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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
添加時(shí)間:2013-05-29      修改時(shí)間: 2013-05-29      課程編號(hào):100158488
《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》課程大綱
 1.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的歷史背景和相關(guān)文件
 。1)COSO內(nèi)部控制整合框架
 。2)COSO風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架
 。3)五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
  (4)國資委《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》
 。5)ISO-31000風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)
 2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)實(shí)背景
 。1)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理提出挑戰(zhàn)
 。2)企業(yè)目前面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
 。3)企業(yè)面臨的微觀經(jīng)營環(huán)境
 。4)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營要素的狀況
 3.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,大風(fēng)起于青萍之末
 。1)我們生活的世界越來越不確定
  (2)各類風(fēng)險(xiǎn)事件展示——前車之鑒、后事之師
  (3)風(fēng)險(xiǎn)管理背后的推動(dòng)力
 。4)風(fēng)險(xiǎn)管理勢(shì)在必行

二.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——構(gòu)筑安全的防火墻
 1.風(fēng)險(xiǎn)管理的戰(zhàn)略和規(guī)劃
  2.風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)和流程
 3.風(fēng)險(xiǎn)管理的人員和組織體系
 4.風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)和文化
 5.風(fēng)險(xiǎn)管理的預(yù)算和治理
 6.風(fēng)險(xiǎn)管理的資源和動(dòng)力系統(tǒng)
 7.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
  8.風(fēng)險(xiǎn)管理的制度和檔案
 
三.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心問題(相關(guān)案例分析、互動(dòng)研討)
 1.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成熟的標(biāo)志
 2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理要成為什么
 3.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的最終落腳點(diǎn)
 4.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)質(zhì)
 5.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理始終關(guān)注的兩個(gè)問題
 6.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的四大保障
 7.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是綱——全面的風(fēng)險(xiǎn)管理
  
四.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)務(wù)操作(相關(guān)案例分析、互動(dòng)研討)
 1.收集企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的初始信息(不同的企業(yè)有相應(yīng)的初始信息)
 。1)戰(zhàn)略信息
 。2)財(cái)務(wù)信息
  (3)市場信息
 。4)運(yùn)營信息
 。5)法律信息
  2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和度量
 。1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(根據(jù)不同企業(yè)和行業(yè)識(shí)別不同的風(fēng)險(xiǎn))
    1)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法
    2)項(xiàng)目準(zhǔn)備
    3)權(quán)限分配
    4)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)導(dǎo)入
    5)識(shí)別確認(rèn)
  (2)風(fēng)險(xiǎn)分析
    1)風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)
    2)識(shí)別結(jié)果匯總
    3)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)因分析和分布分析
    4)可能性和影響程度分析
    5)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)分析和風(fēng)險(xiǎn)屬性分析
    6)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)性分析
 。3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
    1)財(cái)務(wù)工具和非財(cái)務(wù)工具
    2)設(shè)定評(píng)價(jià)指標(biāo)
    3)明確權(quán)重
    4)風(fēng)險(xiǎn)地圖
  3.制定企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略
 。1)風(fēng)險(xiǎn)回避
 。2)風(fēng)險(xiǎn)減少
 。3)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
 。4)風(fēng)險(xiǎn)接受
  (5)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖
 。6)如何選擇不同的風(fēng)險(xiǎn)管理策略
 。7)控制策略和財(cái)務(wù)策略
  4.實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的方案
 。1)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制方案
  (2)風(fēng)險(xiǎn)管理的全面方案
  5.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)
 。1)持續(xù)監(jiān)督
  (2)單獨(dú)評(píng)價(jià)
 。3)報(bào)告缺陷
 。4)壓力測試
 。5)返回測試
  (6)穿行測試
 。7)風(fēng)險(xiǎn)控制
  (8)自我評(píng)估

