| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 活動(dòng)策劃與市場拓展策略 |
馬藝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行網(wǎng)點(diǎn)精品化運(yùn)營管理 |
馬藝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 思維蛻變與運(yùn)營模式創(chuàng)新 |
馬藝 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 外拓營銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
張牧之 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 銀行大客戶營銷之電話邀約實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
張牧之 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 個(gè)金產(chǎn)品營銷與客戶維護(hù)特訓(xùn)營 |
張牧之 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理 |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 戰(zhàn)略變革中公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì) |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 企業(yè)勞動(dòng)爭議的防范技巧 |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì) |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)代的人力資源管理轉(zhuǎn)型 |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 非人力資源的人力資源管理 |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 招聘與面試技巧 |
左京 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 快思慢講——瞬間思維組織與有效表達(dá)呈現(xiàn) |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 會(huì)說才能贏—魅力表達(dá)與公眾演講技巧 |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| “P”出職場威力—PPT制作與商務(wù)呈現(xiàn) |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于行為改變的課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 基于崗位任務(wù)的微課設(shè)計(jì)與開發(fā) |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| HOLD住你的經(jīng)驗(yàn) ——專家經(jīng)驗(yàn)萃取與提煉工作坊 |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓學(xué)習(xí)更有效—TTT中級(jí)授課技巧 |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓學(xué)習(xí)更有趣—TTT初級(jí)授課技巧 |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧 |
樓劍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 金牌商務(wù)禮儀 |
李泉 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 優(yōu)質(zhì)營銷服務(wù)禮儀 |
李泉 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 六星級(jí)銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀 |
李泉 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 金牌醫(yī)護(hù)禮儀與醫(yī)患溝通 |
李泉 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 地產(chǎn)營銷金牌服務(wù)禮儀 |
李泉 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 公務(wù)員職場禮儀 |
李泉 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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