培訓目標：

1． 建立管理者全新知識結構，培養(yǎng)管理新思維； 2．掌握系統(tǒng)的管理概念，全方位了解管理工作； 3．掌握各項管理實戰(zhàn)技巧，全面提升管理能力； 4．掌握有效的溝通及技巧高績效團隊建設技巧； 5．提...

培訓目標：

溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。一個職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。拿破侖說，“給我足夠的勛章，我可以征服全世界！”學習溝通和激勵技巧，將使您在工作、...

培訓目標：

培訓目標：

課程目的是幫助職場員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。

培訓目標：

1．掌握釋放壓力的方法； 2．掌握情緒管理的技巧； 3．提高生產力和工作效率，減少工作事故； 4．降低缺勤率和員工周轉率； 5．減少員工抱怨； 6．提高員工工作效率和積極性； 7．為業(yè)績分析...

培訓目標：

課程目的是幫助職場員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。

培訓目標：

1．準確深刻地把握中層干部的特點與之相對應的管理方法； 2．提高干部的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,增強干部對企業(yè)歸屬感； 3．樹立干部與企業(yè)同舟共濟的職業(yè)精神； 4．緊密地結合工作的實際使他們在學...

培訓目標：

1．了解管理的意義和作用，理清中層干部的管理角色，建立管理者忠于職守自我負責的意識； 2．認識企業(yè)對中層干部的基本素質要求，掌握所需的知識、技能，提高對管理者角色的認知能力； 3．掌握時間管理...

培訓目標：

1．了解管理的意義和作用，理清中層干部的管理角色，建立管理者忠于職守自我負責的意識； 2．認識企業(yè)對中層干部的基本素質要求，掌握所需的知識、技能，提高對管理者角色的認知能力； 3．掌握時間管理...

培訓目標：

1．準確深刻地把握中層干部的特點與之相對應的管理方法； 2．提高干部的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,增強干部對企業(yè)歸屬感； 3．樹立干部與企業(yè)同舟共濟的職業(yè)精神； 4．緊密地結合工作的實際使他們在學...

培訓目標：

《新員工職業(yè)化培訓》的目的是幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。

培訓目標：

1、作為企業(yè)中流砥柱的執(zhí)行層，全面系統(tǒng)的掌握科學的管理方法，培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度，提升執(zhí)行能力，建立年輕化、知識化、高素質的管理隊伍。 2、了解管理人員由業(yè)務到主管、由主管到領導的角色轉變，建...

培訓目標：

溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。一個職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。學習溝通技巧，將使您在工作、生活中游刃有余。通過本課程學習，將： 1．了解溝通的基...

培訓目標：

1、幫助學員了解領導的本質與職能，以及優(yōu)秀領導者的特質 2、知道如何建立自身影響力 3、掌握激勵下屬，增強下屬凝聚力的原理及做法 4、掌握組建解決問題型團隊的具體做法

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、自我診斷壓力的狀況辨識壓力的征兆，找出自身壓力的來源 2、建立正確的壓力管理觀念，學會趨利避害，變壓力為動力。 3、察覺自我應對壓力的模式從而進行改善 4、掌握如何將壓力轉化為動力，從而取得...

培訓目標：