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組織管理之變:網(wǎng)格化管理認(rèn)知
添加時間:2015-03-23      修改時間: 2015-03-23      課程編號:100177008
《組織管理之變:網(wǎng)格化管理認(rèn)知》課程大綱
【課程背景】
要想爭奪用戶,必然需要比競爭對手更貼近客戶,更了解客戶的需求!
如何在現(xiàn)有既定人力資本模式下,提高市場競爭力和運營力?
一是向能力要效益,二是從管理要效益。同時在管理模式優(yōu)化下的能力提升才能發(fā)揮更大的效益。因此:
網(wǎng)格化管理模式順勢而生!
網(wǎng)格化管理——在現(xiàn)有的人員數(shù)量下,通過劃分片區(qū)微網(wǎng)格劃分,從組織結(jié)構(gòu)方面保證市場無縫覆蓋和精細(xì)化營銷,改變過去低水平、分散的網(wǎng)絡(luò)體系模式!
組織管理之變:網(wǎng)格化管理-課程:導(dǎo)入網(wǎng)格戶管理理念、管理方式,引領(lǐng)您工作思路。
² 什么是網(wǎng)格化?
² 為什么要網(wǎng)格化?
² 網(wǎng)格化的核心是什么?
² 網(wǎng)格化管理過程中的注意點有哪些?

【培訓(xùn)目標(biāo)】
² 領(lǐng)悟網(wǎng)格化管理的核心要義,將網(wǎng)格化管理理念運用到組織管理模式中
² 掌握網(wǎng)格化劃分精髓和關(guān)鍵點,指導(dǎo)目前市場網(wǎng)格化實施
² 掌握網(wǎng)格化管理各方面實施核心要點,優(yōu)化目前市場管理模式
【培訓(xùn)對象】公司各級管理層
【培訓(xùn)天數(shù)】2天

【培訓(xùn)大綱】
第一模塊:道——網(wǎng)格化管理理念
第一節(jié):網(wǎng)格化管理認(rèn)知
Ø 長尾理論與網(wǎng)格化管理
Ø 網(wǎng)格化管理概念
ü 片區(qū)化管理
ü 屬地化管理
ü 網(wǎng)格化管理
Ø 網(wǎng)格化管理內(nèi)涵
ü 縱向:分層分級管理
ü 橫向:微網(wǎng)格化管理
Ø 網(wǎng)格化管理特點
ü 扁平化
ü 集中化
ü 標(biāo)準(zhǔn)化
ü 信息化
ü 數(shù)字化
Ø 網(wǎng)格化管理優(yōu)勢
ü 服務(wù)營銷職能重心下移
ü 貼近客戶,提高工作效率
ü 統(tǒng)籌資源,減少耗損
第二節(jié):泛行業(yè)的網(wǎng)格化管理借鑒
Ø 物流行業(yè)
Ø 城市管理第二模塊:術(shù)——網(wǎng)格化劃分實施
第一節(jié):網(wǎng)格化推行五大關(guān)鍵點
Ø 集信息
Ø 劃網(wǎng)格
Ø 組團隊
Ø 劃地圖
Ø 優(yōu)模式
第二節(jié):集信息——區(qū)域普查
Ø 信息收集要素
ü 規(guī)模、信息化需求、產(chǎn)品使用現(xiàn)狀、未來產(chǎn)品需求、競爭對手滲透
Ø 信息收集工具
ü GPS定位儀
ü 經(jīng)緯度標(biāo)注
Ø 繪制網(wǎng)格信息地圖
第二節(jié):化網(wǎng)格——區(qū)域劃分
Ø 網(wǎng)格劃分原則
ü 客戶屬性分類分層分級管理原則
ü 客戶屬地化管理無縫覆蓋原則
ü 資源整合、聚焦客戶原則
Ø 網(wǎng)格劃分步驟
ü 片區(qū)劃分
ü 網(wǎng)格劃分
ü 客戶歸屬
Ø 網(wǎng)格劃分指標(biāo)
ü 行政區(qū)域覆蓋
ü 基站覆蓋
ü 自辦廳覆蓋
ü 市區(qū)街道、主干線、標(biāo)志建筑
ü 各類專業(yè)市場信息
第三節(jié):組團隊——內(nèi)外價值匹配
Ø 對外市場評估
ü 網(wǎng)格內(nèi)客戶信息數(shù)據(jù)
ü 網(wǎng)格內(nèi)客戶價值評估
Ø 網(wǎng)格內(nèi)市場競爭潛力
ü 網(wǎng)格內(nèi)潛在市場機會
Ø 對內(nèi)人員評估
ü 人員工作能力評估
ü 人員網(wǎng)格市場掌控評估
Ø “1+N虛擬團隊”建立
Ø 網(wǎng)格區(qū)域管理者勝任力模型
Ø 人崗責(zé)匹配第三模塊:法——網(wǎng)格化區(qū)域管理
第一節(jié):網(wǎng)格管理模式體系規(guī)劃
Ø 定職責(zé)、訂制度、優(yōu)服務(wù)、梳流程、全方位新格局
Ø 城鄉(xiāng)差異化管理模式
Ø 城區(qū):立體
ü 職能專業(yè)化
ü 考核條塊化
ü 管理分組化
Ø 鄉(xiāng)鎮(zhèn):線性
ü 職能一體化
ü 考核網(wǎng)格化
ü 管理集中化
Ø 網(wǎng)格化管理核心目標(biāo)
ü 一區(qū)一品
ü 一格一隊
ü 一臺一冊
第二節(jié):網(wǎng)格化團隊管理模式
Ø 虛擬團隊人員配置
Ø 虛擬團隊人員崗位職責(zé)
Ø 網(wǎng)格區(qū)域組織管理架構(gòu)優(yōu)化
Ø “五個一”網(wǎng)格團隊建設(shè)
Ø 網(wǎng)格團隊常態(tài)化競賽模式
第三節(jié):網(wǎng)格化信息管理模式
Ø 信息收集制度
Ø 信息上報和反饋制度
Ø 市場開發(fā)協(xié)調(diào)制度
Ø 客戶信息地圖統(tǒng)一管理制度
Ø 網(wǎng)格區(qū)域客情特點分析
Ø 網(wǎng)格區(qū)域客情使用
第四節(jié):網(wǎng)格化資源管理模式
Ø 端到端閉環(huán)的管理模式
Ø 單兵作戰(zhàn)模式-集成作戰(zhàn)模式
Ø 單渠道個體營銷模式-多渠道協(xié)同營銷
Ø 單元素獨立營銷-多元素整合營銷
Ø 網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)各市場資源統(tǒng)籌分配模式
第五節(jié):網(wǎng)格化關(guān)鍵流程優(yōu)化管理
Ø 網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶服務(wù)模式
Ø 網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)營銷模式
ü 流程簡化
ü 縣公司端-網(wǎng)格區(qū)域端
Ø 網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)支撐資源配送模式
ü 例行物品配送模式
ü 非例行物品配送模式
第六節(jié):網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)考核體系優(yōu)化
Ø 網(wǎng)格團隊考核原則
Ø 全經(jīng)營過程原則
Ø 過程和結(jié)果結(jié)合原則
Ø 定性與定量結(jié)合原則


