《優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》課程大綱
1、重新審視職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與職業(yè)化
職業(yè)化員工背后的成就與財(cái)富
職業(yè)化員工的三個(gè)基礎(chǔ)層次
職場(chǎng)十不職業(yè)化現(xiàn)象
2、職業(yè)化的“核”動(dòng)力
你在為誰工作
人分五種,你是哪種
為了責(zé)任而工作
不為薪水工作
熱愛自己的工作
心存感激的工作
自動(dòng)自發(fā)的工作
多做一點(diǎn)
主動(dòng)多做一點(diǎn)
被動(dòng)就越被動(dòng)
主動(dòng)挑戰(zhàn)自我
用心一點(diǎn)
用心的價(jià)值
用心從“心”開始
集中精力
勤奮一點(diǎn)
懶惰的危害
懶惰的原因
優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)
優(yōu)質(zhì)就是競(jìng)爭(zhēng)力
不斷提高質(zhì)量
堅(jiān)決執(zhí)行
執(zhí)行力=決勝力
提高執(zhí)行力
4、高效的工作技巧---時(shí)間管理
時(shí)間管理概述
你的一生要怎么過
你需要時(shí)間管理嗎
你的一生還有多少時(shí)間可以用
誰偷走了你的時(shí)間
時(shí)間管理的五個(gè)誤區(qū)
工作缺乏計(jì)劃
組織工作不當(dāng)
時(shí)間控制不夠
整理整頓不足
進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
時(shí)間管理的六個(gè)法則
明確目標(biāo)
有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行工作
分清工作的輕重緩急
合理地分配時(shí)間
與別人的時(shí)間取得協(xié)作
制定規(guī)則、遵守紀(jì)律
排除干擾的三個(gè)方面
來自上司的干擾
來自同事的干擾
來自下屬的干擾
5、職業(yè)生涯發(fā)展的“核心技能二”:高效溝通
在溝通中常見的障礙
溝通前沒有準(zhǔn)備足夠的資料和信息
溝通的時(shí)機(jī)選擇不對(duì)
溝通渠道混淆
缺乏信任
沒有時(shí)間
職責(zé)不清
拒絕傾聽
情緒化
不反饋
表達(dá)不準(zhǔn)確
有效的表達(dá)
選擇溝通對(duì)象的原則
你與溝通對(duì)象之間的關(guān)系是什么
溝通的內(nèi)容
表達(dá)的方式
傾聽
傾聽的好處
傾聽的五個(gè)層次
傾聽的技巧
反饋
如何給予反饋
如何接受反饋
團(tuán)隊(duì)溝通技巧
如何與上司溝通
水平溝通方式
對(duì)外溝通技巧
《優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》課程目的
1、改變自己的心智模式,在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整自己的心態(tài),實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換。
2、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)人士為什么要“職業(yè)化”,如何“職業(yè)化”,應(yīng)該從哪些方面“優(yōu)化”。
4、深刻明白,個(gè)人職業(yè)化技能提升的重要意義。
5、深知在工作的過程當(dāng)中如何保持超級(jí)陽光心態(tài)。
6、在工作和生活的過程當(dāng)中如何去做一個(gè)100%承擔(dān)責(zé)任的人。
7、提升新人自我要求,自我提升的管理意識(shí)與能力!
《優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》適合對(duì)象
新近員工的職業(yè)化培養(yǎng)
《優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》課程背景
員工是企業(yè)生存與發(fā)展之本,一流的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工也能成就一流的企業(yè)。中國的眾多有大型企業(yè)在充滿競(jìng)爭(zhēng)日益成熟的市場(chǎng)環(huán)境下,經(jīng)過幾年的歷練,在運(yùn)營管理和制度建設(shè)上已日趨完善,越來越多的管理者為了保持企業(yè)的持續(xù)增長,開始關(guān)注于企業(yè)員工核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng)與訓(xùn)練。
在企業(yè)的發(fā)展過程中,各部門的一線員工不僅僅需要具有較強(qiáng)的專業(yè)技能,同時(shí)也需要具備職業(yè)化的工作行為與習(xí)慣,因此,目前眾多成功企業(yè)的高層管理者均十分注重對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)化工作行為與習(xí)慣的訓(xùn)練,以培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)企業(yè)長期發(fā)展的職業(yè)化的隊(duì)伍。
《優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》課程特色
采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等等
《優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》所屬分類
人力資源
《優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》所屬專題
職業(yè)化塑造、
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練培訓(xùn)、
贏在職場(chǎng)--職業(yè)化、