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贏 在 起 點(diǎn)——新員工入職必修課
添加時(shí)間:2011-12-13      修改時(shí)間: 2011-12-13      課程編號(hào):100139299
《贏 在 起 點(diǎn)——新員工入職必修課》課程大綱
課程時(shí)間:13小時(shí)/兩天


課 程 大 綱
角色轉(zhuǎn)換 全面了解
一、你準(zhǔn)備好了嗎?
1、人生在于選擇;
2、角色的變化;
3、恭喜你,選擇對(duì)了!

二、你了解多少?
1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五張王牌;
2、企業(yè)中員工的價(jià)值分類;
3、企業(yè)員工兩大心態(tài)之重大區(qū)別。

建立信念 快樂(lè)成長(zhǎng)
三、培養(yǎng)積極的人生價(jià)值觀和心態(tài)
1、人生的四個(gè)階段
2、決定命運(yùn)的因素——心態(tài)
3、當(dāng)你被拒絕的時(shí)候,心態(tài)不同,結(jié)果不同
4、積極心態(tài)的特征
5、消極心態(tài)的特征

邁步卓越 走向成功
四、職業(yè)成功的七個(gè)因素
1、什么是成功?
2、成功的三種論調(diào):先天論;后天論;方法論。
3、職業(yè)成功的七個(gè)因素:態(tài)度、目標(biāo)、興趣、能力、方法、行動(dòng)、環(huán)境
4、成功就是堅(jiān)持著勝利!

五、職業(yè)成功的八項(xiàng)認(rèn)知
1、責(zé)任:百分百責(zé)任意識(shí)
2、結(jié)果:喜歡一鳥在手,不求十鳥在林
3、不在乎天長(zhǎng)地久,只在乎立即擁有
4、友誼:沒(méi)有永恒的朋友,只有永恒的利益
5、角色:我是誰(shuí)?我應(yīng)該是誰(shuí)?
6、對(duì)事:人情有價(jià),原則無(wú)價(jià)
7、工資:拿到這筆錢,打好這份工
8、紀(jì)律:服從個(gè)人是奴性,服從規(guī)則是美德

六、職業(yè)成功的基本技能
1、提升即戰(zhàn)力——個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、暢順的溝通技巧
與同事相處之道
與上司相處之道
溝通的過(guò)程、障礙
溝通中運(yùn)用聆聽(tīng)、反饋等技巧
3、高效的時(shí)間管理
4、培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力
什么是解決問(wèn)題的能力
不要將假設(shè)作為結(jié)論
掙脫既定觀念束縛
自主思考問(wèn)題
5、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力
主動(dòng)思考勝于被動(dòng)學(xué)習(xí)
沒(méi)有危機(jī)感就不會(huì)主動(dòng)思考
每年制定學(xué)習(xí)目標(biāo)

七、職業(yè)成功的五項(xiàng)忠告
1、故事:哈佛學(xué)習(xí)如何當(dāng)上民營(yíng)企業(yè)的總經(jīng)理?
2、做別人不愿意做的事
3、職業(yè)成功的五項(xiàng)忠告
負(fù)責(zé)任、肯付出、善合作、勤學(xué)習(xí)、知感恩

小結(jié):1、尋找職場(chǎng)上的貴人
2、莫忘初衷!加油!

《贏 在 起 點(diǎn)——新員工入職必修課》課程目的
課程目的:
一個(gè)新入職的員工如何快速的認(rèn)知企業(yè)與職業(yè),樹(shù)立良好的工作態(tài)度?
一個(gè)新入職的員工如何快速融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì),快速提高個(gè)人工作積極性?
一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人如何面對(duì)拒絕和挫折,把握時(shí)機(jī),走向真正的成功?
什么是真正的成功呢?怎樣建立我必成功的信念?這都需要新人擁有一個(gè)積極而樂(lè)觀的心態(tài),在快樂(lè)工作中走向成功。

課程收益:
1、新人加入團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)歷的三個(gè)階段;
2、新員工對(duì)企業(yè)、職業(yè)、個(gè)人的認(rèn)知;
3、如何形成良好的心態(tài),如何培養(yǎng)積極的人生價(jià)值觀;
4、什么是真正的成功,如何在快樂(lè)中成功;
5、職業(yè)成功的七個(gè)因素、五項(xiàng)忠告。

《贏 在 起 點(diǎn)——新員工入職必修課》所屬分類
人力資源
《贏 在 起 點(diǎn)——新員工入職必修課》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王俊華老師簡(jiǎn)介
王俊華
王俊華
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師
清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講師
英國(guó)范德霍恩基金會(huì)Findhern Press認(rèn)證講師
香港人力資源協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、TET資質(zhì)認(rèn)證講師
情境實(shí)踐家課程創(chuàng)始人,“職業(yè)健康人”概念的倡導(dǎo)者

個(gè)人簡(jiǎn)介
王俊華老師曾先后在中國(guó)兵器集團(tuán)公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽(yù)電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù),王俊華老師歷經(jīng)國(guó)內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師;清華大學(xué)、北京大學(xué)指定體驗(yàn)式課程特聘講師;多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn),可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實(shí)務(wù)于一身。1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開(kāi)演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。

主要研究方向:創(chuàng)新管理、高效工作法、職業(yè)化訓(xùn)練、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)等

授課風(fēng)格
大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格,完備的理論體系,風(fēng)趣的語(yǔ)言穿插,經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
王俊華老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·成為21世紀(jì)高效能管理者系列課程(電力行業(yè)版)
·80后主管的管理必修課
·重塑執(zhí)行力
·人際理解與高效溝通
·成功者的七個(gè)習(xí)慣
·快樂(lè)工作 贏在職場(chǎng)
·職 場(chǎng) 潛 動(dòng) 力 ——快速打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
·九型人格與應(yīng)用
·打造A+團(tuán)隊(duì)的七把金鑰匙——開(kāi)創(chuàng)組織的創(chuàng)新契機(jī)
·MTP中層管理才能特訓(xùn)
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