公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理
員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理
添加時間:2012-07-16      修改時間: 2012-07-16      課程編號:100148289
《員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理》課程大綱
一、積極的心態(tài)管理
心態(tài)革命:我相信、我看見
武裝自己:每天進步一點點
樂在工作:讓工作成“快樂”生產(chǎn)基地
知行合一:讓思想飛翔、讓行動結(jié)果
感恩的心:感恩是一種智慧
二、打造職業(yè)化習慣
卓有成效:我能貢獻什么?
注重執(zhí)行:用結(jié)果說話
現(xiàn)地現(xiàn)物:有問題,現(xiàn)場解決
消除浪費:降低成本就是增加利潤
規(guī)則意識:服從是員工的天職
三、責任勝于能力
選擇了工作就等于選擇了責任,
許三多真傻嗎?
人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之?
崗位股份制公司
強者承擔責任、弱者逃避責任
四、工作重在到位
到位不到位,相差一百倍
要想發(fā)展快,工作先到位
要想沒問題,工作先到位
要想效益高,工作先到位
工作到位的八個基本要求
五、高效率地工作
討論:為什么人們總說“很忙”?
如何管理時間?
分清輕重緩急
生命若不是現(xiàn)在,那是何時?
與其盯著新聞,不如常照照鏡子
六、如何有效溝通與協(xié)作
良好的人際溝通與協(xié)作
溝通漏斗原理
溝通:鼓舞對方達成行動
溝通步驟:編碼、解碼、反饋
有效的傾聽與表達技能
做團隊歡迎的人
團隊智慧:利他就是利已
團隊與群體的區(qū)別
團隊的行為曲線
團隊建設(shè)的基本原則
團隊案例分享

《員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理》課程目的
本課程立足中國企業(yè)現(xiàn)狀,幫助企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能,為企業(yè)提供的員工職業(yè)化訓練方案。 

《員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理》所屬分類
人力資源

《員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理》所屬專題
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
《員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蔣小華老師簡介
蔣小華
蔣小華
中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人
清華大學、浙江大學EMBA班特約講師
多家培訓機構(gòu)特聘講師,多家媒體雜志專欄撰稿人
2007年獲“中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物”
2009年榮獲“全球500強華人講師”
被業(yè)屆譽為“最佳執(zhí)行教練”
出版著作:《為結(jié)果而戰(zhàn):打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式》

他,一位實戰(zhàn)型管理咨詢與培訓專家
五年大型外資企業(yè)及六年中國民營企業(yè)管理實戰(zhàn),積累了豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,同時本著“術(shù)有專攻”的學習態(tài)度,一直在企業(yè)管理領(lǐng)域不斷學習、實踐與總結(jié),并探索企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力與團隊執(zhí)行力提升的“道”、“術(shù)”、“器”,更是積極地以學員為主體,以培訓效果作為最高價值地引導與啟發(fā)學員,憑借多年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和數(shù)百場演講培訓心得,在執(zhí)行力訓練與戰(zhàn)略執(zhí)行咨詢造詣斐然。培訓風格:激情、幽默,極強的感染力與震撼力。內(nèi)容貼切而新穎、培訓氛圍活躍、案例經(jīng)典、分析透徹、深入淺出,深受學員好評。近年應(yīng)企業(yè)及社會各界之邀到全國各地授課達數(shù)百場,其課程以互動性、指導性、實用性、操作性享譽企業(yè)各屆。主講品牌課程:《高效人士執(zhí)行兵法》《企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行兵法》《卓越經(jīng)理領(lǐng)袖兵法》《企業(yè)人才戰(zhàn)爭兵法》《高效人士溝通兵法》。

他,一位資深的財經(jīng)作者與商業(yè)觀察家
洞察企業(yè)的管理大勢,把脈商業(yè)的發(fā)展方向,習慣于將一些新的財經(jīng)視點與管理心得記錄下來與大家分享,如今已列入國內(nèi)各大網(wǎng)站如新浪、搜狐、騰訊、網(wǎng)易、阿里巴巴等名人博客,在互聯(lián)網(wǎng)上擁有相當高點擊率。在百度、谷歌上鍵入“蔣小華”能搜索出大量的精彩文章,不少在《商界》、《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》、《理財》、《現(xiàn)代商業(yè)銀行》、《廣州日報》、《中國物流》等財經(jīng)雜志與報刊發(fā)表,有的文章進入中央電視臺財經(jīng)頻道《第一時間》欄目,現(xiàn)已成為多家財經(jīng)媒體的專欄作家。其寫作獨具慧眼、別具匠心、一針見血地指出背后的實質(zhì),往往能夠給人極大的啟發(fā),深受廣大讀者的喜愛與好評。

他,一位積極的管理夢想者與實踐家
他有一個夢想,就是建立中國式哈佛商學院,為中國式管理添磚加瓦。期待中國式管理模式照亮全球,引領(lǐng)世界企業(yè)的發(fā)展。目前,中國沒有真正意義的世界級企業(yè),也沒有真正意義上的世界級管理專家,在亞洲稱得上只有日本的大田研一。中國經(jīng)濟能夠真正雄居世界,不是靠地大物博,不是靠人口眾多,靠的是我們有自己最前瞻的管理思想。為此,他積極努力著、探索著。同時,他更是一個實踐者,將所學到管理思想積極應(yīng)用到實踐當中去,除了開創(chuàng)自己的公司,還堅持幫助更多的成長型企業(yè)提供咨詢與服務(wù),讓所有的管理思想與理論成功應(yīng)用實踐,從實踐中不斷提煉與升華。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
蔣小華老師其他內(nèi)訓課
·組織執(zhí)行力
·目標管理
·問題解決力——問題分析與解決
·目標管理
·8090后員工管理
·時間管理技能
·打造企業(yè)新中層
·卓有成效的管理者
·教練式領(lǐng)導的修煉
·有效溝通與協(xié)作
同名內(nèi)訓課
[內(nèi)訓課] 董鎮(zhèn)鳴-員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理
[內(nèi)訓課] 唐振瑋-員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理
[內(nèi)訓課] 蔣小華-員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理
相關(guān)專題
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者
相關(guān)培訓
[內(nèi)訓課] 職場潛動力——從精兵到強將的自我管理
[內(nèi)訓課] 班組長自我管理的29個工具
[內(nèi)訓課] 卓越員工自我管理
[內(nèi)訓課] 營銷精英的自我管理
[內(nèi)訓課] 中層經(jīng)理的自我管理
[內(nèi)訓課] 員工自我管理與職業(yè)化塑造
[內(nèi)訓課] 銀行員工自我管理職業(yè)化塑造
[內(nèi)訓課] 卓越店長的自我管理
[內(nèi)訓課] 弟子規(guī)與員工自我管理
[內(nèi)訓課] 高效管理者的自我管理
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 40.7 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×