培訓目標：

了解促銷的概念、分類以及作用。 掌握低成本促銷策劃流程及執(zhí)行要點。 學會低成本促銷策劃的關鍵原則。 把握低成本促銷操作的策略與技巧。 學習要點 促銷的概念 促銷的分類 常見的促銷方式 促銷設...

培訓目標：

1、科學的銷售預測，可以讓企業(yè)規(guī)避缺貨及積壓風險。 2、了解準確的銷售預測，對區(qū)域產(chǎn)品銷售增長的重要意義。 3、學會銷售預測的方法及步驟，合理銷售預測及訂單處理。 4、學會安全庫存管理的基本工具...

培訓目標：

1、 了解小終端對于企業(yè)的意義及作用。 2、 掌握小終端的特點及分類。 3、 把握小終端建設與管理的方法。 4、 掌握小終端的制勝策略與技巧。

培訓目標：

1、 增強決戰(zhàn)終端、贏在終端的觀念與意識。 2、 減少終端操作的誤區(qū)。 3、 掌握終端標準化的運作體系。 4、 掌握提升鋪貨率的實戰(zhàn)方法。 5、 靈活運用終端生動化技巧。 6、 建立完善的客情關系。 7、...

培訓目標：

認識經(jīng)銷商的市場地位及其作用，迎合市場發(fā)展潮流及未來渠道發(fā)展趨勢。 掌握經(jīng)銷商開發(fā)步驟及其方法、手段，尋找適合企業(yè)未來發(fā)展的優(yōu)秀的經(jīng)銷商。 把握經(jīng)銷商管理的標準及其藝術，明晰管理定位及其...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、明晰從優(yōu)秀到卓越的過程及其步驟。 2、明白新時期營銷總監(jiān)的榮光與責任。 3、掌握營銷總監(jiān)快速成長的自我修煉。 4、把握營銷總監(jiān)溝通、管理及領導藝術。 5、掌握自我提升的方法、工具及其意念。

培訓目標：

時下的企業(yè)為如何培訓銷售經(jīng)理越來越困惑，曾經(jīng)新潮的"故事會"、"游戲天地"方式越來越難以適應競爭日益激烈的微利時代。 本課程因應市場形勢，為快速提升銷售經(jīng)理的競爭能力提供一整套的培訓教程，它包括...

培訓目標：

 了解職業(yè)心態(tài)的成功歷練，對于一個營銷人員所能帶來的深遠而廣大的影響，它是營銷人員“鳳凰涅磐”的最核心的保障。  掌握心態(tài)塑造的方法與手段，針對自己的實際情況，通過OJT訓練模式，...

培訓目標：

培訓目標：

1、剖析企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因，了解憑借執(zhí)行力來使企業(yè)競爭力得到躍升的路徑。 2、系統(tǒng)學習如何通過一個長期的、正式的、系統(tǒng)的過程，來幫助團隊或企業(yè)組織的執(zhí)行力實現(xiàn)最大的方法和技術。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

使得參訓者能夠認識到職業(yè)道德是職場成功的基石，對工作負責就是對自己負責，忠于企業(yè)的最大受益人是自己，能夠勇于維護企業(yè)的客戶資料，做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，與企業(yè)共成長。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1. “沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)體驗學習課程。 2. 透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理...

培訓目標：

培訓目標：

1.系統(tǒng)學習核心心理學理論與相應技術。課程將緊扣人力資源管理的基礎與應用，突出心理學人才測評技術的訓練，注重人力資源管理技術的實操研討。 2.傳播前沿資訊。本課程將向?qū)W員介紹業(yè)界的最新動態(tài)與趨勢...