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渠道管理技能與提升客戶忠誠
添加時(shí)間:2015-04-10      修改時(shí)間: 2015-04-10      課程編號:100178155
《渠道管理技能與提升客戶忠誠》課程大綱
【課程背景】
管理是什么?管理作為一門學(xué)科,本質(zhì)上是一套有關(guān)“社會、組織與人”的公理體系。
管理是一種實(shí)踐,非“自然科學(xué)”。許多管理學(xué)家都是管理的實(shí)踐家。管理學(xué)基本上是以“人”為主體的學(xué)問。是知行合一的綜合體。因?yàn)榻M織不能自動運(yùn)行,需要特定的機(jī)制和手段進(jìn)行合理安排,以最有效率、最有價(jià)值地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。構(gòu)成組織的人存在著知識、能力和個(gè)性及價(jià)值觀的差異,因此對人的管理成為第一要素。也因此需要對成員進(jìn)行激勵與約束、績效與文化等管理。
 管理實(shí)踐需要管理技術(shù)!
在管理中如何有效的提升客戶認(rèn)知,在渠道建設(shè)與管理中,如何令客戶對品牌的忠誠,使產(chǎn)品銷售變?yōu)榉⻊?wù)營銷,把銷售變?yōu)轶w驗(yàn),讓客戶成為忠實(shí)客戶、vip客戶,是如今作為避孕類別產(chǎn)品的一個(gè)突破與轉(zhuǎn)化
未來的我們,離不開渠道和客戶,作為一個(gè)出色的管理者,如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),如何使客戶忠誠品牌,如何使得公司的運(yùn)轉(zhuǎn)良好,是我們一直不懈在進(jìn)行研究的課題;或者,我們不能成為一個(gè)管理者,那么我們就會成為被管理的人。當(dāng)然了,現(xiàn)在掌握和了解好管理學(xué)的知識,成為一個(gè)有力的助手和下手,這樣對于你的上司來說,無疑是錦上添花,這對你未來的出路,升官,走向更大的成功,無疑這也是一條必經(jīng)之路!

【解決的核心問題】
日常管理常遇見的十大問題
如何行之有效的解決渠道管理問題
企業(yè)上下難就許多問題達(dá)成一致,上下難成一條心根結(jié)在哪里
面對在渠道管理中新政推行難的問題
企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜,各行其是,很難形成核心。
為何待遇不錯(cuò),卻就是留不住人才。
中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)的影響。
許多企業(yè)失敗的原因就是成功
企業(yè)管理者與員工執(zhí)行力不足的問題
如何形成有力的客戶說服
怎樣跟客戶有效溝通
怎樣提示客戶忠誠度
【培訓(xùn)對象】所有熱衷管理學(xué)的人士
【培訓(xùn)方式】案例分享、角色扮演、視頻短片、現(xiàn)場測試、工具操練、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、講師點(diǎn)評
【培訓(xùn)時(shí)間】2-3天

【課程大綱】
第一、管理的基礎(chǔ)理論及意義
【解決的核心問題】
² 什么是老板心態(tài)
² 管理是什么
² 現(xiàn)場情景演練與討論
1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長
2、管理作為一門學(xué)科
3、管理是一種實(shí)踐
4、管理學(xué)基本上是以“人”為主體的學(xué)問
5、渠道如何組織管理
6、渠道管理的保障是什么
7、在管理實(shí)踐中需要哪些管理技巧
案例分享:杜蕾斯套鞋給我們的思考
情景討論:黑熊與棕熊采蜜的故事

第二、管理技術(shù)的作用
【解決的核心問題】
² 渠道中常存在的問題
² 如何理性分析問題
² 如何理解管理新觀念
1、你是否經(jīng)常面臨這樣幾種情況?
2、將新的管理概念應(yīng)用到管理實(shí)踐中去,解決實(shí)際問題。
3、“簡明直效”,提升效率。
4、企業(yè)必須首先清晰自己的目標(biāo)是什么?
5、管理技術(shù)逐漸轉(zhuǎn)化管理理論。
6、管理大師及其管理思想!
案例分析: 某品牌避孕套的VIP客戶策略

第三、培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成、數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)解決問題能力
【解決的核心問題】
² 我們的業(yè)務(wù)是什么?
² 我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該是什么?
² 我們的業(yè)務(wù)將會是什么?
1、日化品如何有效經(jīng)營
2、如何目標(biāo)管理(MBO)
3、企業(yè)需要持續(xù)思考的三個(gè)經(jīng)典問題:
案例分析: 某衛(wèi)生巾故事

第四、現(xiàn)代管理的要素
【解決的核心問題】
² 管理大師及其管理思想
² 營銷是什么
² 營銷管理組合
1、渠道管理如何吸引顧客
2、巴雷托法則
3、思想精髓:營銷組合理論
4、渠道管理者做什么?
5、管理者(知識勞動者):做對的事情!
小組討論:現(xiàn)場突發(fā)問題案例分析

第五、管理的具體實(shí)質(zhì)
【解決的核心問題】
² 管理八項(xiàng)目標(biāo)
² 角色的認(rèn)知
² 成功的要素
1、管理目標(biāo)必須達(dá)到的三項(xiàng)平衡
2、管理的八項(xiàng)目標(biāo):
3、五種觀念對應(yīng)五種平衡
4、你了解你的角色嗎?作為下屬的角色;作為同事的角色;作為上司的角色;
5、管理者(知識勞動者):做對的事情!
6、事業(yè)成功人生三大要素:
7、四大法則的應(yīng)用
小組討論:測測你的成功動機(jī)狀態(tài)
。
第六、如何有效管理
【解決的核心問題】
² 什么是責(zé)任
² 怎樣準(zhǔn)確決策
² 管理的八項(xiàng)法則的實(shí)際應(yīng)用
1、有效理解公司并準(zhǔn)確解讀決策的能力
2、管理的責(zé)任認(rèn)知
3、怎樣讓人服你,如何審視自己
4、你了解怎樣權(quán)力的下放嘛
5、永遠(yuǎn)不要說:現(xiàn)在我是主管。
6、企業(yè)經(jīng)營者領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任認(rèn)知
7、八大法則的實(shí)際應(yīng)用
視頻案例: 某品牌避孕套營銷廣告帶來的思考

