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打造飯店服務明星
添加時間:2013-06-17      修改時間: 2013-06-17      課程編號:100158666
《打造飯店服務明星》課程大綱
一、導言
1、聚焦飯店服務一線員工現(xiàn)存問題
(1)心態(tài)不穩(wěn)定,情緒時好時壞
(2)責任心和團隊精神缺乏
(3)把“端盤子”混同于“工作”
(4)不會說話不會微笑不會熱情.......
2、如何改變現(xiàn)狀,鍛造服務明星
二、鍛造服務明星四步曲
第一步曲:服務明星的心態(tài)篇
    ——積極心態(tài),快樂工作
一、我們?yōu)檎l而工作
你在為誰而工作?
你的想法決定你的做法!
二、誰決定你的未來
  1、服務心態(tài)勵志7問
   (1)我是什么角色
   (2)顧客是什么角色
   (3)企業(yè)是什么角色
   (4)你的工資是多少
   (5)認為自己很有責任心嗎 ……(*()
  2、給自己打分我做的如何?
三、服務心態(tài)決定一切
1、心態(tài)不好,服務不好,你的消極心態(tài)來源?
2、消極心態(tài)的原因
3、積極和消極心態(tài)的對比
4、自我激發(fā),樹立信心
5、樹立積極心態(tài),快樂工作每一天
第二步曲:服務明星的服務篇
    ——優(yōu)質服務,全“心”感受
一、優(yōu)質服務的內(nèi)涵
1、對SERVICE(服務)理解
2、服務意識
二、如何做好微笑服務
1、什么是微笑服務?
(1)微笑服務的創(chuàng)始人是誰?
(2)今天你微笑了嗎?
(3)為何你卻沒有表情
(4)笑出酒店的職業(yè)化形象
2、微笑服務在飯店服務中的作用
3、養(yǎng)成習慣,把微笑永留顧客
三、如何做好跟進服務
四、如何做好個性化服務
1、什么是個性化服務?
個性化服務的訣竅
(1)細微的觀察
(2)記住賓客,準確把握
(3)滿足并超越需求
與規(guī)范化服務的區(qū)別
滿意+驚喜服務
第三步曲:服務明星的語言篇
    ——通則不痛,痛則不通
一、服務語言的基本要求
用語禮貌,多用敬語
注重語音、語調、語速
慎用否定語
二、如何提高對客服務語言的能力
1、善于與客人溝通交流
2、充分應用附加語言
三、如何提高對客接待、應答的溝通語言技巧
  1、接待語言表達技巧
 。1)善贊賞 (2)多詢問
 。3)常建議 (4)用正反
2、應答語言表達技巧
(1)用贊許 (2)常附和 (3)多舉例
(4)心觀察 (5)選擇法 (6)會激勵 (7)靈活法
第四步曲:服務明星的銷售篇
    ——知己知彼,百戰(zhàn)不殆
酒店產(chǎn)品的銷售過程,實際上是優(yōu)質服務的升華過程
一、什么是服務銷售
二、服務銷售中的常見問題
缺乏推銷意識
服務意識不強
3、推銷能力差
三、你了解自己的服務產(chǎn)品嗎
1、名稱
2、原料
3、制作方法、口味、口感、色彩
    ......
四、你了解服務的顧客嗎
1、顧客消費的動機
2、顧客都有那些類型
顧客都有那些消費的需求
五、提高自我銷售的意識
六、尋找并創(chuàng)造銷售時機
七、銷售交流語言技巧
自檢:
以上要點我都做到了嗎?
2、作為一名服務人員我該如何提升自己,我需要改進的地方?

《打造飯店服務明星》適合對象
酒店顧客直接應對的主管及相關服務人員

《打造飯店服務明星》所屬分類
人力資源
《打造飯店服務明星》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師易鐘老師簡介
易鐘
易鐘
知名酒店管理專家,暢銷書《海底撈的秘密》作者,北京易中視野酒店管理有限公司總經(jīng)理,中國餐飲人俱樂部創(chuàng)辦人,中華酒店培訓網(wǎng)首席培訓師,清華大學與浙江大學餐飲酒店總裁班客座教授,中國飯店協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人培訓班客座教授,《前沿講座》特邀專家,并擔任多家酒店的高級管理顧問。 2006年,他被中國培訓師競爭力排行榜評為中國十大餐飲管理專家。2009年,又被評為中國酒店業(yè)十大培訓師和中國酒店管理十大風云人物,并被國際皇金管家機構授予建國60周年“酒店杰出貢獻”勛章,2011被中國酒店金龍獎評選會授予“中國酒店培訓特殊貢獻獎”。
    一直從事酒店及服務行業(yè)的籌備、策劃、管理及培訓工作,從基層服務人員做起一直到企業(yè)的總經(jīng)理,對酒店服務和管理有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗與獨到的操作心得,多次在全國服務業(yè)管理論壇與公開課中發(fā)表專家演講與授課。
   易鐘老師的培訓富有激情與感染力,經(jīng)典案例更是信手拈來。所培訓過的首旅集團北京西苑飯店(五星)、北京新世紀日航飯店(五星)、徐州開元名都大酒店(五星)、三亞湘投銀泰度假酒店(五星)、北京章丘海泰飯店、秦皇島國際酒店(四星)、大連凱倫飯店(四星)、北京亞太花園酒店(四星)、北京京海大廈(四星)、山東濟南中豪大酒店(四星)山西運城通寶國際飯店(四星)、鄭州黃河飯店(三星)、福建中旅飯店管理公司、北京旅游上市股份公司、北京山東海霸飯店、北京太熟悉餐飲公司、北京青年餐飲公司、北京首都機場飲食服務公司、北京浙南海鮮城、小尾羊火鍋、北京大鴨梨餐飲公司、北京010御家廚房商務會館、北京上島咖啡、北京花舍咖啡等上千家餐飲酒店企業(yè),都對 其表示了高度贊賞和肯定。 他出版的《餐飲酒店企業(yè)文化建設》、《酒店管理三部曲》、《飯店如何做好個性化服務》、《優(yōu)秀服務員培訓教程》等十多套餐飲酒店管理及服務光盤,及《做最好的餐飲服務員》、《做最好的酒店經(jīng)理人——贏在個性化服務》、《易鐘•酒店管理實戰(zhàn)系列叢書》等書籍,都獲得了業(yè)內(nèi)的一致好評。
   課程風格:富有激情與感染力,通過經(jīng)典案例、角色扮演、實戰(zhàn)輔導為企業(yè)揭開管理的困惑。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
易鐘老師其他內(nèi)訓課
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·飯店如何做好個性化服務
·提升服務品質 創(chuàng)造滿意賓客
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·酒店贏在顧客價值的服務策略
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