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經(jīng)銷商開發(fā)與管理
添加時間:2014-10-10      修改時間: 2014-10-10      課程編號:100167990
《經(jīng)銷商開發(fā)與管理》課程大綱
培訓(xùn)對象:FMCG營銷區(qū)域管理者及區(qū)域營銷人員
培訓(xùn)學(xué)時:12小時/2天
學(xué)員人數(shù):40人以內(nèi),分為4~6個學(xué)習(xí)小組
授課形式:講授、互動教學(xué)、案例分析、小組研討、4D研討、創(chuàng)新求解、分享體驗

課程大綱:
第一單元:清晰定位,尋找合適的經(jīng)銷商
步驟1:明確銷售人員自身職責(zé)與廠商關(guān)系
不同層級銷售人員的職責(zé)任務(wù)
明確與經(jīng)銷商間的關(guān)系,做到不卑不亢
步驟1:評估區(qū)域市場
1) 市場競爭狀況
2) 經(jīng)銷商產(chǎn)品經(jīng)營結(jié)構(gòu)與經(jīng)營模式了解
3) 初步評估適合的準經(jīng)銷商范圍
使用工具:《市場狀況調(diào)查表》
《準經(jīng)銷商調(diào)查評估表》
案例分享:XX產(chǎn)品開發(fā)粵東地區(qū)市場評估
步驟2:初步拜訪準經(jīng)銷商
1) 拜訪前的準備(提問的準備)
2) 預(yù)約拜訪
3) 拜訪的初步溝通
4) 拜訪中的信息收集(三句話+實力評估+運營管理+興趣度了解)
5) 初次拜訪,留下懸念
步驟3:準經(jīng)銷商實力評估與分析
1) 經(jīng)銷產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性與機會分析
2) 市場覆蓋與管理能力分析
3) 資金實力分析
4) 風(fēng)險評估
步驟4:準經(jīng)銷商的再次拜訪
1) 拜訪前的準備(異議的準備)
2) 正式預(yù)約拜訪
3) 與準經(jīng)銷商溝通(闡述公司的發(fā)展與市場計劃,初步提出合作及前景預(yù)測)
4) 異議的初步解答
5) 初步擬定合同條款(或約定下次拜訪)
步驟5:經(jīng)銷商的初次啟動
1) 市場啟動前的準備(與經(jīng)銷商溝通落實市場開發(fā)計劃)
2) 市場啟動前的經(jīng)銷商隊伍培訓(xùn)
3) 準備一個正式的市場啟動儀式
4) 二批商的開發(fā)計劃于實施
5) 終端客戶開發(fā)計劃于實施
6) 市場啟動的跟蹤與檢討
工具表格使用:《XX地區(qū)市場啟動計劃于評估》
步驟6:做好每月經(jīng)銷商拜訪
1) 編寫月度經(jīng)銷商拜訪計劃
2) 做好與經(jīng)銷商共同拜訪市場計劃
3) 傳達公司政策,收集經(jīng)銷商反饋信息
4) 與經(jīng)銷商團隊做例會(周會)輔導(dǎo)
5) 每次拜訪都要做到讓經(jīng)銷商感動

第二單元:做好區(qū)域市場全面啟動
步驟7:多層次的二批商啟動
1) 二批商都考慮什么
2) 二批商的篩選與落實
3) 二批商啟動促銷策略與實施
4) 幫助經(jīng)銷商落實二批商管理系統(tǒng)
步驟8:終端零售商啟動
1) 零售商網(wǎng)點、區(qū)域、路線的規(guī)劃
2) 銷售隊伍人員的職責(zé)、任務(wù)、區(qū)域、目標的落實
3) 基本銷售拜訪技巧的掌握(拜訪步驟)
4) 建立終端零售客戶的銷售管理系統(tǒng)
(三大管理系統(tǒng):客戶資料卡/業(yè)績管理看板/銷售拜訪步驟)
步驟9:KA賣場的選擇與啟動
1) 有目標與針對性的選擇本地KA賣場
2) 本地KA賣場的談判
3) 經(jīng)銷商協(xié)同式的本地KA賣場開拓實施
步驟10:機團與封閉式場所的開發(fā)
1) 機團與封閉式場所有哪些?
2) 專人專職的機團與封閉式場所開發(fā)計劃
3) 機團式銷售的難點與突破口
4) 封閉式場所消費特點與銷售突破
案例分享:XX品牌湖南長沙市場機團銷售案例

