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新員工職業(yè)化塑造
添加時間:2014-01-16      修改時間: 2014-01-16      課程編號:100161459
《新員工職業(yè)化塑造》課程大綱
第一講 職業(yè)道德及職業(yè)化素養(yǎng)的提升 4小時
一、職業(yè)是創(chuàng)造價值的過程
1、從一張圖片引發(fā)的思考——價值與價值交換
2、什么是職業(yè),什么是職業(yè)化,什么是職業(yè)的本質(zhì)?
3、價值模式演示
4、創(chuàng)造價值的唯一途徑
視頻分享:穿越
二、轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)思維,塑造良好的職業(yè)道德
1、尋找意義
故事分享與討論:找到你的意義
2.、固有的傳統(tǒng)的思維方式是怎么形成的?
3、成長來源于對自己負責,選擇做一個責任者
學(xué)員分組活動體驗:受害者和責任者
4、培養(yǎng)感恩的心態(tài)
5、逃避與選擇
6、職業(yè)道德與生命標簽
學(xué)員分組活動體驗:重塑生命標簽
7、消極心態(tài)與積極心態(tài)
視頻觀賞與分享:
三、職業(yè)是創(chuàng)造價值的最好平臺
1、什么是職業(yè)之道
2、職業(yè)素養(yǎng)六層面的分析,找到你的位置
4、生活角色與職場角色對比
5、重新界定“與組織關(guān)系”與“個人定位”
視頻:小組思考并討論
6、建立四大意識,改變不良習(xí)慣
學(xué)員情景活動:他們的行為缺少什么意識?
目標導(dǎo)向(不知道為什么就急于行動);
結(jié)果導(dǎo)向(只管行動不顧結(jié)果);
有效性原則(只顧行動不計效率)
投入產(chǎn)出的意識
反思和行動計劃:我需要和改變的個人習(xí)慣

第二講 時間管理 3小時
一、什么是時間和時間管理
1、 時間的特性
2、 時間管理類型
學(xué)員思考:你現(xiàn)在使用哪種時間管理方法,最大的困惑是什么?
3、 時間管理規(guī)劃的基本原則
二、目標設(shè)定與時間管理
1、 有效目標的特質(zhì)
2、 時間管理的核心原則
小測試:描繪一個自己的目標
三、時間管理與優(yōu)先管理
1、時間管理的核心理念
2、時間管理矩陣
3、時間管理的80/20法則
學(xué)員演練:我的時間管理矩陣
四、在工作中浪費時間的內(nèi)在因素的解決辦法
五、在工作中浪費時間的外在因素的解決辦法
學(xué)員練習(xí):浪費時間的原因

第三講 高效的職場溝通 4小時
一、 認識溝通
1、 正確理解溝通之道
2、 有效溝通的三要素
情景演練:莫瑞冰交流公式
3、 溝通的障礙
學(xué)員討論:溝通中遇到的障礙
4、 有價值溝通與無價值溝通的區(qū)別
學(xué)員分組活動:積木工程
二、 有效溝通的五個特征
1、 溝通的雙向性
2、 溝通的明確性
3、 談行為不談個性
4、 學(xué)會聆聽
5、 溝通與反饋
三、 價值系統(tǒng)與溝通的關(guān)系
四、 真誠贊美在溝通中的作用
溝通視頻
五、 職業(yè)化表達的邏輯與方法
1、 結(jié)構(gòu)的作用
2、 職業(yè)化表達的原則與框架:金字塔原理
3、 闡述答案的6個最常用表達邏輯與應(yīng)用
第四講 商務(wù)禮儀 3小時
一、什么是專業(yè)形象
1、 細節(jié)體現(xiàn)修養(yǎng)
2、 男士職業(yè)裝選擇技巧
3、女性職業(yè)裝選擇技巧
小活動:了解自己的穿衣要求
4、 女士套裙的搭配技巧
二、 什么是商務(wù)禮儀?
1、 什么是人的體態(tài)語
學(xué)員演練:男性與女性職場站姿、坐姿、走姿、蹲姿等注意事項
2、 如何進行目光溝通
學(xué)員演練:體驗?zāi)抗饨涣?
PAC規(guī)律
三角規(guī)律
3、 職場基本商務(wù)禮儀規(guī)范
學(xué)員根據(jù)案例現(xiàn)場情景演練:
Ø 電話禮儀
Ø 商務(wù)場合中問候禮儀
Ø 商務(wù)場合中介紹的禮儀
Ø 握手的禮節(jié)
Ø 使用名片的禮節(jié)
Ø 敲門禮儀
Ø 座位禮儀
Ø 贏得合作的談話禮儀
Ø 共乘電梯的禮儀
Ø 與下屬相處的禮儀
Ø 與上司相處的禮儀
Ø 與同事相處的禮儀
Ø 遞接物品的禮儀
課程總結(jié):

