培訓(xùn)目標(biāo)：

“安全第一、質(zhì)量第一”是成功企業(yè)始終堅守的金科玉律，也成為眾多企業(yè)紛紛效仿的熱點。企業(yè)在落實“質(zhì)量第一”的策略上下足了功夫，并取得了長足的進步，但我們的管理層和員工又有多少真正的把安全放在第...

培訓(xùn)目標(biāo)：

生產(chǎn)管理包括“人”“機”“料”“法“環(huán)”五要素，這五要素共同組成生產(chǎn)管理這個“木桶”，該“木桶”盛水的多少取決于桶底“人”、“機”“料”“法“環(huán)”這四個桶壁以及這五要素之間的嚴(yán)密程度。

培訓(xùn)目標(biāo)：

當(dāng)前全球經(jīng)濟危機下，現(xiàn)場改善及控制浪費是制造型企業(yè)關(guān)注的焦點，生產(chǎn)現(xiàn)場管理的優(yōu)劣直接體現(xiàn)了企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，也是體現(xiàn)企業(yè)盈利重要環(huán)節(jié)。掌握生產(chǎn)現(xiàn)場改善的手法和工具識別現(xiàn)場管理中的浪費，最...

培訓(xùn)目標(biāo)：

質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)賴以生存的源動力。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，對產(chǎn)品質(zhì)量的管控直接反映出這個企業(yè)的整體管理水平，質(zhì)量對于企業(yè)重中之重。

培訓(xùn)目標(biāo)：

目前企業(yè)普遍存在執(zhí)行力不強的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為管理者但當(dāng)意識淡薄，出現(xiàn)問題互相推諉；生產(chǎn)成本節(jié)節(jié)攀高，員工離職率居高不下，新員工留不住，骨干員工不肯留；現(xiàn)場管理混亂，5S推行不能持續(xù)，安全事故頻...

培訓(xùn)目標(biāo)：

公司員工離職率居高不下，新員工留不住，老員工不想留；領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系緊張，不滿氣息充滿員工隊伍；生產(chǎn)效率低下，廢次品率突破新高。怎樣將五要素的關(guān)鍵一環(huán)箍緊，必要做好人員的管理。人員管理是左右企...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式，力爭使學(xué)員實現(xiàn)以下收獲：Ø 了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點；Ø 了解自己的個性、優(yōu)勢與局限；Ø 改善...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、如何修煉正能量；并懂得用技巧去組建一支高凝聚力團隊！2、讓員工懂得如何用結(jié)果去交換他所獲的報酬；3、了解掌握企業(yè)執(zhí)行的要點，確保公司每個環(huán)節(jié)都OK；4、懂得執(zhí)行型人才身上應(yīng)具備的素質(zhì)、條件；5、...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：