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企業(yè)風(fēng)險管理
添加時間:2013-05-29      修改時間: 2013-05-29      課程編號:100158488
《企業(yè)風(fēng)險管理》課程大綱
 1.企業(yè)風(fēng)險管理的歷史背景和相關(guān)文件
 。1)COSO內(nèi)部控制整合框架
 。2)COSO風(fēng)險管理整合框架
 。3)五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
 。4)國資委《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》
  (5)ISO-31000風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)
 2.企業(yè)風(fēng)險管理的現(xiàn)實背景
 。1)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢對企業(yè)風(fēng)險管理提出挑戰(zhàn)
 。2)企業(yè)目前面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
 。3)企業(yè)面臨的微觀經(jīng)營環(huán)境
 。4)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營要素的狀況
 3.企業(yè)風(fēng)險管理,大風(fēng)起于青萍之末
 。1)我們生活的世界越來越不確定
 。2)各類風(fēng)險事件展示——前車之鑒、后事之師
 。3)風(fēng)險管理背后的推動力
 。4)風(fēng)險管理勢在必行

二.企業(yè)風(fēng)險管理——構(gòu)筑安全的防火墻
 1.風(fēng)險管理的戰(zhàn)略和規(guī)劃
  2.風(fēng)險管理的目標(biāo)和流程
 3.風(fēng)險管理的人員和組織體系
 4.風(fēng)險管理信息系統(tǒng)和文化
 5.風(fēng)險管理的預(yù)算和治理
 6.風(fēng)險管理的資源和動力系統(tǒng)
 7.風(fēng)險預(yù)警與風(fēng)險指標(biāo)
  8.風(fēng)險管理的制度和檔案
 
三.企業(yè)風(fēng)險管理的核心問題(相關(guān)案例分析、互動研討)
 1.企業(yè)風(fēng)險管理成熟的標(biāo)志
 2.企業(yè)風(fēng)險管理要成為什么
 3.企業(yè)風(fēng)險管理的最終落腳點
 4.企業(yè)風(fēng)險管理的實質(zhì)
 5.企業(yè)風(fēng)險管理始終關(guān)注的兩個問題
 6.企業(yè)風(fēng)險管理的四大保障
 7.企業(yè)風(fēng)險管理是綱——全面的風(fēng)險管理
  
四.企業(yè)風(fēng)險管理的實務(wù)操作(相關(guān)案例分析、互動研討)
 1.收集企業(yè)風(fēng)險管理的初始信息(不同的企業(yè)有相應(yīng)的初始信息)
 。1)戰(zhàn)略信息
 。2)財務(wù)信息
 。3)市場信息
 。4)運營信息
 。5)法律信息
  2.企業(yè)風(fēng)險評估和度量
 。1)風(fēng)險識別(根據(jù)不同企業(yè)和行業(yè)識別不同的風(fēng)險)
    1)風(fēng)險管理的方法
    2)項目準(zhǔn)備
    3)權(quán)限分配
    4)風(fēng)險點導(dǎo)入
    5)識別確認(rèn)
 。2)風(fēng)險分析
    1)風(fēng)險管理的技術(shù)
    2)識別結(jié)果匯總
    3)風(fēng)險動因分析和分布分析
    4)可能性和影響程度分析
    5)風(fēng)險結(jié)構(gòu)分析和風(fēng)險屬性分析
    6)風(fēng)險相關(guān)性分析
 。3)風(fēng)險評價
    1)財務(wù)工具和非財務(wù)工具
    2)設(shè)定評價指標(biāo)
    3)明確權(quán)重
    4)風(fēng)險地圖
  3.制定企業(yè)風(fēng)險管理的策略
 。1)風(fēng)險回避
  (2)風(fēng)險減少
 。3)風(fēng)險轉(zhuǎn)移
  (4)風(fēng)險接受
 。5)風(fēng)險對沖
  (6)如何選擇不同的風(fēng)險管理策略
 。7)控制策略和財務(wù)策略
  4.實施企業(yè)風(fēng)險管理的方案
 。1)風(fēng)險管理的內(nèi)部控制方案
 。2)風(fēng)險管理的全面方案
  5.企業(yè)風(fēng)險管理的監(jiān)督與改進(jìn)
 。1)持續(xù)監(jiān)督
 。2)單獨評價
 。3)報告缺陷
 。4)壓力測試
 。5)返回測試
 。6)穿行測試
 。7)風(fēng)險控制
 。8)自我評估

