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 突破性領導力訓練營——“覺醒” 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-11-20      修改時間: 2015-06-08      課程編號:100270905
《突破性領導力訓練營——“覺醒”》課程詳情
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(兩天三夜,全程封閉式訓練)
參訓對象:企業(yè)主、董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理,以及有強烈意愿追求成功的人士
收費標準:RMB 6800元/人(包括課程的學習費用、學習教材等,不含食宿與交通費用)

這是一個您從來沒有體驗過的旅程,這是一次您將畢生難忘的探索。兩天三夜,是關(guān)于領導力、信念的訓練,也是關(guān)于素質(zhì)、心態(tài)的訓練,更是一個震撼心靈、幫助您開發(fā)“自己”所有能力之源的訓練。當您收到這份資料,請您相信這是一次愛的傳播。請您為自己安排三分鐘的寧靜,好好反思一下您的企業(yè),您的團隊,還有您的人生……

您的企業(yè):
是不是企業(yè)越做越累,壓力越來越大,企業(yè)的發(fā)展愿景與經(jīng)營動力越來越模糊?
有沒有覺得為企業(yè)、為團隊的付出越來越多,但團隊似乎感受不到,依舊缺乏凝聚力?
是不是看不清企業(yè)的強項與弱項,更不懂得如何揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢?

您的團隊:
是不是經(jīng)常解決問題治標不治本,同樣的問題重復發(fā)生,并且充滿了各種借口、理由?
是否總是被動等待工作安排,做一天和尚敲一天鐘?
人越來越多,但為什么做事情的效率卻越來越低?
部門之間遇到問題是不是經(jīng)常互相推卸,不敢承擔責任?

您自己:
是不是很久沒有釋放過內(nèi)心的激情了?經(jīng)常有一種莫名的孤獨與恐懼?
有沒有經(jīng)常在做決策的時候猶豫不定?是不是期望自己有更強的領導力?
是不是一直想改變自己,卻又告訴自己“江山易改本性難移”呢?
是不是過去有一些遺憾與內(nèi)疚,一直纏繞著您,讓您內(nèi)疚、后悔、痛苦呢?
是不是一直想要有更好的人際關(guān)系?更幸福的家庭生活?

訓練特色:
一次全情投入的體驗:
在這里,不再是硬性地、傳統(tǒng)地教授知識或技巧,而是讓您全情投入,從自我參與到自我提升最后達到自我?guī)椭统砷L。這種提升后的體驗,不會隨著時間的推移而消失,強烈的震撼會使您得到更深刻的感受。
一種先進的管理技術(shù):
企業(yè)教練技術(shù)起源于歐美,被譽為本世紀最具革命性效能的管理理念與技術(shù),是眾多世界500強企業(yè)的培訓首選。IBM、GE、美孚石油、寶潔、愛立信、波音公司和麥當勞等企業(yè)都已經(jīng)在全面推行教練文化。
一個智慧轉(zhuǎn)化的過程:
80%的培訓,只能幫助您停留在知道,而不是運用,只能讓您收獲知識,而不是智慧。在這里,我們更注重的是幫助您如何運用,如何行動,如何讓理論變成現(xiàn)實,如何通過領悟與體驗,完成從知識到智慧的轉(zhuǎn)化。
一面震撼心靈的鏡子:
所謂“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”。在這里,有一面鏡子,幫助您卸下厚重的面具,除去多年的偽裝,真正發(fā)現(xiàn)自己、感受自己,清楚看到自己的強項和弱項,及時調(diào)整心態(tài),清晰目標,從而以最佳的狀態(tài)面對人生。

參訓收益:
理清個人目標,企業(yè)目標,構(gòu)建企業(yè)愿景,學會創(chuàng)建“學習型組織”,掌握現(xiàn)代管理新理念
學會如何激發(fā)團隊潛能、創(chuàng)造一支敢于負責、敢于承擔、敢于突破的高效團隊
突破性提升個人領導力、感染力、感召力與影響力
提升有效溝通能力,明白如何與他人建立深入且優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系
提升個人情緒與目標管理能力
激發(fā)個人激情、自信、責任心與持久行動力
突破固有思維、情緒、行為反應模式,解除心理困惑,調(diào)整、完善心智模式
改善家庭溝通模式,提升親子教育水平,學會以負責任的態(tài)度積極面對生活和工作,從而提升家庭生活品質(zhì)

