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敬業(yè)精神與陽光心態(tài)的塑造
添加時間:2015-05-06      修改時間: 2015-05-06      課程編號:100179412
《敬業(yè)精神與陽光心態(tài)的塑造》課程大綱
模塊一 敬業(yè)精神
一、 金融行業(yè)所需要的職業(yè)精神
敬業(yè)奉獻(xiàn)
腳踏實地的走好每一步
誠信、自律
勇于承擔(dān)風(fēng)險
一氣呵成的專注
危機(jī)意識
“止于至善”
團(tuán)隊精神
二、 敬業(yè):只有你善待崗位,崗位才能善待你
不怕起點低,就怕境界低
處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
“差不多”差多了
簡單的事情做到最好
三、 發(fā)展:與單位需求掛鉤,你才會一日千里
單位只為你的“使用價值”買單
個人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律
是選擇錢,還是選擇路
地球不會因你而不轉(zhuǎn)
四、 主動:從要我做到我要做
你是雇員,但你更是主人
五、 責(zé)任:會擔(dān)當(dāng)才會有發(fā)展
拿得起責(zé)任,放得起架子
優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的承擔(dān)者
六、 執(zhí)行:保證完成任務(wù)
不是做事,而是做成事
進(jìn)球才是硬道理
燒開一壺水
從考慮“點”到考慮“系統(tǒng)”
七、 品格:小勝憑智,大勝靠德
成為值得信賴的人
堅守原則,即使天塌下來
經(jīng)得住考驗才是真品格
八、 績效:不重勞苦重功勞
“老黃!币惨迳峡冃У某岚
以成敗論英雄
強(qiáng)化你的結(jié)果導(dǎo)向
優(yōu)化你的工作方式
八、協(xié)作:在團(tuán)隊中實現(xiàn)最好的自我
沒有誰能獨(dú)自成功
九、智慧:有想法更要有方法
作智慧型員工
辦法比努力更重要
加一點智慧的佐料,讓工作的湯“鮮“起來
讓創(chuàng)新為你的發(fā)展提速
十、形象:你就是單位的品牌
不要往自己也喝的井水里吐痰
你就是單位的金字招牌
十一、快速提升自己的職場競爭力
變“自然人”為“職業(yè)人”


模塊二 陽光心態(tài)的塑造
一、 你準(zhǔn)備好了嗎
二、 心態(tài)認(rèn)知,重新感悟
1. 什么是心態(tài),包含哪些要素
為什么要調(diào)整心態(tài)
健康的標(biāo)準(zhǔn)是什么
我們的痛苦來自于哪里(乘車、乘客)
心態(tài)的力量到底有多大
三、改變態(tài)度的工具
信心比黃金更重要
調(diào)整自己,改變態(tài)度
學(xué)會享受過程,而非死盯成功
把握當(dāng)下,精彩每一天
發(fā)現(xiàn)美好,樂觀豁達(dá)
四、 熱愛工作,燦爛人生
明確自己的價值期許
確立多元成功模式
個人的發(fā)展與企業(yè)需求的關(guān)系
不同的職業(yè)選擇,不同的人生體驗(視頻)
工作是帶薪的學(xué)習(xí)過程
五、 積極心態(tài),與企業(yè)共贏
拒絕拖延,立即行動
對積極、主動、敬業(yè)的認(rèn)同
積極嘗試以其邂逅機(jī)遇
互利共生,差異也是一種美
學(xué)會寬容,善于妥協(xié)
停止抱怨,與企業(yè)共贏(游戲)
六、 情緒管理,壓力應(yīng)對
分子分母的關(guān)系
半夜里陌生人的電話
天涯何處無芳草

《敬業(yè)精神與陽光心態(tài)的塑造》所屬分類
人力資源

《敬業(yè)精神與陽光心態(tài)的塑造》所屬專題
陽光心態(tài)、壓力管理與陽光心態(tài)培訓(xùn)、陽光心態(tài)與情緒管理情緒壓力管理培訓(xùn)、責(zé)任勝于能力培訓(xùn)陽光心態(tài)與積極人生培訓(xùn)、職場壓力與積極心態(tài)、
《敬業(yè)精神與陽光心態(tài)的塑造》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王肖峰老師簡介
王肖峰
王肖峰
 金融培訓(xùn)實戰(zhàn)派專家
 桃李天下金融智庫簽約專家
 曾任職于某國有四大行某省分行
 復(fù)旦應(yīng)用心理學(xué)碩士
 國際培訓(xùn)專業(yè)講師(ITT)
 心理咨詢師(二級)
 上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院特聘講師
 課程回定率幾乎達(dá)到100%,月均授課天數(shù)在19天以上,課程平均滿意率百分之九十六以上,客戶給予極高評價.
 近年來培訓(xùn)過的管理人員、銀行支行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員超過10000人,受到了客戶的一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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