五.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系(相關(guān)案例分析、互動(dòng)研討)
 1.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——政策形勢(shì)風(fēng)險(xiǎn)篇
 2.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)篇
 3.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——戰(zhàn)略方向風(fēng)險(xiǎn)篇
 4.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——資本風(fēng)險(xiǎn)篇
 5.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)篇
 6.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)篇
 7.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——人力資源風(fēng)險(xiǎn)篇
 8.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)篇
 9.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)篇
 10.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)篇
 11.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)篇
 12.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)篇
 13.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——項(xiàng)目管理流程風(fēng)險(xiǎn)篇
 14.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)篇
 15.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)篇
 16.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——市場風(fēng)險(xiǎn)篇
 17.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——文化風(fēng)險(xiǎn)篇
 18.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)篇
 19.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)篇
 20.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)篇
 21.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——安全與健康風(fēng)險(xiǎn)篇
 22.建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系——國際化風(fēng)險(xiǎn)篇

六.如何編寫企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告(相關(guān)案例分析、互動(dòng)研討)
  1.第一思路:按照相關(guān)文件的框架
  2.第二思路:
(1)對(duì)企業(yè)已經(jīng)存在的風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)早治療
(2)對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)防患于未然
(3)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及規(guī)劃全程梳理
(4)制定并實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的計(jì)劃
  3.第三思路:依據(jù)企業(yè)自身情況獨(dú)創(chuàng)

七.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理效果的有效性測試(相關(guān)案例分析、互動(dòng)研討)
  1.計(jì)劃測試工作
  2.各運(yùn)行職能部門和業(yè)務(wù)單位的配合工作
  3.召開測試階段項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
  4.運(yùn)行有效性測試
  5.分析測試結(jié)果
  6.編寫測試報(bào)告
  7.召開測試項(xiàng)目結(jié)束會(huì)議
  
八.建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度(相關(guān)案例分析、互動(dòng)研討)
 1.梳理企業(yè)各項(xiàng)制度
 2.制度結(jié)構(gòu)體系建設(shè)
 3.制度運(yùn)行體系建設(shè)
 4.制度監(jiān)督體系建設(shè)

《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》所屬分類
綜合管理

《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、
《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師殷俊老師簡介
殷俊
殷俊
" 中國管理科學(xué)研究院社會(huì)信用體系建設(shè)發(fā)展中心專家委員會(huì)副主任
" 國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家
" “職業(yè)經(jīng)理(企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理)資質(zhì)評(píng)價(jià)與能力測評(píng)項(xiàng)目”教材主編
" 企業(yè)危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)網(wǎng)CEO
" 清華大學(xué)能源規(guī)劃與管理訓(xùn)練中心特聘專家
" 北大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座專家
" 上海復(fù)旦、交大MBA培訓(xùn)班講師
" 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)管理培訓(xùn)論壇秘書長
" 企業(yè)危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)咨詢公司總裁
" 資深危機(jī)管理專家
" 曾在多家公司任職理事長、首席顧問、總監(jiān),并入選首本《國際職業(yè)培訓(xùn)師大黃頁》,有著多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。長期的實(shí)踐,鑄就了自身在“企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)危機(jī)管理、企業(yè)危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理、突發(fā)事件的應(yīng)急管理、沖突管理與有效溝通、沖突管理”等通用管理方面較強(qiáng)的培訓(xùn)功底,并形成了實(shí)戰(zhàn)、互動(dòng)、系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)風(fēng)格。能廣泛地聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況,根據(jù)企業(yè)存在的問題,為企業(yè)提供有針對(duì)性的咨詢式培訓(xùn),從而解決相應(yīng)的問題。培訓(xùn)的內(nèi)容富有理性,而培訓(xùn)的方式卻充滿激情!
" 在培訓(xùn)過程中,擅于引用經(jīng)典的思想、豐富的案例、真實(shí)的數(shù)據(jù)、典型的事件;運(yùn)用互動(dòng)研討的方式,并穿插角色扮演活動(dòng),在案例分析、互動(dòng)研討的同時(shí),讓大家深刻感悟,形成共鳴,達(dá)成共識(shí),同時(shí)創(chuàng)造性地提出相應(yīng)觀點(diǎn),將培訓(xùn)的效果發(fā)揮到極致!
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