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制造成本分析與控制
添加時(shí)間:2016-06-22      修改時(shí)間: 2016-06-22      課程編號(hào):100183341
《制造成本分析與控制》課程大綱
課程介紹:
管理的根本目的是什么?
獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?
怎樣才能獲得經(jīng)濟(jì)效益?
開源,節(jié)流,加快周轉(zhuǎn)!
怎樣開源?
開拓新市場,開發(fā)新產(chǎn)品,創(chuàng)新新的盈利模式!
怎樣節(jié)流?
控制人工成本,控制物料成本,控制制造費(fèi)用!
控制管理費(fèi)用,控制銷售費(fèi)用,控制財(cái)務(wù)費(fèi)用,合理避稅!
怎樣加快周轉(zhuǎn)?
加快庫存周轉(zhuǎn),加快資金周轉(zhuǎn)!
成本控制的核心工具是什么?
目標(biāo)管理與價(jià)值分析
本課程將給您最生鮮活辣的內(nèi)容呈現(xiàn)!

課程收益:
1、學(xué)習(xí)制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)的組成;
2、了解各成本模塊的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定依據(jù);
3、掌握各成本模塊的目標(biāo)設(shè)定方法;
4、傳授各成本模塊工作流描述的方法;
5、講解各成本模塊價(jià)值流分析的方法;
6、引入生產(chǎn)制造型企業(yè)成本控制的有效管理模式;
7、掌握高效導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的方法;
8、學(xué)習(xí)生產(chǎn)效率的計(jì)算方法;
9、掌握全方位提升生產(chǎn)的方法;
10、學(xué)習(xí)生產(chǎn)效率提升空間的分析手法;
11、探討生產(chǎn)效率提升的動(dòng)力;
12、引入生產(chǎn)制造型企業(yè)的有效管理模式。

課程特色:
沒有空洞的概念,只有標(biāo)準(zhǔn)的定義沒有高調(diào)的理論,只有詳細(xì)的計(jì)算公式?jīng)]有虛擬的案例,只有生鮮活辣的情境再現(xiàn)沒有刻板的說教,只有循循善誘的引導(dǎo),透過分組演練和講師點(diǎn)評(píng),成本控制與價(jià)值分析的方法將變得異常清晰。

課程工具:
《制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)表》---引用
《成品裝配圖》---引用
《零件圖》---引用
《裝配調(diào)試工藝表》---引用
《制造工藝表》---引用
《計(jì)件單價(jià)表》---原創(chuàng)
《物料清單》---引用
《制造費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《管理費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《銷售費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《財(cái)務(wù)費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《事務(wù)中心業(yè)績考核KPI》---原創(chuàng)
《成本中心業(yè)績考核KPI》---原創(chuàng)
《利潤中心業(yè)績考核KPI》---原創(chuàng)
《經(jīng)營檢討會(huì)會(huì)議資料與檢討模式》---原創(chuàng)
《管理審查會(huì)會(huì)議資料與評(píng)審模式》---原創(chuàng)
《經(jīng)營成果與管理業(yè)績達(dá)成合約書》---原創(chuàng)
《年度銷售預(yù)算表》---原創(chuàng)
《年度成本預(yù)算表》系列---原創(chuàng)

課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理,副總經(jīng)理,總監(jiān)及部門經(jīng)理,主管級(jí)以上干部
授課方法:理論講授,數(shù)據(jù)分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結(jié)果發(fā)布,講師點(diǎn)評(píng),課后作業(yè),內(nèi)容考試與標(biāo)準(zhǔn)答案,改善計(jì)劃。