《組織管理之變:網(wǎng)格化管理認(rèn)知》課程目的
² 領(lǐng)悟網(wǎng)格化管理的核心要義,將網(wǎng)格化管理理念運用到組織管理模式中
² 掌握網(wǎng)格化劃分精髓和關(guān)鍵點,指導(dǎo)目前市場網(wǎng)格化實施
² 掌握網(wǎng)格化管理各方面實施核心要點,優(yōu)化目前市場管理模式


《組織管理之變:網(wǎng)格化管理認(rèn)知》所屬分類
特色課程

《組織管理之變:網(wǎng)格化管理認(rèn)知》所屬專題
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《組織管理之變:網(wǎng)格化管理認(rèn)知》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師管靜波老師簡介
管靜波
管靜波
 中國注冊培訓(xùn)師
 PTT專職講師
 南京大學(xué)管理學(xué)碩士
 南大商學(xué)院MBA
 中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會員
 國家注冊咨詢師《人民日報》授予“心智戰(zhàn)術(shù)透析專家”稱號
 創(chuàng)新提出“異動比對”和“情”決策管理理念
 創(chuàng)新《全觸點情景應(yīng)答手冊》
 通信咨詢機構(gòu)特約講師
 足跡遍及全國158余地市
自2001年起在NOKIA、天士力集團和江蘇賽克投資集團列任過區(qū)域市場經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等企業(yè)中高層管理崗位,近7年的管理生涯,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗
2008年加入通信咨詢行業(yè),從事管理咨詢與培訓(xùn)工作,具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗

【擅長領(lǐng)域】
終端管理
區(qū)域市場營銷與管理
集團客戶經(jīng)理信息化營銷
營業(yè)廳服務(wù)營銷體系建設(shè)
社會渠道管理體系建設(shè)
“高屋建瓴”——中高層管理者提升系列
營銷數(shù)據(jù)深度挖掘與精細(xì)化分析
產(chǎn)品差異化分析、管理和創(chuàng)新應(yīng)用
運營管理、戰(zhàn)略管理、沙盤演練
客戶經(jīng)理關(guān)系管理及保有系列
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·嘉興移動渠道營銷與推動能力快速提升培訓(xùn)
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·渠道促銷活動設(shè)計與推動
·基于集團深挖的集團現(xiàn)場營銷策略及部署
·基于4G和移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的運營策略和管理技能提升
·《化瞬間為長效——滿意—共贏服務(wù)現(xiàn)場智慧管理》(5天)
·關(guān)鍵的最后“一公里”——終端融合營銷與管理
·大營家——手機大賣場運營管理提升
·創(chuàng)新高效——班組長管理技能提升培訓(xùn)
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