第三單元:經(jīng)銷商的激勵與輔導(dǎo)
步驟11:通過制定返利政策激勵經(jīng)銷商
1) 合同約定與非合同約定的政策激勵
2) 激勵要有吸引力與約束力
3) 激勵設(shè)定要有遞進性
步驟12:開展經(jīng)銷商的銷售競賽活動
1) 競賽設(shè)定的要素與公平
2) 競賽考核的時效性與目的性(銷量、包裝、新增客戶數(shù)、增長率等)
3) 有效的經(jīng)銷商自我評估
步驟13:以服務(wù)激勵經(jīng)銷商
1) 提供經(jīng)銷商團隊培訓(xùn)
2) 正確引導(dǎo)經(jīng)銷商發(fā)展及未來規(guī)劃
3) 滿足經(jīng)銷商“自我”發(fā)展的馬斯洛理論


第四單元:經(jīng)銷商的評估與掌控
步驟14:有效確定經(jīng)銷商評價指標
案例分享:百事可樂評價經(jīng)銷商標準
步驟15:市場拜訪中掌握經(jīng)銷商的“黑材料”
步驟16:定期公布評價并共同建議改善計劃
步驟17:通過終端客戶資料完善掌控經(jīng)銷商


《經(jīng)銷商開發(fā)與管理》所屬分類
市場營銷

《經(jīng)銷商開發(fā)與管理》所屬專題
經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)銷商培訓(xùn)、營銷策略與經(jīng)銷商管理培訓(xùn)
《經(jīng)銷商開發(fā)與管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師甘明老師簡介
甘明
甘明
個人簡介
在二十年的從業(yè)經(jīng)驗中,先后任職于多家世界500強快速消費品企業(yè),歷任業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、銷售經(jīng)理、全國營銷總監(jiān)等職務(wù),一直致力于快速消費品行業(yè)的發(fā)展。本著“取其精華,去其糟粕”的座右銘,為更好地啟迪學(xué)員智慧,攜帶著優(yōu)秀的管理及團隊合作經(jīng)驗進入培訓(xùn)行業(yè)。豐富的閱歷和經(jīng)驗,給學(xué)員帶來多方的實用性,給企業(yè)帶來增值。憑借在快速消費品行業(yè)中的出色業(yè)績,和在企業(yè)中亦擔任多年的兼職培訓(xùn)師的工作經(jīng)驗,以深入淺出的講演風(fēng)格,不論是在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或公開課上,均給學(xué)員帶來良好且深刻的印象。

專業(yè)特點
以多年從事跨國消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗,對行業(yè)的發(fā)展以及市場的開發(fā),團隊的溝通合作上,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和體會。不論是在新市場的拓展上,還是在成熟市場的維護中,有著獨到的見解和經(jīng)驗;在團隊的管理上,堅持“人人都能成為TOP SALES”理念,充分調(diào)動和展現(xiàn)每個人的特長特點,充分發(fā)揮團隊合作的風(fēng)格。憑借著良好的溝通技巧與管理經(jīng)驗,對員工有著良好的評估及建議。在培訓(xùn)中,常以嚴謹?shù)乃悸罚溨C幽默的演講風(fēng)格,對事物的深層解剖,深入淺出的演繹風(fēng)格,受到學(xué)員們的歡迎和喜愛。在多年的團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗中,培訓(xùn)的特點對管理也帶來了出色的表現(xiàn)。
運用心理學(xué)經(jīng)驗、教練技術(shù)以及行動學(xué)習(xí)中的系列工具與技巧,總結(jié)出獨特的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在課堂培訓(xùn)中,讓學(xué)員觸動其內(nèi)心深處的“心智模式”,從內(nèi)容專家到過程專家的轉(zhuǎn)變,給學(xué)員帶來多層次和深刻的心靈感受。結(jié)合先進的外資企業(yè)管理經(jīng)驗,以及各行業(yè)的共性,對行業(yè)在不同時期,,和相同時期、不同環(huán)境和對象下,總結(jié)出具有區(qū)域特色與行業(yè)特點的工作思維方式與理論,豐富而鮮活的案例分析,幫助客戶不斷系統(tǒng)提升人員的管理素質(zhì)與能力,從而達到提升企業(yè)的在市場中的競爭能力。
以職業(yè)的敏銳性、專業(yè)的技巧而設(shè)計的有效的項目方案,滿足客戶的個性需求,以簡潔實用的工具,幫助學(xué)員學(xué)以致用,以個人技能的提升、行為的改變,從而達到組織行為的改變,最終促成組織績效的改善。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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  • 培訓(xùn)師:王清福
  • 所在地:鄭州
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  • 所在地:青島
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王清福
  • 培訓(xùn)師:王清福
  • 所在地:鄭州
  • 企業(yè)總裁利潤提升資深教練
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