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網(wǎng)絡時代的危機公關(guān)和輿情管理
添加時間:2012-03-23      修改時間: 2012-03-23      課程編號:100143582
《網(wǎng)絡時代的危機公關(guān)和輿情管理》課程大綱
一.網(wǎng)絡時代,危機頻出
1.網(wǎng)絡危機事件展示(一系列網(wǎng)絡危機事件展示)
2.危機的三重效應
3.網(wǎng)絡文章引發(fā)的危機分析
4.網(wǎng)絡時代輿情管理的重要性

二.網(wǎng)絡時代讓企業(yè)處于高危狀態(tài) 1.社會失衡成為公共危機頻發(fā)的土壤
2.槍手、推手和水軍的推波助瀾
3.信息少過濾,公共危機發(fā)生率高
4.傳播快、覆蓋廣,緩沖時間少
5.公眾參與、情緒煽動加劇公共危機
6.公共危機病毒式復制,后遺癥多

三.網(wǎng)絡時代的公眾分析(案例分析、互動研討)
1.網(wǎng)絡危機發(fā)生后,公眾最關(guān)心什么
2.網(wǎng)絡危機發(fā)生后,以最快的速度與公眾接觸
3.如何把握公眾的情緒
4.組織化、串聯(lián)化趨勢漸強

四.網(wǎng)絡時代需要認識網(wǎng)絡媒體(案例分析、互動研討)
1.網(wǎng)絡媒體是誰
2.重視網(wǎng)絡媒體
3.如何主動建立與網(wǎng)絡媒體的良好關(guān)系
4.與網(wǎng)絡記者打交道的技巧
5.如何處理網(wǎng)絡媒體的錯誤報道
6.如何應對網(wǎng)絡媒體引發(fā)的突發(fā)事件

五.網(wǎng)絡時代媒體的應對策略(案例分析、互動研討)
1.“鴕鳥政策”行嗎?
2.媒介是把雙刃劍
3.第一時間通過媒體發(fā)布消息
4.日常雙贏關(guān)系的建立
5.正確對待曝光的報道或失實的報道
6.信息時代(Web2.0)的網(wǎng)絡衍生危機管理

六.網(wǎng)絡危機中的內(nèi)部輿情管理(案例分析、互動研討)
1.居安思危,培養(yǎng)全員危機意識
2.防范未然,建立危機預警系統(tǒng)
3.未雨綢繆,及早進行危機培訓
4.防微杜漸,第一時間排除險情
5.彌補過失,勇于承擔事故責任
6.總結(jié)經(jīng)驗,謹防危機事件重演

七.網(wǎng)絡危機中的外部輿情管理(案例分析、互動研討)
1.關(guān)心政策,積極配合主管部門
2.統(tǒng)一口徑,策略應對媒體質(zhì)疑
3.誠心溝通,盡力贏得各方諒解
4.低調(diào)處理,暫避對抗雪上加霜
5.轉(zhuǎn)危為安,尋找契機重獲市場
6.積極公益,重塑良好社會形象

八.網(wǎng)絡時代,輿情危機管理的整體框架(案例分析、互動研討)
1.信息收集、危機識別、發(fā)出警示、建立預案
2.調(diào)查分析、安撫客戶、聯(lián)絡媒介、控制蔓延
3.落實方法、提出方案、做出行動、傳播溝通
4.落實整改、消除影響、修補關(guān)系、矯正形象

九.企業(yè)如何應對博客危機(案例分析、互動研討)
1.博客危機的新特點
2.如何建立企業(yè)博客
3.做好網(wǎng)絡信息預警
4.制造焦點,轉(zhuǎn)移危機話題

《網(wǎng)絡時代的危機公關(guān)和輿情管理》所屬分類
綜合管理

《網(wǎng)絡時代的危機公關(guān)和輿情管理》所屬專題
危機公關(guān)策略與應對、媒體危機公關(guān)培訓
《網(wǎng)絡時代的危機公關(guān)和輿情管理》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師殷俊老師簡介
殷俊
殷俊
" 中國管理科學研究院社會信用體系建設(shè)發(fā)展中心專家委員會副主任
" 國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家
" “職業(yè)經(jīng)理(企業(yè)風險管理)資質(zhì)評價與能力測評項目”教材主編
" 企業(yè)危機管理與風險管理培訓網(wǎng)CEO
" 清華大學能源規(guī)劃與管理訓練中心特聘專家
" 北大經(jīng)濟管理學院客座專家
" 上海復旦、交大MBA培訓班講師
" 企業(yè)風險管理與危機管理培訓論壇秘書長
" 企業(yè)危機管理與風險管理培訓咨詢公司總裁
" 資深危機管理專家
" 曾在多家公司任職理事長、首席顧問、總監(jiān),并入選首本《國際職業(yè)培訓師大黃頁》,有著多年的管理實踐經(jīng)驗。長期的實踐,鑄就了自身在“企業(yè)全面風險管理、企業(yè)危機管理、企業(yè)危機管理與風險管理、突發(fā)事件的應急管理、沖突管理與有效溝通、沖突管理”等通用管理方面較強的培訓功底,并形成了實戰(zhàn)、互動、系統(tǒng)、有效的培訓風格。能廣泛地聯(lián)系企業(yè)的實際情況,根據(jù)企業(yè)存在的問題,為企業(yè)提供有針對性的咨詢式培訓,從而解決相應的問題。培訓的內(nèi)容富有理性,而培訓的方式卻充滿激情!
" 在培訓過程中,擅于引用經(jīng)典的思想、豐富的案例、真實的數(shù)據(jù)、典型的事件;運用互動研討的方式,并穿插角色扮演活動,在案例分析、互動研討的同時,讓大家深刻感悟,形成共鳴,達成共識,同時創(chuàng)造性地提出相應觀點,將培訓的效果發(fā)揮到極致!
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