課程大綱:
第一講:制造成本的基本概念
1、經(jīng)營管理的目的,意義及投入/產(chǎn)出
1)經(jīng)營管理的目的是什么?
2)獲取盈利的途徑是什么?
3)工廠的投入與產(chǎn)出探討!
2、制造成本的結(jié)構(gòu)與組成
1)制造成本結(jié)構(gòu)總表
2)制造成本六大類別與比例研討
3)物料成本科目分析
4)物料成本類別與比例研討
5)制造費(fèi)用科目分析
6)制造費(fèi)用類別與比例分析
7)人工成本科目分析
8)人工成本類別與比例分析
3、產(chǎn)品的前世今生對(duì)制造成本的影響
1)產(chǎn)品誕生的9個(gè)階段
2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的4個(gè)過程
3)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的3個(gè)循環(huán)
4)制造成本預(yù)算的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
5)制造成本核算的3種方法
4、制造成本控制的體系建設(shè)
1)企業(yè)經(jīng)營管理4個(gè)層面
2)企業(yè)戰(zhàn)略思考4問?
3)支撐戰(zhàn)略的4大策略!
4)流程的價(jià)值與周期
5)細(xì)節(jié)規(guī)范的制訂與執(zhí)行
6)制造成本控制的系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)

第二講:人工成本的分析與控制
1、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
1)幾十人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
2)幾百人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
3)幾千人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
4)構(gòu)架相互協(xié)調(diào)和相互制約的部門架構(gòu)
2、人員定崗定編
1)間接人員的定崗定編
①工作負(fù)荷分析的原理
②工作負(fù)荷分析的格式
③工作負(fù)荷分析的案例
3、直接人員的定崗定編
①人機(jī)法
②制造程序圖
③管理度量、生產(chǎn)效率
④經(jīng)營度量、人均產(chǎn)值與人均時(shí)產(chǎn)值
4、職等,職級(jí)職務(wù)對(duì)照表
5、人員編制表的規(guī)劃
6、崗位職責(zé)表(簡約版與完整版)
7、薪資結(jié)構(gòu)表的設(shè)計(jì)
8、員工薪資計(jì)算的幾個(gè)問題
1)計(jì)時(shí)時(shí)薪計(jì)算
2)加班費(fèi)計(jì)算
3)計(jì)件單價(jià)計(jì)算模式
4)不同工種員工計(jì)件單價(jià)計(jì)算方式探討
5)計(jì)時(shí)/計(jì)件優(yōu)劣式分析
6)定額計(jì)時(shí)制介紹
7)加工資/發(fā)獎(jiǎng)金的錢從何而來?
8)工廠的汽油與機(jī)油?
9、工資/獎(jiǎng)金/福利怎樣做到合法/合理/合情
1)公司級(jí)關(guān)鍵績效指標(biāo)的定義,計(jì)算方式設(shè)計(jì)
2)部門級(jí)關(guān)鍵績效指標(biāo)的定義,計(jì)算方式設(shè)計(jì)
3)個(gè)人崗位級(jí)關(guān)鍵績效指標(biāo)的定義,計(jì)算方式設(shè)計(jì)
4)關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)的憑證,來源,輸入,審核,檢討與改善
10、人員領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的終極辦法!

第三講:物料成本的分析與控制
1、物料成本控制的幾個(gè)關(guān)鍵步驟
1)怎樣算料
2)怎樣計(jì)算物料需求
3)MRPII 計(jì)算的邏輯關(guān)系圖
4)如何處理超交/超領(lǐng)/損耗范圍類的領(lǐng)料
5)如何制訂損耗率
6)如何處理購料/領(lǐng)料/考核
7)領(lǐng)料/退料/補(bǔ)料等操作細(xì)節(jié)
8)如何做到帳物相符
2、如何控制物料庫存
1)庫存控什么?
2)存儲(chǔ)成本還包含什么?
3)怎樣定義呆滯?
4)怎樣計(jì)算庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)?
5)常備料與非常備料的定義與管控!
3、如何管控物料采購成本
1)貨比三家”與”貨比三等九家”
2)怎樣找到更多的供應(yīng)商
3)怎樣組織進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估
4)其他注意事項(xiàng)
4、不同市場的不同對(duì)策
5、物料成本控制的5R原則
6、物料成本分析的機(jī)制建立
7、精細(xì)化報(bào)價(jià)模式與案例

第四講:制造費(fèi)用與八大浪費(fèi)的控制
1、制造業(yè)八大浪費(fèi)的分析與控制
1)品質(zhì)不良的浪費(fèi)
2)加工的浪費(fèi)
3)動(dòng)作的浪費(fèi)
4)搬運(yùn)的浪費(fèi)
5)庫存的浪費(fèi)
6)制造過多/過早的浪費(fèi)
7)等待的浪費(fèi)
8)管理的浪費(fèi)
2、制造費(fèi)用的分析與控制
1)制造費(fèi)用科目清晰化
2)制造費(fèi)用分?jǐn)偤侠砘?br />3)如何對(duì)制造費(fèi)用進(jìn)行分析與控制

