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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
添加時(shí)間:2014-04-04      修改時(shí)間: 2014-04-04      課程編號(hào):100162385
《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》課程大綱
單元一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)組織及人員能力要求
   1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
   2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的趨勢(shì)及難點(diǎn)
   3、財(cái)務(wù)組織需要如何轉(zhuǎn)型支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
   【案例】國(guó)內(nèi)知名上市公司以共享服務(wù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理模式
   4、財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)與能力需求
   5、財(cái)務(wù)人員勝任力模型與測(cè)評(píng)


單元二、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的運(yùn)營(yíng)及流程管理

   1、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的目的及范圍
   2、流程管理
   3、標(biāo)準(zhǔn)化管理
   4、內(nèi)控與質(zhì)量管理
   5、績(jī)效管理
   6、人員管理
   7、知識(shí)管理
   8、服務(wù)管理
   9、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思路及框架
   10、運(yùn)營(yíng)績(jī)效的評(píng)估及改進(jìn)
   【案例】國(guó)內(nèi)知名上市公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐


單元三、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程
   1、傳統(tǒng)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)模塊業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)
   2、共享服務(wù)模式下的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程
   3、共享服務(wù)模式下的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)及控制方法
   4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)模塊的運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)估及改進(jìn)


單元四、應(yīng)收應(yīng)付模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程

   1、傳統(tǒng)的應(yīng)收應(yīng)付模塊業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)
   2、共享服務(wù)模式下的應(yīng)收應(yīng)付模塊系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程
   3、共享服務(wù)模式下的應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)及控制方法
   4、應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)估及改進(jìn)
     
單元五、總賬模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程

   1、傳統(tǒng)的總賬模塊業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)
   2、共享服務(wù)模式下的總賬模塊系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程
   3、共享服務(wù)模式下的總賬業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)及控制方法
   4、總賬業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)估及改進(jìn) 
     


《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》課程目的
一、了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),以及財(cái)務(wù)管理的趨勢(shì)及難點(diǎn)。
  二、理解財(cái)務(wù)組織需如何轉(zhuǎn)型以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,以及財(cái)務(wù)人員需要具備的能力。
  三、掌握財(cái)務(wù)人員勝任力模型與測(cè)評(píng)的基本思路與方法。
  四、掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理及流程管理。
  五、掌握財(cái)務(wù)共享模式下費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、應(yīng)收應(yīng)付、總賬業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程的精髓和要點(diǎn)。
  六、學(xué)會(huì)流程持續(xù)優(yōu)化和變革的思路與方法。
  七、拓展行業(yè)視野,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理最佳實(shí)踐。

《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》適合對(duì)象
  總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)人員等

《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》課程背景
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)到來(lái),已經(jīng)并且將繼續(xù)對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,在此背景下企業(yè)面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),同時(shí)也對(duì)財(cái)務(wù)組織和財(cái)務(wù)人員提出了新的要求。如何讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)相結(jié)合,如何利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)流程的變革與持續(xù)優(yōu)化,是每個(gè)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員,尤其是財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者需要面對(duì)和思考的問(wèn)題。
本課程從財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的角度出發(fā),通過(guò)系統(tǒng)、深入的講解以及豐富的案例分析與討論,使學(xué)員拓展行業(yè)視野,系統(tǒng)地了解和掌握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理趨勢(shì)及難點(diǎn),以及財(cái)務(wù)組織需要如何改型,財(cái)務(wù)人員需要具備什么樣的能力和素質(zhì),掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的工具和方法,以及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、應(yīng)收應(yīng)付、總賬業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程的精髓和要點(diǎn),從而幫助學(xué)員有效地提升財(cái)務(wù)素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力。

《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》所屬專(zhuān)題
企業(yè)創(chuàng)新管理、財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)籌劃培訓(xùn)、應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款流程管理培訓(xùn)、應(yīng)收賬款管理、
《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師倪明勇老師簡(jiǎn)介
倪明勇
倪明勇
工商管理碩士
中興通訊預(yù)算總監(jiān)兼知識(shí)管理總監(jiān)
中興通訊產(chǎn)品市場(chǎng)體系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
中興通訊預(yù)算管理體系的主要?jiǎng)?chuàng)始人
中興通訊高級(jí)經(jīng)理人、杰出內(nèi)訓(xùn)師、IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師、中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師
深圳同人會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)并參與了十余家上市公司改制、年報(bào)審計(jì)
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)某知名上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

現(xiàn)已從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作十八年。2001年2月進(jìn)入中興通訊,先后擔(dān)任中興通訊預(yù)算總監(jiān)、產(chǎn)品市場(chǎng)體系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、中興通訊預(yù)算總監(jiān)兼知識(shí)管理總監(jiān)。

【實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域】
在中興通訊工作期間,一直專(zhuān)注于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域,擁有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、突出的項(xiàng)目管理能力,熟悉企業(yè)整體決策和運(yùn)作流程,在全面預(yù)算管理、成本戰(zhàn)略管理等財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為中興通訊預(yù)算管理體系的主要?jiǎng)?chuàng)始人和預(yù)算總監(jiān),牽頭構(gòu)建和完善了中興通訊預(yù)算管理體系,同時(shí)因深厚的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、突出的課程開(kāi)發(fā)和宣講能力,負(fù)責(zé)中興通訊財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中高端客戶(hù)的培訓(xùn)和交流,是中興通訊杰出內(nèi)訓(xùn)師獎(jiǎng)獲得者。

2012年3月起任移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)某知名上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān),全面主持集團(tuán)財(cái)務(wù)工作。策劃和組織推動(dòng)了財(cái)務(wù)組織變革和轉(zhuǎn)型,構(gòu)建了先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理體系,以及有效的集團(tuán)管控機(jī)制。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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