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高效會(huì)議管理課程大綱
添加時(shí)間:2015-06-05      修改時(shí)間: 2015-06-05      課程編號:100181474
《高效會(huì)議管理課程大綱》課程大綱
培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理者、企業(yè)基層管理者。

時(shí)間時(shí)長:2天

課程大綱:
第一講:當(dāng)今會(huì)議面面觀
1、會(huì)議的意義
2、會(huì)議的目的
3、會(huì)議的種類
4、會(huì)議的頻率
5、會(huì)議的成本計(jì)算
第二講:會(huì)議效率不高的原因及解決方案
1、會(huì)議效率不高的原因及預(yù)防性管
2、
3、
4、
5、理
6、高效會(huì)議的八大特征
7、會(huì)議規(guī)范
第三講:開會(huì)前的準(zhǔn)備工作
1、主持人的準(zhǔn)備工作
(1)無需開會(huì)的“五個(gè)如果”
(2)必須開會(huì)的“五個(gè)如果”
2、準(zhǔn)備工作的作用
(1)5W1H
(2)特殊提醒
4、準(zhǔn)備工作核對清單
5、關(guān)于會(huì)場布置注意事項(xiàng)
第四講:成功會(huì)議的五種策略
1、如何做開場白
2、如何掌握議事進(jìn)度
(1)語言方式
(2)非語言方式
3、如何達(dá)成決議—決策打方式
(1)彼德.德魯克決議法
(2)四種群體決策方式
4、如何圓滿結(jié)束會(huì)議
第五講:會(huì)議中的溝通和反饋技巧
1、引言
2、會(huì)議中的溝通技巧
3、會(huì)議中的反饋技巧
第六講:主持人的會(huì)議管理技巧
1、 傾聽的技巧
2、會(huì)議中說話技巧
第七講:如何對待會(huì)議中的意外情況
1、應(yīng)對試圖支配討論的局面
2、某些人想爭論
3、某些人和身邊的人開小會(huì)
4、習(xí)慣性跑題者
第八講:主持人與參會(huì)者的守則與責(zé)任
1、主持人的守則與責(zé)任
2、參會(huì)者的守則與責(zé)任
3、如何處理會(huì)議中的沖突
第九講:會(huì)議記錄者
1、會(huì)議記錄者的功能
2、誰能勝任會(huì)議記錄者
3、對會(huì)議記錄的10大建議
第十講:會(huì)后跟進(jìn)
1、作為參會(huì)者的會(huì)后跟進(jìn)
2、作為主持人的會(huì)后跟進(jìn)
3、自我評定
4、怎么樣提高下次會(huì)議質(zhì)量
5、關(guān)于習(xí)慣
6、
結(jié)語

《高效會(huì)議管理課程大綱》課程目的
1、掌握會(huì)議的準(zhǔn)備工作,為會(huì)議的成功打下扎實(shí)的基礎(chǔ)
2、了解會(huì)議主持者和會(huì)議參與者各自的角色和作用
3、了解怎樣把握會(huì)議方向,怎樣得出結(jié)論
4、掌握會(huì)議舉行中的一些常見且有效的技巧
5、掌握會(huì)議的實(shí)行方法、會(huì)議記錄、會(huì)議傳達(dá)和會(huì)議的評價(jià)
6、學(xué)會(huì)在會(huì)議中發(fā)言與傾聽的藝術(shù)
7、掌握會(huì)議進(jìn)行的程序,成為一名掌控會(huì)議的高手

《高效會(huì)議管理課程大綱》所屬分類
人力資源

《高效會(huì)議管理課程大綱》所屬專題
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、高效會(huì)議管理培訓(xùn)高效工作技巧培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理
《高效會(huì)議管理課程大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師馮崑老師簡介
馮崑
馮崑
﹡工商管理碩士
﹡海南師范大學(xué)職業(yè)心態(tài)建設(shè)特聘導(dǎo)師
﹡太平洋壽險(xiǎn)省公司個(gè)人業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理
﹡太平洋壽險(xiǎn)省公司培訓(xùn)管理部總經(jīng)理
供職太平洋人壽保險(xiǎn)公司從事高級管理,歷任營銷、培訓(xùn)、行政管理等高級職務(wù)。具有15年市場營銷、高管和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。成功培訓(xùn)500多場,學(xué)員超過6萬人。
從事職業(yè)訓(xùn)練以來,一直倡導(dǎo)并躬身實(shí)踐“職業(yè)訓(xùn)練不僅僅提供知識、資訊和技能,更重要的是幫助學(xué)員尋找行為改善的路徑,從而有效改善學(xué)員的工作績效”的理念,以“高度關(guān)注現(xiàn)場,用平常話,揀身邊事,露真性情,或和風(fēng)細(xì)雨沁人心脾的撥云見月,或當(dāng)頭棒喝直指人心的鞭辟入里”的訓(xùn)練風(fēng)格見長,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的“自動(dòng)自發(fā)”意識,引導(dǎo)學(xué)員在深度感悟中尋找有效的改善方法和路徑。
馮崑老師潛心于中層職業(yè)化、中層管理干部管理技能提升、員工職業(yè)化、卓越團(tuán)隊(duì)塑造與個(gè)人素質(zhì)成長等課程研究。多年來憑借其扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅于在司空見慣的現(xiàn)實(shí)生活中見微知著,發(fā)現(xiàn)并挖掘理論與實(shí)踐之間的關(guān)鍵接點(diǎn),在個(gè)人穩(wěn)健成長和企業(yè)永續(xù)經(jīng)營領(lǐng)域有著其獨(dú)到的見解。其悉心研究、編寫的《凝聚心靈卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練教程》、《卓越員工職業(yè)化塑造訓(xùn)練》、《中層干部實(shí)戰(zhàn)管理技能訓(xùn)練教程》等課程,充分運(yùn)用目前國際上最新的職業(yè)訓(xùn)練手法,把握獨(dú)特的觀察視角,透過個(gè)性化的現(xiàn)場點(diǎn)評,促進(jìn)學(xué)員產(chǎn)生當(dāng)即行為改善的訓(xùn)練效果,得到學(xué)員和企業(yè)的一致肯定和高度評價(jià)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
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  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
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  • 培訓(xùn)師:王國慶
  • 所在地:廈門
  • 知名通訊企業(yè)銷售總監(jiān)
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  • 所在地:上海
  • 資深咨詢培訓(xùn)師
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  • 培訓(xùn)師:周益安
  • 所在地:長沙
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  • 培訓(xùn)師:王曉瓏
  • 所在地:廈門
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