五.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系(相關(guān)案例分析、互動研討)
 1.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——政策形勢風(fēng)險篇
 2.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險篇
 3.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——戰(zhàn)略方向風(fēng)險篇
 4.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——資本風(fēng)險篇
 5.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——資產(chǎn)風(fēng)險篇
 6.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——企業(yè)管理風(fēng)險篇
 7.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——人力資源風(fēng)險篇
 8.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——財務(wù)風(fēng)險篇
 9.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——研發(fā)風(fēng)險篇
 10.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——運營風(fēng)險篇
 11.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——生產(chǎn)風(fēng)險篇
 12.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——設(shè)備風(fēng)險篇
 13.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——項目管理流程風(fēng)險篇
 14.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——項目風(fēng)險篇
 15.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——質(zhì)量風(fēng)險篇
 16.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——市場風(fēng)險篇
 17.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——文化風(fēng)險篇
 18.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——信息系統(tǒng)風(fēng)險篇
 19.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——合規(guī)風(fēng)險篇
 20.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——環(huán)境風(fēng)險篇
 21.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——安全與健康風(fēng)險篇
 22.建立企業(yè)全面風(fēng)險管理體系——國際化風(fēng)險篇

六.如何編寫企業(yè)風(fēng)險管理報告(相關(guān)案例分析、互動研討)
  1.第一思路:按照相關(guān)文件的框架
  2.第二思路:
(1)對企業(yè)已經(jīng)存在的風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)早治療
(2)對企業(yè)可能發(fā)生的風(fēng)險防患于未然
(3)企業(yè)風(fēng)險管理現(xiàn)狀及規(guī)劃全程梳理
(4)制定并實施企業(yè)風(fēng)險管理工作的計劃
  3.第三思路:依據(jù)企業(yè)自身情況獨創(chuàng)

七.企業(yè)風(fēng)險管理效果的有效性測試(相關(guān)案例分析、互動研討)
  1.計劃測試工作
  2.各運行職能部門和業(yè)務(wù)單位的配合工作
  3.召開測試階段項目啟動會議
  4.運行有效性測試
  5.分析測試結(jié)果
  6.編寫測試報告
  7.召開測試項目結(jié)束會議
  
八.建立健全企業(yè)風(fēng)險管理制度(相關(guān)案例分析、互動研討)
 1.梳理企業(yè)各項制度
 2.制度結(jié)構(gòu)體系建設(shè)
 3.制度運行體系建設(shè)
 4.制度監(jiān)督體系建設(shè)

《企業(yè)風(fēng)險管理》所屬分類
綜合管理

《企業(yè)風(fēng)險管理》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險防范與管控、風(fēng)險管理、
《企業(yè)風(fēng)險管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師殷俊老師簡介
殷俊
殷俊
" 中國管理科學(xué)研究院社會信用體系建設(shè)發(fā)展中心專家委員會副主任
" 國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家
" “職業(yè)經(jīng)理(企業(yè)風(fēng)險管理)資質(zhì)評價與能力測評項目”教材主編
" 企業(yè)危機管理與風(fēng)險管理培訓(xùn)網(wǎng)CEO
" 清華大學(xué)能源規(guī)劃與管理訓(xùn)練中心特聘專家
" 北大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座專家
" 上海復(fù)旦、交大MBA培訓(xùn)班講師
" 企業(yè)風(fēng)險管理與危機管理培訓(xùn)論壇秘書長
" 企業(yè)危機管理與風(fēng)險管理培訓(xùn)咨詢公司總裁
" 資深危機管理專家
" 曾在多家公司任職理事長、首席顧問、總監(jiān),并入選首本《國際職業(yè)培訓(xùn)師大黃頁》,有著多年的管理實踐經(jīng)驗。長期的實踐,鑄就了自身在“企業(yè)全面風(fēng)險管理、企業(yè)危機管理、企業(yè)危機管理與風(fēng)險管理、突發(fā)事件的應(yīng)急管理、沖突管理與有效溝通、沖突管理”等通用管理方面較強的培訓(xùn)功底,并形成了實戰(zhàn)、互動、系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)風(fēng)格。能廣泛地聯(lián)系企業(yè)的實際情況,根據(jù)企業(yè)存在的問題,為企業(yè)提供有針對性的咨詢式培訓(xùn),從而解決相應(yīng)的問題。培訓(xùn)的內(nèi)容富有理性,而培訓(xùn)的方式卻充滿激情!
" 在培訓(xùn)過程中,擅于引用經(jīng)典的思想、豐富的案例、真實的數(shù)據(jù)、典型的事件;運用互動研討的方式,并穿插角色扮演活動,在案例分析、互動研討的同時,讓大家深刻感悟,形成共鳴,達(dá)成共識,同時創(chuàng)造性地提出相應(yīng)觀點,將培訓(xùn)的效果發(fā)揮到極致!
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