第五講:制造成本控制的總結(jié)
1、如何構(gòu)建經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)
2、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的7個(gè)步驟
3、如何給團(tuán)隊(duì)訂經(jīng)營目標(biāo)
4、定價(jià)權(quán)與經(jīng)營目標(biāo)制訂
5、制造業(yè)管理八卦圖尋找

《制造成本分析與控制》所屬分類
生產(chǎn)管理

《制造成本分析與控制》所屬專題
成本分析與控制房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、有效的成本控制
《制造成本分析與控制》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊學(xué)軍老師簡介
楊學(xué)軍
楊學(xué)軍
東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)特聘講師
國際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)
美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)管理咨詢顧問
深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師
珠海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師
制造業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)的實(shí)踐者
楊學(xué)軍老師從工廠一線技術(shù)工人做起,歷任車間工段長、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、工廠廠長等
23年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);11年各類制造業(yè)第一線職業(yè)顧問資質(zhì);80余家各類工廠管理改善主導(dǎo);近1600場內(nèi)訓(xùn)課程,60000人次學(xué)員參與;1000次現(xiàn)場巡視;1000次會(huì)議主持;10000人次一對(duì)一輔導(dǎo);無數(shù)的掌聲與喝彩-------

工作經(jīng)驗(yàn):
83年參加工作,從鉗工學(xué)徒成長為國營大廠車間主任;在香港精工實(shí)業(yè)公司精工制品廠從包裝主管做起,歷任生產(chǎn)部經(jīng)理,工廠總管,負(fù)責(zé)生產(chǎn),質(zhì)量,技術(shù),2年時(shí)間,輔佐老板將一個(gè)200人不到的印刷后段裝訂工廠,發(fā)展成集印刷/裝訂和印刷設(shè)備制造(燙金機(jī))于一體的企業(yè),年產(chǎn)值由2千多萬做到1個(gè)多億;曾任薛長興工業(yè)股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)理,擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間,將生產(chǎn)效率由35%提升到80%,客訴率由百分之三降到千分之一,月人均產(chǎn)值從不到5萬元(臺(tái)幣)提升到12萬元,是整個(gè)集團(tuán)公司提升最快的干部,擔(dān)任總經(jīng)理助理后,協(xié)助總經(jīng)理完善組織架構(gòu),設(shè)計(jì)人員編制,輔導(dǎo)干部編寫崗位職責(zé),構(gòu)建培訓(xùn)體系,導(dǎo)入KPI,完善薪資福利制度;

咨詢案例:
深圳市喜德盛自行車有限公司:10年間楊老師先后三次進(jìn)入該公司展開咨詢項(xiàng)目,從標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立、KPI導(dǎo)入到績效薪資制度完善;從生產(chǎn)效率提升、物料成本下降到品質(zhì)成本降低;從訂單作業(yè)流程梳理到現(xiàn)場改善提升;一批又一批的干部在楊老師的培訓(xùn)和輔導(dǎo)下成長,人員從第一次進(jìn)入時(shí)的800多人,發(fā)展到現(xiàn)在的6000多人;由一個(gè)工業(yè)園發(fā)展到五個(gè)工業(yè)園,是成為深圳自行車業(yè)的標(biāo)桿。由于在該公司的有效輔導(dǎo),使楊老師幾乎進(jìn)入深圳所有成車廠進(jìn)行輔導(dǎo)---如華慶自行車,保安自行車,新錦大自行車,大行自行車,喜聯(lián)發(fā)自行車---,整體行業(yè)生產(chǎn)效率提升都在30%以上。
多彩科技(深圳)有限公司:10年間楊老師先后三次進(jìn)入該公司展開咨詢項(xiàng)目,包括基礎(chǔ)工程建設(shè)(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/KPI/績效薪資制度)舊工業(yè)園平面布局改善/新工業(yè)園物流分析,產(chǎn)線設(shè)計(jì),平面布局設(shè)計(jì);研發(fā)系統(tǒng)作業(yè)流程重組及績效考核;除咨詢外,每年都有對(duì)該公司的干部進(jìn)行管理培訓(xùn),楊老師用通俗易懂的語言,形象生動(dòng)的案例,將枯燥的制造業(yè)管理命題,講的深入淺出,深受各級(jí)干部好評(píng),老師講述的內(nèi)容,幾乎成為干部的工作標(biāo)準(zhǔn),影響了一批又一批的干部。

