培訓目標：

培訓目標：

掌握或了解激勵機制設計的原理、理論、工具、方法以及發(fā)展趨勢，同時清晰或掌握最佳激勵模型。課程目的：通過有效的激勵機制或制度設計來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，同時避免或減少激勵不足或激勵過剩的現(xiàn)...

培訓目標：

1、 認識和掌握生產(chǎn)、生產(chǎn)力、精益生產(chǎn)、高效生產(chǎn)的定義與核心思想。2、 認識或掌握高效運作的架構(gòu)、原則、精髓、要點和相關(guān)工具與方法。3、 理性認識和應用精益生產(chǎn)及相關(guān)工具...

培訓目標：

激發(fā)管理人員的管理潛能1. 認識管理的本質(zhì)與管理之道2. 理性規(guī)劃人生，激發(fā)工作潛力3. 認清勞資關(guān)系，掌握破解勞資矛盾的關(guān)鍵原則4. 了解或掌握管理的核心要點和要訣5. 了解或掌握激發(fā)員工...

培訓目標：

1. 掌握機制設計原理，便于激勵機制和制度的調(diào)整。2. 掌握CCG的模型、運行規(guī)則、運行方法以及難點、要點、注意事項等。3. 掌握CCG的思想以及CSM、IC、IM模塊的組建。4. 了解或掌握主流經(jīng)營或激...

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