培訓目標：

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為什么美國西點軍校能培養(yǎng)出無數(shù)的商業(yè)巨子和行業(yè)精英？是因為將“服從”、“執(zhí)行”、“沒有任何借口”、“沒有什么不可能”的校訓理念深入人心并稱為自覺行動。 執(zhí)行力弱是企業(yè)當前存在的普遍危機。中層干...

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歡迎您參加心態(tài)提升與團隊激勵課程、是一次別開生面的訓練、是一次生命的震撼、是一次團隊潛能的凝聚、同時，它又是一次信念的洗禮、一次心智模式的突破，一次人性的感動、這是一場全情投入、用心感悟的心...

培訓目標：

本課程旨在全方位打造管理團隊的執(zhí)行力與管理者的領(lǐng)導力，從而提升團隊的戰(zhàn)斗力！用通俗的例子解釋執(zhí)行的理念與行為；用互動的方式引導正確的領(lǐng)導心態(tài)與領(lǐng)導技能。

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責任文化可以鍛造企業(yè)靈魂,增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競爭力。沒有責任心的員工不是合格的員工！沒有責任心的管理者不是合格的管理者！沒有責任心的企業(yè)家不是合格的企業(yè)家！沒有責任心的企業(yè)不是合格的...

培訓目標：

作為一名管理人員，首先要明白，下屬不是一臺臺可以按程序操作的機器，他們是一個個有棱有角、有個性、有思想的活生生的人。如果總想著用手中的權(quán)力讓他們俯首稱臣，或者想用生硬的制度和規(guī)則解決一切問題...

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“西方的管理不中國，中國的管理缺系統(tǒng)”，為了能讓現(xiàn)代管理學更加本土化，并讓管理的學習更有框架，MTP管理才能發(fā)展中心針對國內(nèi)企業(yè)的特點，結(jié)合多年國內(nèi)培訓的經(jīng)驗，為國內(nèi)企業(yè)打造最符合本土狀況的主管...

培訓目標：

銷售行為學大師杜南-斯巴克斯（Duane Sparks）開發(fā)，能真正改變銷售行為，大幅度提升銷售業(yè)績。效果經(jīng)廣泛驗證，全球共賞。該課程提供一個涉及規(guī)劃、執(zhí)行、成交及跟進等銷售全過程的一個完整的銷售流程和工...

培訓目標：

n 樹立職業(yè)化溝通意識：替別人著想— 理解別人（無論是外部顧客還是內(nèi)部同事）的需要；理解別人的需要對他們的意義；認識你所做的事情對他人的影響；在他人提出來的要求背后，洞察了他人內(nèi)心需要； ■ 建...

培訓目標：

1. 使學員了解溝通過程模式及溝通的障礙2. 使學員了解企業(yè)內(nèi)溝通的不敗法則；3. 通過有效溝通技巧訓練，使學員掌握成功溝通的必備技能；4. 通過溝通情境訓練使學員真正掌握技巧的應用。

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主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡人者、確認者！然而，企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并非天生就具備的...

培訓目標：

1：認識成功的原則，掌握學習的方法2：轉(zhuǎn)變觀念，把握正確的成功者心態(tài)3：選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上 5：識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛...

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1：認識成功的原則，掌握學習的方法2：轉(zhuǎn)變觀念，把握正確的成功者心態(tài)3：選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上 5：識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛...

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談判不僅是口才的較量，更是智慧的較量，面對生意伙伴提出的“過分”的要求我該怎么應對？想提出更高的要求，又怕把對方嚇跑怎么辦？雙方在一個條件上僵持不下怎么辦？如何利用有限的資源換取最理想的回報...

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