珠海世錩金屬有限公司:該公司已經(jīng)成長為北美市場最大的戶外家具供應(yīng)商,每月出口到北美的塑膠金屬家具高達(dá)600多個(gè)貨柜;楊老師4次進(jìn)入該公司展開咨詢項(xiàng)目,將該公司的生產(chǎn)效率從38%提升到85%,人均月產(chǎn)值從不到2萬元(人民幣)提升到5萬元;通過流程簡化和價(jià)值分析,將該公司的交貨周期從60天縮短到45天,更協(xié)助電腦部門開發(fā)完善ERP系統(tǒng),使管理流程有效的透過系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)作,固化了運(yùn)營管理運(yùn)作;現(xiàn)在,該公司已經(jīng)發(fā)展到4個(gè)公司,6000多人,年產(chǎn)值超10億。
維珍妮國際:2009至2010年度,簽下18個(gè)月的咨詢項(xiàng)目,對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)作流程與組織架構(gòu)進(jìn)行垂直整合,經(jīng)過艱苦卓絕的工作,該公司作業(yè)周期由90天縮短至60天,形成了以產(chǎn)品別和客戶別相結(jié)合的部門架構(gòu),內(nèi)部營運(yùn)管理的效率得到巨大的提升;此外,由于運(yùn)作流程的梳理及標(biāo)準(zhǔn)化,也加速了該公司的信息化建設(shè),協(xié)助著名ERP品牌SAP在該公司成功上線;咨詢滿意度達(dá)到98%。
成霖潔具:楊老師是進(jìn)入該公司的第一個(gè)大陸咨詢顧問,根據(jù)訂單有大/中/小、產(chǎn)品有難/中/易的特點(diǎn),楊老師為成霖裝配車間規(guī)劃了長/短/中三種形式的產(chǎn)線,使不同的訂單和不同的產(chǎn)品各得其所,生產(chǎn)效率由65%提升到88%,場地面積縮短20%,間接人員減少12%;其規(guī)劃理念和方法,推廣到成霖旗下所有廠區(qū),一直沿用至今。
萬嘉門業(yè):短短4個(gè)月的時(shí)間就完成了原定6個(gè)月完成的工作量;準(zhǔn)時(shí)交貨率由35%提升到95%,客訴率由原來的40%下降到5%;更為萬嘉門業(yè)培養(yǎng)了一批能征善戰(zhàn)的生產(chǎn)干部,每次楊顧問上課的時(shí)候,400人的禮堂座無虛席,實(shí)用,實(shí)戰(zhàn),實(shí)際的課程講解使干部們流連忘返;
得理樂器:連續(xù)四年被該公司聘請(qǐng)為管理顧問,從南山廠區(qū),福永廠區(qū)到珠海廠區(qū),從建立標(biāo)準(zhǔn)、理順流程、確定目標(biāo)、導(dǎo)入KPI、修訂績效薪資制度、規(guī)劃新廠區(qū)平面布局,長期的輔導(dǎo)結(jié)合各級(jí)干部的努力,該公司各方面均取得驕人的業(yè)績,生產(chǎn)效率由45%上升到80%,人均月產(chǎn)值由不足2萬上升到4.5萬,產(chǎn)品不良率由8%下降到千分之三;在企業(yè)文化,人文關(guān)懷,文化娛樂活動(dòng)方面也形成鮮明的特色,提升了企業(yè)競爭力;
舒美牙刷:寶潔牙刷大中華地區(qū)唯一供應(yīng)商;楊老師進(jìn)入舒美后,從物流分析,產(chǎn)線設(shè)計(jì)到平面布局,從業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃到物料進(jìn)料計(jì)劃,全方位進(jìn)行改造,知道滿足寶潔的需求,順利達(dá)成品質(zhì),交期,成本等各項(xiàng)指標(biāo);對(duì)該公司組織結(jié)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé),任職資格,培訓(xùn)體系,薪資與福利制度等進(jìn)行完善,每周一次的培訓(xùn)一直進(jìn)行到項(xiàng)目結(jié)束;為該公司后來到內(nèi)地發(fā)展提供了可復(fù)制的運(yùn)營管理模式。