第七、如何保持有效的客戶溝通
【解決的核心問題】
² 溝通必須注意的環(huán)節(jié)
² 在溝通中的暗示作用
² 必須遵守的八項(xiàng)法則
1、有效溝通的五項(xiàng)環(huán)節(jié)
2、與客戶交流中的九種暗示法
3、讓人信服你的八個(gè)原則
4、成功說服客戶的八項(xiàng)技巧
小組互動:培養(yǎng)說服的能力與團(tuán)隊(duì)合作


第八、如何認(rèn)知客戶提升營銷
【解決的核心問題】
² 營銷人員的三大挑戰(zhàn)
² 關(guān)于產(chǎn)品服務(wù)的理解
² 客戶戰(zhàn)略營銷
1、營銷人員面臨的那三大挑戰(zhàn)
2、為何我們要拋開產(chǎn)品談服務(wù)的價(jià)值觀
3、客戶戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)有效的四種實(shí)施步驟
4、客戶分析的戰(zhàn)略工具

第九、如何讓客戶忠誠
【解決的核心問題】
² 什么是忠誠
² 什么是客戶
² 客戶營銷技巧
1、忠誠的實(shí)質(zhì)
2、客戶及客戶的價(jià)值觀
3、如何構(gòu)建客戶信任
4、如何探求客戶期望
5、探求中的技巧
6、如何成為你能“聽話”
7、客戶忠誠意味著什么
案例討論: 杜蕾斯的營銷策略






《渠道管理技能與提升客戶忠誠》所屬分類
市場營銷

《渠道管理技能與提升客戶忠誠》所屬專題
渠道開發(fā)與管理、客戶服務(wù)培訓(xùn)、中層管理技能培訓(xùn)、渠道管理培訓(xùn)新任經(jīng)理管理技能、卓越基層干部管理技能提升工廠精細(xì)化管理、KA渠道管理培訓(xùn)、經(jīng)銷商的開發(fā)與渠道管理終端策略、
《渠道管理技能與提升客戶忠誠》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師肖寧老師簡介
肖寧
肖寧
 廣東營銷學(xué)會、經(jīng)理人委員會秘書
 美國TOS營銷課程中華區(qū)講師
 廣東職業(yè)鑒定中心營銷師講師
 香港合興營銷執(zhí)行經(jīng)理(食用油)
 晨光牛奶品牌運(yùn)營經(jīng)理
 聯(lián)邦集團(tuán)營銷策劃經(jīng)理
擅長行業(yè):家居,建材、消費(fèi)品、服裝、食品

【實(shí)踐經(jīng)歷】
 十多年集團(tuán)營銷策劃管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在民營、國營、港資、外資企業(yè)歷任香港合興營銷經(jīng)理、晨光牛奶品牌運(yùn)營經(jīng)理、聯(lián)邦集團(tuán)營銷策劃經(jīng)理、美國TOS營銷課程中華區(qū)講師等職務(wù)。
 對于企業(yè)營銷管理、渠道管理、品牌管理及終端管理有較深的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾幫助多家國有企業(yè),集團(tuán)企業(yè),中小型企業(yè)或ONG機(jī)構(gòu)做過整體的營銷管理咨詢、策劃咨詢案。

 在企業(yè)期間幫助企業(yè)做了什么?
在香港合興油脂擔(dān)任營銷經(jīng)理工作期間
直接參與企業(yè)渠道市場的體制改革,梳理了渠道管理制度,幫助成功解決了區(qū)域渠道沖突矛盾,讓整體市場機(jī)制良性轉(zhuǎn)型。
成功讓一個(gè)區(qū)域市場由月銷售業(yè)績不足20幾萬,提升到月銷售額近380萬的銷售業(yè)績。
幫助建立完成了員工績效管理體系、經(jīng)銷商績效管理體系,強(qiáng)化品牌的同時(shí)優(yōu)化渠道組合。并整合資源讓整個(gè)品牌在銷量業(yè)績及影響力都得到大幅提高。

在聯(lián)邦集團(tuán)任營銷策劃經(jīng)理期間
聯(lián)邦集團(tuán)以家具設(shè)計(jì)、制造、銷售為主體的企業(yè),聯(lián)邦品牌家私產(chǎn)品被國家質(zhì)量總局第一個(gè)授予家具行業(yè)“免檢”資格,并且榮膺“中國家具設(shè)計(jì)引領(lǐng)獎”。
肖寧老師在聯(lián)邦集團(tuán)任職期間,在面臨空白市場多過難以招商區(qū)域的招商工作,運(yùn)用以品牌為帶動、代理商為龍頭、團(tuán)隊(duì)幫建為輔助的三位一體模式,成功讓品牌有市場、投資商有錢賺、團(tuán)隊(duì)有活干的全新運(yùn)營績效模式。
全面負(fù)責(zé)市場管理、品牌策劃管理工作,在此期間,成功的幫助企業(yè)主持《全國優(yōu)秀導(dǎo)購、店長大賽》、《微環(huán)保中國行》等項(xiàng)目策劃與執(zhí)行。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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