《TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報名表 PART1：煉：課題開發(fā)與文案優(yōu)化
1. 基于組織經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)
1) 宏觀定位：基于組織績效的12個變量
2) 中觀節(jié)點(diǎn)：工作流程的七個黃金點(diǎn)位
3) 微觀聚焦：鎖定“五高標(biāo)桿”形成四維經(jīng)驗沉淀
4) 經(jīng)驗萃�。弘[性經(jīng)驗顯性化的四級呈現(xiàn)
5) 案例開發(fā)：基于“4D”法則的案例開發(fā)
2. 課程目標(biāo)的精準(zhǔn)定位
1) 培訓(xùn)課程的“星系”目標(biāo)
2) 培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計流程
3) 課前調(diào)研的四個方法與七個關(guān)鍵問題
4) 培訓(xùn)課程內(nèi)容屬性分類與特點(diǎn)
5) 培訓(xùn)課題的聚焦與表述
6) 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：《實(shí)戰(zhàn)課程目標(biāo)的三級描述與課題輸出》
3. 課程內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)
1) 組織經(jīng)驗與知識內(nèi)容的課程邏輯化構(gòu)建（時間、空間、聚類、維度）
2) 模擬演練：《領(lǐng)導(dǎo)力的六項修煉》
3) 腦圖工具“XMind”軟件的應(yīng)用
4) 小組研討：《實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容的邏輯構(gòu)建》
5) 點(diǎn)評輔導(dǎo)：老師深入課題小組中，進(jìn)行分組指導(dǎo)
6) 實(shí)戰(zhàn)演練：《實(shí)戰(zhàn)課程結(jié)構(gòu)化腦圖輸出》
7) 課程內(nèi)容比例的“1、2、7法則”與“3、7、21理論”
8) 課程講義制作的“五線譜”工具
4. PPT課件美化迭代
1) 母版、圖標(biāo)、圖形、動畫、中英數(shù)字體風(fēng)格美化
2) 課件首頁制作與美化
3) 單元首頁內(nèi)容制作
4) 內(nèi)容頁梳理+美化

PART2：鏈：訓(xùn)練與互動技巧訓(xùn)練
1. 課堂互動模式與管理腳本設(shè)計
1) 建立學(xué)習(xí)小組與社群的方法
2) 運(yùn)用獎懲籌碼激活學(xué)習(xí)動力
3) 借助承諾原理強(qiáng)化學(xué)習(xí)行動
4) 設(shè)計必要的課堂獎懲規(guī)則
5) 趣味化學(xué)習(xí)競賽設(shè)計
6) 授權(quán)學(xué)員自主管理學(xué)習(xí)目標(biāo)
2. 課堂教學(xué)設(shè)計真知表
1) 從感受到實(shí)用的成人學(xué)習(xí)特性解析
2) 針對感受認(rèn)知的影音播放
3) 針對推理總結(jié)的案例互動
4) 針對反思理解的行動學(xué)習(xí)
5) 針對現(xiàn)實(shí)需求的實(shí)戰(zhàn)沙盤
6) 針對工具查詢的視頻微課
3. 視聽體驗式互動教學(xué)法
1) 視覺刺激-視頻采集編輯軟件的應(yīng)用技巧
（推薦使用手機(jī)拍攝+剪輯師或VUE、剪映等軟件）
2) 聽覺刺激-文字轉(zhuǎn)語音軟件的應(yīng)用技巧
（推薦使用“朗讀女“軟件）
3) 感覺刺激-經(jīng)典電影視頻剪輯的技巧
（推薦使用“剪輯師“軟件）
4) 作品欣賞《標(biāo)桿級教學(xué)視頻展示》
4. 互動教學(xué)中的游戲帶動法應(yīng)用
1) 開場破冰類互動的應(yīng)用
2) 觀點(diǎn)導(dǎo)入類互動的應(yīng)用
3) 內(nèi)容承載類互動的應(yīng)用
4) 游戲帶動法的應(yīng)用要領(lǐng)
5) 模擬演練：《項目管理在線學(xué)習(xí)游戲》
5. 互動教學(xué)中的案例教學(xué)法應(yīng)用
1) 優(yōu)質(zhì)案例素材的標(biāo)準(zhǔn)
2) 案例教學(xué)TOPS法則
3) 案例教學(xué)四個關(guān)鍵效果
4) 案例教學(xué)7步法
5) 模擬演練：經(jīng)典案例教學(xué)法展示《誰該委以重任？》
6. 賦能訓(xùn)練與行動學(xué)習(xí)法的應(yīng)用
1) 認(rèn)知-同類影響、可為假設(shè)
2) 路徑-夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)流程化習(xí)慣
3) 突破-習(xí)得性無助感養(yǎng)成
4) 試錯-模擬演練糾偏
7. 培訓(xùn)師臨場互動技巧與關(guān)鍵應(yīng)變技巧：
1) 課堂提問與互動技巧
2) 現(xiàn)場答疑與掌控技巧
3) 訓(xùn)練點(diǎn)評與指導(dǎo)技巧
4) 臨場應(yīng)變處理技巧
5) 課堂授課的7大禁忌
6) 個性化問題探討與指導(dǎo)