主講課程:
綜合類:
《生產(chǎn)效率提升的途徑》
11.《如何對(duì)管理流程進(jìn)行簡化》
生產(chǎn)類:
2.《IE七大手法的運(yùn)用》
3.《如何做一名合格的班組長》
4.《5S長效導(dǎo)入》
5.《生產(chǎn)一線主管實(shí)際操作訓(xùn)練營》
6.《TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)》
9.《如何提升綜合設(shè)備稼動(dòng)率》
PMC類:
7.《如何快速構(gòu)建生產(chǎn)計(jì)劃體系》
8.《如何確保物料準(zhǔn)時(shí)配套合格》
品質(zhì)類:
12.《QC七大手法的運(yùn)用》
HR類:
10.《如何縮短間接人工》
13.《如何快速構(gòu)建績效管理體系》
授課風(fēng)格:
三分之一理論講解;三分之一案例分析;三分之一分組演練與點(diǎn)評(píng);信奉好的課程是設(shè)計(jì)出來的,課件內(nèi)容包括講義,試題,標(biāo)準(zhǔn)答案,互動(dòng)案例設(shè)計(jì),點(diǎn)評(píng)角度設(shè)計(jì),運(yùn)用操作手冊(cè)等六大部分,充滿激情與抑揚(yáng)頓挫的演講非常具有沖擊力,多年的咨詢業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的案例使陽光老師的課程充滿實(shí)用性和實(shí)戰(zhàn)性。

學(xué)員評(píng)價(jià):
實(shí)戰(zhàn),實(shí)用,實(shí)在,楊老師的課程使我們受益非淺。
不是沙盤模擬,也不是軍事演習(xí),楊老師給我們展示的是制造業(yè)工廠每天都在發(fā)生的硝煙彌漫的戰(zhàn)爭,并教會(huì)了我們?nèi)绾乌A得勝利.
良師益友,楊老師授課后良好的售后服務(wù)讓我們感動(dòng).
職業(yè)精神與師長風(fēng)范令人敬佩.
循循善誘,諄諄教誨,在楊老師的引導(dǎo)下,任何管理難題都能找到最好的答案.
觀念,流程,規(guī)范,楊老師的全方位咨詢式培訓(xùn)使我們了解了制造業(yè)工廠管理的真相!

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自行車及五金行業(yè):華慶自行車,保安自行車,新錦大自行車,大行自行車,喜聯(lián)發(fā)自行車,得利五金,藝鋒五金,威創(chuàng)達(dá)五金,優(yōu)鼎金屬,寶熊漁具,明琦五金,全宏塑膠五金;
家具及木器制造業(yè):威俊木業(yè),廣達(dá)興木業(yè),南天家私,匯森家私,龍順木業(yè),
電子及光電,電線電纜,線路板,打印機(jī)耗材行業(yè):雷曼光電,拓邦電子,恒寶通光電,高威電線,聯(lián)穎電纜,加貿(mào)電線,長欣利電線,漢勝工業(yè),世運(yùn)線路板,景旺電子,倍利得電子,彩迅電子,麥博電子,隆光音響,超維電子,百發(fā)電子珠海天威,珠海迪邁,珠海拓杰,業(yè)臻電子,金洋電線,東盛電機(jī),日榮盛電機(jī);索佳DVD;欣瑞聯(lián)電子,
設(shè)備制造:雅琪集團(tuán),吉陽自動(dòng)化;
其他行業(yè):開舜玩具,杰龍制衣,亞旭塑膠,特旭運(yùn)動(dòng)器材,易尚展示,合恒鞋廠,河星海綿
協(xié)會(huì)組織:深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),東莞臺(tái)商投資企業(yè)協(xié)會(huì),珠海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì),江門外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)---
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