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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭 | 李丹 | 呼和 | 2200 | 2014年9月18日至9月19日 |
| 員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭 | 李丹 | 福州 | 2200 | 2014年8月21日至8月22日 |
| 員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭 | 李丹 | 重慶 | 2200 | 2014年6月27日至6月28日 |
| 員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭 | 李丹 | 煙臺 | 2200 | 2014年6月14日至6月15日 |
| 員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭 | 李丹 | 南寧 | 2200 | 2014年6月5日至6月6日 |
| 員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭 | 李丹 | 貴陽 | 1680 | 2014年5月29日至5月30日 |
| 企業(yè)轉型升級與新形勢下面臨的挑戰(zhàn)和對策高級研 | 深圳 | 3800 | 2014年11月17日至11月23日 | |
| 企業(yè)轉型升級與新形勢下面臨的挑戰(zhàn)和對策高級研 | 廈門 | 3800 | 2014年10月23日至10月29日 | |
| 企業(yè)轉型升級與新形勢下面臨的挑戰(zhàn)和對策高級研 | 昆明 | 3800 | 2014年9月21日至9月27日 | |
| 企業(yè)轉型升級與新形勢下面臨的挑戰(zhàn)和對策高級研 | 哈爾 | 3800 | 2014年8月16日至8月22日 | |
| 企業(yè)轉型升級與新形勢下面臨的挑戰(zhàn)和對策高級研 | 大連 | 3800 | 2014年7月20日至7月26日 | |
| 企業(yè)轉型升級與新形勢下面臨的挑戰(zhàn)和對策高級研 | 南寧 | 3800 | 2014年6月12日至6月28日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 2014年12月14日至12月19日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 2014年11月23日至11月28日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 2014年10月13日至10月18日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 2014年9月21日至9月26日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 2014年8月11日至8月16日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 2014年7月14日至7月19日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 2014年6月22日至6月24日 | |
| 赴青島海爾標桿學習研修班 | 青島 | 3800 | 5月18日至5月23日 | |
| 外籍人士在華雇傭規(guī)范及勞務派遣運用法律實務 | 董保華 | 上海 | 3500 | 2014年6月27日 |
| 制勝演講影響力與實戰(zhàn)模擬 | 劉穎丹 | 上海 | 3800 | 2014年6月26-27日 |
| 個案背景下的裁員及特殊員工/事件處理技巧 | 劉昊斌 | 上海 | 3500 | 014年6月20日 |
| 離職期間員工關系管理及風險防控 | 劉昊斌 | 北京 | 3500 | 2014年6月13日 |
| HR常用的九大法律文本簽訂技巧及實施過程中風險 | 劉昊斌 | 北京 | 3500 | 2014年6月12日 |
| 最新勞動派遣規(guī)定下人事爭議化解策略 | 強禺 | 北京 | 3500 | 2014年5月30日 |
| 教練式領導之道 | 洪千淳 | 上海 | 6000 | 2014年5月29-30日 |
| 外資并購民營企業(yè)操作戰(zhàn)略考量重點及操作 | Justin Cai | 上海 | 3500 | 2014年5月23日 |
| 實用采購技巧、采購市場開發(fā)與供應商日常管理研 | 西安 | 3800 | 2014年10月25-29日 | |
| 實用采購技巧、采購市場開發(fā)與供應商日常管理研 | 南昌 | 3800 | 2014年9月19-23日 |
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