《新員工職業(yè)化塑造》所屬分類
人力資源

《新員工職業(yè)化塑造》所屬專題
職業(yè)化塑造員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、
《新員工職業(yè)化塑造》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師楊文華老師簡介
楊文華
楊文華
——《源動力》系列課程創(chuàng)始人
職場動力激發(fā)與職業(yè)素養(yǎng)提升專家
多家電視臺及媒體特聘講師
亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師
從事10年教育工作,10年人力資源管理與咨詢工作,取得國家人力資源管理師資格。曾任跨國公司人力資源總監(jiān),有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長將HR理論與實踐相結(jié)合,為企業(yè)進行過大量員工培訓(xùn)。
長期專注于職業(yè)能力提升、團隊職業(yè)化、職場減壓、人力資源管理培訓(xùn)、中層基礎(chǔ)管理等領(lǐng)域的研究,曾服務(wù)慧聰國際、烏魯木齊電視臺、安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線等知名企業(yè)。
《源動力》系列課程創(chuàng)始人,十余年企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗,對員工團隊建設(shè)管理與職業(yè)化提升有著非常深刻的理解,并長期致力于企業(yè)培訓(xùn),有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。
★ 授課風格:
培訓(xùn)風格生動活潑、深入淺出、親和力強,采用教練式培訓(xùn)方式,與學(xué)員充分互動,善于借助游戲活動、實景演練、案例討論等方式調(diào)動學(xué)員主動學(xué)習(xí),發(fā)揮創(chuàng)造力,在學(xué)員的積極參與中完成對課程的領(lǐng)會,并巧妙將多種心理體驗融入課程,讓學(xué)員在引導(dǎo)下找尋內(nèi)心源動力、挖掘潛能,在感悟中成長。

★ 品牌課程:
《動力有源,價值無限》優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造----為全員設(shè)計的提升職場決勝能力的課程!
當每個人的內(nèi)心都成為“動力之源”的時候,就是個人和組織“價值無限”的時候。企業(yè)的快速發(fā)展不僅受制于能力水平,更受制于個體和組織的動力水平。因此,個體源動力和組織動力提升,即組織動力系統(tǒng)是組織變革成功的關(guān)鍵。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》----讓管理產(chǎn)生持續(xù)穩(wěn)定的績效!
一切的管理都要落實到人,作為不同部門的管理人員要具備多方面的才能和多方面的知識,而人力資源管理是管理人員必不可少的技能。該課程從選人、育人、用人、留人等幾大方面教會管理者知人善任,掌握員工工作特長和性格特點,用人所長、棄人所短。把自己的下屬打造成優(yōu)勢互補的團隊,讓合力最大。
《人力資源管理》—企業(yè)做大做強的基石
現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實踐;指導(dǎo)企業(yè)管理者如何在日常管理中做好人力資源管理,包括調(diào)適企業(yè)管理者在人力資源管理中的角色認知、掌握招人、用人、育人的理念與方法,有效進行員工績效面談與溝通和人力資源需求規(guī)劃,把握企業(yè)和科室部門管理決策中常見的人力資源問題的處理方法,從而提升企業(yè)管理人員的人力資源管理能力,并推動企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和完善。
《商務(wù)禮儀與溝通》——職場魅力培養(yǎng)與人際溝通能力提升!
眾多的企業(yè)在日益成熟的市場環(huán)境下,管理不斷完善,越來越多的企業(yè)更加關(guān)注員工的核心能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。既要具備較強的專業(yè)技能,也需具備職業(yè)化的工作行為與習(xí)慣,本培訓(xùn)是針對在職場中普遍存在的行為與習(xí)慣的不規(guī)范、隨意性較大,從而影響到企業(yè)形象及工作效率等問題,通過培訓(xùn)使學(xué)員能給全面、系統(tǒng)的了解掌握作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者應(yīng)具備的禮儀規(guī)范,對過去的行為習(xí)慣進行改善與調(diào)整,從而塑造出一名現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的職業(yè)化特質(zhì)。同時,團隊的問題70%是由溝通不善引起的,如何深刻認識溝通,并把溝通的正確的態(tài)度和技巧運用到實際工作中,是每一個員工都要思考的問題。
《新經(jīng)理上崗培訓(xùn)》---- 迅速適應(yīng)新崗位,創(chuàng)造新價值!
一名優(yōu)秀的員工,未必是一名優(yōu)秀的經(jīng)理。幾乎所有的經(jīng)理,都是“一不小心”走上了這個崗位。那么,我們將如何面對新崗位帶來的各種變化?我們將如何處理新崗位上的新問題?《新經(jīng)理上崗培訓(xùn)》將會給你最貼心的幫助,讓新經(jīng)理勝任新崗位,成為企業(yè)堅強的中層!
培訓(xùn)代表客戶:
慧聰國際、安徽電視臺、鄭州電視臺、頂尖盛世、 烏魯木齊電視臺、 安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線、蘭州電視臺、中國移動、航空材料研究院、亦莊工會、炎黃健康傳媒、北京天通商務(wù)印刷有限公司企業(yè)、北京元洲裝飾公司、上海市普陀威遠商務(wù)印刷有限公司、南方李錦記、基恩愛、萬科集團卡索女裝、安徽興邦科技公司、上海市閔行易初蓮花、北京基恩愛科技發(fā)展有限公司、北京御仁堂公司、清華企業(yè)智庫等
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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  • 培訓(xùn)師:周代進
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  • 人力資源管理類高級講師
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  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺灣成功大學(xué)企管學(xué)士
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風險;2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測、分析人力資源管理法律風險的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
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  • 所在地:鄭州
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