力的根源
Ø 自卑：外表、形象、經濟、職位
Ø 未知：能力不足、不勝任、迷茫
Ø 角色期望提高：升職、升學、知名度、業(yè)績

2、對待壓力的態(tài)度
Ø 壓力與績效關系
Ø 適度壓力原則
Ø 壓力舒緩五要決：腹式呼吸、身體放松、靜聽音樂、傾訴發(fā)泄。

三、 壓力舒緩重點：避免心理極端，心態(tài)科學轉換
Ø 抑郁癥
Ø 浮躁癥
Ø 冷淡癥
Ø 交際恐懼癥
Ø 報復狂癥
Ø 工作倦怠癥
Ø 傲視萬物癥
Ø 職場雙棱鏡：框視態(tài)度
Ø 成功的路上充滿荊棘：阿榮奮斗歷程
Ø 馬云的堅持觀：成功的必要理念
Ø 消極的三大表現：懼怕、擔憂、埋怨
Ø 樂觀面對工作挫折：陽光心態(tài)


四、 壓力管理核心：壓力治本的六大法則
Ø 幸福感的獲得
Ø 法則一：能力與資源的匹配
Ø 法則二：人際關系的潤滑
Ø 法則三：藝術修養(yǎng)與高雅情調的塑造
Ø 法則四：舍棄刺激物(煙、酒精等)
Ø 法則五：自我潛意識的聯想法
Ø 法則六：專注實現突破

五、 塑造陽光心態(tài)：永久快樂工作的秘訣
Ø 尊重與接納自己
Ø 讓幽默伴隨你我
Ø 在下一秒就行動
Ø 計劃自己的人生
Ø 統籌自己的一切
Ø 保持工作的激情
Ø 平衡人生的藝術
Ø 適當來享受成績
Ø 真誠地贊美他人
Ø 心懷著感恩之心



《樂在工作與情商管理》所屬分類
特色課程

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樂在工作培訓、情商、工廠精細化管理、

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