PART3 練：表達(dá)呈現(xiàn)技巧與實(shí)戰(zhàn)課程試講點(diǎn)評
1. 優(yōu)質(zhì)表達(dá)的關(guān)鍵素能修煉
1) 從聽眾的角度審視自己的表達(dá)價值：無價值、低價值、高價值、超高價值
2) 優(yōu)質(zhì)表達(dá)的三個要素：格局（宏觀思路）、格調(diào)（中觀風(fēng)格）、格言（微觀金句）
3) 關(guān)鍵四項基礎(chǔ)能力修煉：邏輯能力、模仿能力、創(chuàng)新能力、隱喻能力
4) 結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)的路徑：文字提煉、表單工具、圖形呈現(xiàn)、隱喻載體
2. 職業(yè)風(fēng)采指南與訓(xùn)練
1) 怯場壓力的破解辦法指南
2) 培訓(xùn)師職業(yè)形象規(guī)范指南
3) 肢體語言運(yùn)用與訓(xùn)練
4) 基礎(chǔ)語言表達(dá)能力訓(xùn)練
5) 演講藝術(shù)與表現(xiàn)力訓(xùn)練
6) 培訓(xùn)師授課風(fēng)格選型
3. 關(guān)鍵觸點(diǎn)話術(shù)訓(xùn)練
1) 巧妙的自我介紹
2) 開場白-引發(fā)聆聽欲望導(dǎo)語
3) “巔峰體驗”四元素應(yīng)用
4) 結(jié)束語-強(qiáng)化深刻印象的結(jié)語
4. 提升關(guān)鍵表達(dá)中的穿透力
1) 態(tài)度--- 真誠、倔強(qiáng)、自嘲的表演方法與訓(xùn)練
2) 新穎--- 實(shí)現(xiàn)談話內(nèi)容的新知與創(chuàng)新性的要素應(yīng)用
3) 哲理--- 凸顯表達(dá)深刻、深遠(yuǎn)、深邃的三個技巧
4) 共情--- 與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生情感共鳴的三個技巧
5) 幽默--- 實(shí)現(xiàn)輕松風(fēng)趣表達(dá)的三個技巧
6) 演練--- 請結(jié)合自己的工作情境做主題講話：
①　備選題目A-態(tài)度展現(xiàn)《不容易，卻不放棄》
②　備選題目B-能力展現(xiàn)《有困難，但有方法》
③　備選題目C-價值觀展現(xiàn)《有情緒，更有情懷》

《TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》培訓(xùn)受眾
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)專員

《TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》課程目的
1. 了解《認(rèn)知心理學(xué)》的基礎(chǔ)理論
2. 掌握PPT制作技巧與優(yōu)化迭代
3. 掌握關(guān)鍵情景的表演技巧訓(xùn)練
4. 掌握和理解“MOT觸點(diǎn)原理”
5. 掌握關(guān)鍵談話中“巔峰體驗四元素”的理論
6. 深刻理解：職場就是“舞臺”，“戲精”才能成功！的真理

《TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》所屬分類
人力資源

《TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》所屬專題
培訓(xùn)體系規(guī)劃培訓(xùn)、有效提升授課技巧培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開發(fā)訓(xùn)練、高級內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計與開發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練、

《TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》授課培訓(xùn)師簡介

《TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》報名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------