課程大綱 :
第一部分:“承諾”主題
感受自己人生中的“承諾”經(jīng)歷,體驗因為不守承諾,給企業(yè)、團隊、自己和家人帶來的影響。
第二部分:“信任”主題
學會溝通,學會如何運用“信任”,處理好你的人際關(guān)系,提升個人魅力。
第三部分:“聆聽”主題
發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)章制度不容易貫徹、員工執(zhí)行力差、團隊缺乏士氣等問題的關(guān)鍵原因與破解方法。
第四部分:“選擇”主題
學會如何從被動消極的心態(tài)中釋放自己,改變自己,從而為自己的人生、為企業(yè)負責任。
第五部分:“責任”主題
發(fā)現(xiàn)生活與工作中,自己思考模式中的盲點,學會不再用看似合理的借口來逃避自己的責任。
第六部分:“活在當下”主題
體驗和感受怎樣去解決現(xiàn)實中的矛盾問題,來解決面對生活、事業(yè)上的壓力,掌握生活的平衡。
第七部分:“共贏”主題
發(fā)現(xiàn)自己有意無意中設置的人際關(guān)系屏障,領悟如何從共贏的思考立場出發(fā),創(chuàng)造更多機會。
第八部分:“欣賞與創(chuàng)造”主題
學會如何運用與生俱來的領導力,去欣賞、創(chuàng)造一個成功的人際關(guān)系、團隊,以及成功的人生。

《突破性領導力訓練營——“覺醒”》所屬分類
特色課程

《突破性領導力訓練營——“覺醒”》所屬專題
突破性領導力情境領導培訓、領導力培訓、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、卓越領導力提升從技術(shù)走向管理培訓、打造高績效團隊領導力培訓、共贏領導力培訓西點軍校領導力培訓、中高層領導者領導力培訓、領導力、領導力與領導藝術(shù)培訓、中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修、

《突破性領導力訓練營——“覺醒”》授課培訓師簡介
Teng.C
行為心理學專家、資深心靈導師
亞太管理學會首席企業(yè)教練導師
普偉心靈動力系列課程首席導師
企業(yè)人才訓練系統(tǒng)、教練執(zhí)行系統(tǒng)建設權(quán)威人物
人力資源和社會保障部認定的NLP培訓導師

作為企業(yè)人才訓練系統(tǒng)建設的權(quán)威人物,他帶領團隊,協(xié)助企業(yè)建立高效成長的學習型組織,其領銜研發(fā)并實踐的第五代培訓思想體系、五力模型,深刻影響著企業(yè)人才培養(yǎng)體系的固有模式與固定思維,創(chuàng)造了培訓滿意度百分百的奇跡;其帶領團隊以我講即我做的態(tài)度,踐行著知行合一的精神,為企業(yè)培訓開辟了一條全新的道路。

共同的見證 :
“偉大的CEO一定是偉大的教練。沒有最好的運動員你就不會有最好的球隊,企業(yè)隊伍也是如此,最好的領導人就是教練。”
——全球第一CEO 杰克韋爾奇

“我有過很多難忘的團隊回記,但沒有如此濃縮的類比,在無喘息余地的危難之中把顆顆金沙淬煉成金,把自己熔煉成金子團隊的領袖,那是無法描述的驚心動魄的壯美。今后我還會不斷有新的管理經(jīng)驗方面的領悟,但是,這一段的體驗是永遠無可替代的。”
——原微軟大中華區(qū)CEO 吳士宏

“教練技術(shù)培訓是一項有價值的投資,因為教練能促進企業(yè)和員工的成長和發(fā)展,給企業(yè)帶來長遠的效益。”
——原樂百氏集團董事長 何伯權(quán)

“評價一個經(jīng)理人有多大的發(fā)展空間,不是看他的業(yè)務能力有多強,而是他有多強的教導能力。”
——原惠普公司中國區(qū)總裁 孫振耀

“在學習和引入這方面訓練后,潤迅公司業(yè)績在短短三個月內(nèi)遞升兩倍!
——潤迅公司總經(jīng)理 蕭渭彤

“培訓可以提高企業(yè)22.4%的生產(chǎn)力,而教練技術(shù)培訓可以提高企業(yè)88%的生產(chǎn)力!
——歐洲《公共人事管理》雜志
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