《TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》課程詳情
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課程目標(biāo)：
1. 掌握敏捷課程開發(fā)的流程和工具
2. 使用三大內(nèi)容分析方法梳理PPT的內(nèi)容邏輯，并設(shè)計(jì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)
3. 掌握教學(xué)設(shè)計(jì)的原理和九大教學(xué)方法
4. 能夠現(xiàn)場(chǎng)輸出準(zhǔn)備度70%左右的PPT課件
參訓(xùn)對(duì)象：
人力資源部、員工培訓(xùn)中心以及分子公司培訓(xùn)崗，培訓(xùn)條線教務(wù)人員、教學(xué)人員、教研人員、管理人員、執(zhí)行人員、項(xiàng)目經(jīng)理，內(nèi)部講師
授課形式：
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱：
第一章 內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)知
Ø 內(nèi)訓(xùn)師角色定位
Ø 內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)
Ø 內(nèi)訓(xùn)師激勵(lì)與保留
第二章 敏捷課程開發(fā)之-方向聚焦
Ø 聚焦教學(xué)目標(biāo)
Ø 聚焦學(xué)員
Ø 聚焦課程名稱
第三章 敏捷課程開發(fā)之-內(nèi)容開發(fā)
Ø 三大內(nèi)容分析方法
Ø 課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
Ø 開發(fā)PPT
第四章 敏捷課程開發(fā)之-教學(xué)設(shè)計(jì)
Ø 九大教學(xué)方法設(shè)計(jì)
Ø ALPOP互動(dòng)開場(chǎng)設(shè)計(jì)
Ø TRAS完美收官設(shè)計(jì)
Ø 單個(gè)模塊互動(dòng)設(shè)計(jì)
Ø 多媒體設(shè)計(jì)
第五章 敏捷課程開發(fā)之-材料完善
Ø 美化PPT
Ø 講師/學(xué)員手冊(cè)制作
Ø 學(xué)習(xí)效果遷移開發(fā)
《TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》培訓(xùn)受眾
人力資源部、員工培訓(xùn)中心以及分子公司培訓(xùn)崗，培訓(xùn)條線教務(wù)人員、教學(xué)人員、教研人員、管理人員、執(zhí)行人員、項(xiàng)目經(jīng)理，內(nèi)部講師
《TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》課程目的
1. 掌握敏捷課程開發(fā)的流程和工具
2. 使用三大內(nèi)容分析方法梳理PPT的內(nèi)容邏輯，并設(shè)計(jì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)
3. 掌握教學(xué)設(shè)計(jì)的原理和九大教學(xué)方法
4. 能夠現(xiàn)場(chǎng)輸出準(zhǔn)備度70%左右的PPT課件
《TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》所屬分類
人力資源
《TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》所屬專題
培訓(xùn)體系規(guī)劃培訓(xùn)、
有效提升授課技巧培訓(xùn)、
內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、
課程開發(fā)訓(xùn)練、
高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、
培訓(xùn)師培訓(xùn)、
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練、
ttt系列培訓(xùn)課程、
《TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
左老師
TTT導(dǎo)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)與中高層培養(yǎng)顧問
曾任LG培訓(xùn)經(jīng)理、LG商學(xué)院高級(jí)講師
現(xiàn)任美資企業(yè)順普亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)
加拿大魁北克大學(xué)MBA
中國礦業(yè)大學(xué)MBA教育中心校外導(dǎo)師
培訓(xùn)雜志特約通訊官與簽約作者
AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)國際注冊(cè)培訓(xùn)師
安迪曼敏捷課程開發(fā)認(rèn)證導(dǎo)師
國家高級(jí)績(jī)效改進(jìn)師，ISPI-CHINA杰出績(jī)效改進(jìn)顧問
HR商學(xué)院、HR精品課、墨菲HR、人資學(xué)堂、培伴等直播平臺(tái)簽約講師
2016中國講師好評(píng)榜榮獲百強(qiáng)講師
2017中國人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)-中國金牌講師
多家公司特聘領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源咨詢顧問
多個(gè)人力資源平臺(tái)（培訓(xùn)雜志、Hroot，智享會(huì)，績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)，GHR等）演講嘉賓
中國內(nèi)訓(xùn)師大賽評(píng)委
CPTD中國人才發(fā)展專業(yè)認(rèn)證導(dǎo)師
主講課程：TTT 類
《完美授課技巧-TTT初級(jí)》
《如何制定基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)計(jì)劃》
《敏捷課程開發(fā)工作坊-TTT中級(jí)》
《導(dǎo)引技巧在培訓(xùn)中的運(yùn)用-TTT高級(jí)》
《績(jī)效改進(jìn)技術(shù)-TTT高級(jí)》
主講課程：領(lǐng)導(dǎo)力與HR類
《績(jī)效改進(jìn)，助力組織業(yè)績(jī)提升工作坊》
《組織設(shè)計(jì)與發(fā)展》
《高潛人才識(shí)別與發(fā)展》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《有效溝通與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《關(guān)鍵對(duì)話中的情商管理》
《MTP中高層干部管理能力提升》
《科學(xué)與藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)力》
《戰(zhàn)略引導(dǎo)》
《教練型經(jīng)理人》
咨詢項(xiàng)目：戰(zhàn)略梳理、績(jī)效管理、薪酬體系、組織發(fā)展、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)、高潛人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃等。
部分服務(wù)客戶：
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《TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》報(bào)名服務(wù)流程
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