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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 《塑造團隊凝聚力》課程大綱
《塑造團隊凝聚力》課程大綱
添加時間:2015-03-19      修改時間: 2015-03-19      課程編號:100176801
《《塑造團隊凝聚力》課程大綱》課程大綱
【課程對象】
企業(yè)全體員工
【授課方式】
講述+案例分析+互動游戲+視頻案例
【課 時】
1-2天,每天6小時

【課程大綱】
v 上午:(9:00-12:00,10點30分休息10分鐘)
引言:培訓(xùn)與教育的區(qū)別
互動游戲:五級梯形拍手
第一單元:什么是團隊
1、視頻案例:南極大營救
2、什么團隊
3、成功來自于團隊
4、團隊合作的三個條件
5、好團隊的特征

第二單元:團隊協(xié)作
1、互動游戲:傳環(huán)
2、團隊協(xié)作的六要素
n 核心領(lǐng)導(dǎo)
n 共同目標
n 周密計劃
n 分工協(xié)作
n 有效溝通
n 過程控制
3、團隊協(xié)作五法則
n 法則一:尊重個性
—互動游戲:新諾亞方舟
n 法則二:開放溝通
n 法則三:充分信任
n 法則四:勇于擔(dān)當(dāng)
—視頻案例:笨80的成功
n 法則五:百分百執(zhí)行
—案例分析:誰的錯
4、團隊中的九種角色
v 下午(13:30—16:30;15:00休息10分鐘時間)

第三單元:團隊溝通與合作
1、什么是團隊溝通
2、影響溝通的要素
3、柯維眼中溝通的障礙
4、高效溝通的六要素
5、溝通的PAC模式
n 視頻案例:變化的溝通模式
第四單元:團隊沖突處理
1、什么是團隊沖突
2、正確看待團隊沖突
3、處理沖突的方法
n 競爭策略
n 遷就策略
n 回避策略
n 合作策略
n 妥協(xié)策略
4、沖突處理原則
5、互動游戲:紅黑游戲
6、沖突處理的注意事項



《《塑造團隊凝聚力》課程大綱》課程目的
v 掌握團隊與團隊協(xié)作的的基本知識;
v 了解團隊角色的差異性,互補性,寬容地對待他們的缺點;
v 掌握溝通和團隊合作的技巧;
v 掌握團隊沖突解決的方法。

《《塑造團隊凝聚力》課程大綱》所屬分類
人力資源

《《塑造團隊凝聚力》課程大綱》所屬專題
團隊建設(shè)、團隊凝聚力培訓(xùn)、課程設(shè)計與開發(fā)團隊經(jīng)營、
《《塑造團隊凝聚力》課程大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師張國良老師簡介
張國良
張國良
. 管理學(xué)碩士/高級人力資源管理師/資深人力資源管理咨詢師
. 實戰(zhàn)型人力資源專家
. 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘講師
. 北京大學(xué)總裁班特聘講師
. 第八屆中國企業(yè)教育百強人力資源專業(yè)十佳培訓(xùn)師
. PTT國際認證高級講師
. 《徽商》雜志特邀撰稿人
. CAC全國職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)促進專家?guī)熧Y委員會(人力資源專業(yè))委員
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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● 理解精益生產(chǎn)方式的核心體系● 掌握精益生產(chǎn)方式的原理原則● 理解企業(yè)利潤是依賴生產(chǎn)制造● 激發(fā)全員參與改善的機制建立● 學(xué)會系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)解決問題的思維...
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