《心態(tài)調(diào)整與情緒管理 ——企業(yè)精英績效倍增的秘訣》課程大綱
課程背景：
1、當今社會，企業(yè)競爭日益劇烈，企業(yè)發(fā)展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創(chuàng)造力；
2、員工面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題；
3、員工松散，沒積極性，對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷，缺乏責任感，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；
《心態(tài)調(diào)整與情緒管理》 這門課程就是在這樣的一種背景之下產(chǎn)生的，在充分體現(xiàn)了人的本能特性的基礎(chǔ)上，特別針對中國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀提出了一套適合于國內(nèi)企業(yè)做員工思想工作，幫助員工調(diào)整心態(tài)，開發(fā)潛能，迎接企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)帶來的所必需的企業(yè)管理的科學觀和方法論，主要目的是激活中國人的活力，開發(fā)中國人的創(chuàng)造力；
課程收獲：
1、掌握心態(tài)，激活個人的自我主宰系統(tǒng)；
2、為你樹立一個好的心態(tài)并幫你制造一個快樂的生活；
3、突破思維定勢習慣，建立從多個角度思考問題的觀念；
4、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；
5、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力；
6、學會駕馭情緒，拓展思維，超越自我的過去，展望自我的將來。
課程時間：1-2天，6小時/天
課程對象：全體員工
授課方式：采用以情動人，以理服人，啟發(fā)互動式教學，課堂演講，現(xiàn)場練習，學員易于感悟，接受并改善；語言通俗易懂、幽默風趣、互動性強，利用經(jīng)典案例分享，視頻觀看，小組討論能讓員工從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變。
課程大綱：
第一講：心態(tài)調(diào)整----角色認知換位思考
一、心態(tài)認知----角色要定位
1、心態(tài)是成敗的基因
2、心態(tài)與工作效率分析
3、本色做人，角色做事
4、調(diào)整工作心態(tài)的意義
5、是什么在主宰你的心態(tài)
二、心態(tài)調(diào)整----理解要換位
1、打破枷鎖的思維定勢
1）突破思維定勢習慣的好處
2）思維定勢是怎么來的
3）我們習慣的東西不一定正確
4）不要輕易下結(jié)論是個好習慣
2、換個角度看世界
1）決定你心態(tài)好壞的最關(guān)鍵因素是什么
2）用著名的ABC理論解釋心態(tài)的形成
3）一個角度看問題結(jié)果是什么
4）二個角度看問題結(jié)果是什么
5）三個角度看問題結(jié)果是什么
6）把你推進小巷思維的人是誰
7）是什么在你身邊壘砌了無形的網(wǎng)
8）多角度思維鑄就你成功的人生
9）擺脫小巷思維的三大法則練習
3、重新架構(gòu)樹信念
1）心理認知應(yīng)對練習：重塑信念法
2）改變舊有信念的步驟
3）阻礙結(jié)果達成的因素
4）消除三個非理性觀念
第二講：情緒管理----駕馭情緒超越自我
一、認知情緒----中國人最需要情緒管理
1、情緒究竟是如何產(chǎn)生的
1）覺察自己現(xiàn)有真正情緒
2）我們經(jīng)常背負情緒債務(wù)
3）情緒債務(wù)造成我們自己
4）究竟該如何對待情緒
二、管理情緒----管理情緒的幾種策略
1、本我，自我與超我對話
2、掉進不良情緒陷阱的原因
3、理性情緒行為療法
4、掌握爬出不良情緒漩渦的秘決
提問法
假裝法
改變次感元
三、超越自我----放飛壓力，活出健康快樂人生
1、接納不完美的自己
2、不能改變就學會適應(yīng)
3、主宰自己，吸引影響別人
4、人不可能做完所有的事，但可以做完最重要的事
5、要在原有的基礎(chǔ)上提升自己，常做感恩付出之事
《心態(tài)調(diào)整與情緒管理 ——企業(yè)精英績效倍增的秘訣》所屬分類
人力資源
《心態(tài)調(diào)整與情緒管理 ——企業(yè)精英績效倍增的秘訣》所屬專題
壓力與情緒管理、
績效考核體系、
陽光心態(tài)與情緒管理、
情緒管理培訓、
績效與薪酬管理課程、
績效考核管理內(nèi)訓、
房地產(chǎn)人力資源、
企業(yè)重組、
工廠精細化管理、
職場壓力與積極心態(tài)、
職場EQ與情緒管理、
《心態(tài)調(diào)整與情緒管理 ——企業(yè)精英績效倍增的秘訣》內(nèi)訓服務(wù)流程
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