| 課程名稱(chēng) |
講師 |
課程類(lèi)型 |
| 客戶(hù)經(jīng)理談判與溝通技巧 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于陽(yáng)光心態(tài)的企業(yè)歸屬和團(tuán)隊(duì)信任再造 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》2—3天 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《班組建設(shè)與班組長(zhǎng)管理能力提升》3天 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《班組建設(shè)與班組長(zhǎng)管理能力提升》1天 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 卓越組織與團(tuán)隊(duì)管理模式 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 支行卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人本激勵(lì) |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與管理者勝任力提升 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與執(zhí)行管理模式 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于團(tuán)隊(duì)超越的激勵(lì)與授權(quán)管理 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)卓越執(zhí)行力塑造 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)應(yīng)變策略與管理模式升級(jí) |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 管理者素質(zhì)能力提升與卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 管理者角色與心智轉(zhuǎn)換 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 溝通與管理溝通 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效溝通與卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 《第五級(jí)班組建設(shè)與管理模式》3天 |
楊帆 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 職位評(píng)估與薪酬評(píng)估 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 支行長(zhǎng)如何選、用、育、留人才 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 支行行長(zhǎng)人力資源管理 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行人力資源培訓(xùn)管理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 商業(yè)銀行人力資源管理 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 人力資源管理和開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略行動(dòng)與考核評(píng)估 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 年終績(jī)效考核與年終薪酬評(píng)估 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 高效招聘與面試技巧 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
汪明凱 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何做好紀(jì)律檢查工作 |
陳昌平 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)文化 |
陳昌平 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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